定の彼も個人事業主です。 2人ともそれぞれ国民健康保険に加入しています。 結婚に向けて私は今年いっぱいで廃業届を出し専業主婦になる予定です。 この場合国保関連で手続きは必要になりますか？ また、私の国民健康保険料はいくらになるのでしょうか....... 今年稼いだ所得は400万程になりますが来年は無収入です。
解決済み
より負担すべき所得税等（健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料等を含む。）を 事業主が労働者に代って負担する場合は、これらの労働者が法律上当然生ずる義務を免れるのであるから、 この事業主が労働者に代って負担する部分は賃金とみなされる。 これに対し、労働者が自己を被保険者として生命保険会社等と任意に保険契約を締結したときに 企業が保険料の補助を行う場合、その保険料補助金は、労働者の福利厚生のために使用者が負担するものであるから、賃金とは認められない。 法律上払わなければならない社会保険料の労働者負担分を事業主が払えば賃金 生命保険料など任意のものは賃金ではない、と理由を用いながら 説明してありますがそれでも意味が分かりません。 どういうことですか。
回答終了
から「被保険者でなくなった月の前月」までと、なっていますが、社会保険料の控除が翌月分の給料からの場合、 退職した月の分のお給料から引かれているのは正しいのでしょうか？ ２０締めの月末払いの会社で、退職は６月２０日付けです。 会社によって、「当月控除」と「前月控除」とあると聞いたことはあったのですが、全く理解できておらず、 退職時に、離職証明書を白紙で渡され、サインして戻しすように言われるような会社なので何かと信用できず、 どなたか無知な私にご指導頂けないでしょうか？ よろしくお願いします。
りも保険料が安いって本当ですか？
末締め翌25日払い。 明日が初給料ですが、社会保険や年金ががっつり引かれていました。これってあってますか？ 来月からと思っていたのでびっくりしてます。 詳しい方、教えてください。 よろしくお願いします。
減の制度を今知りました 現在はもう別の仕事に就いているのですが、さかのぼって国民健康保険料を返してもらうことは不可能でしょうか…
ています。 給与では足りないからとのことですが払うべきですか？
して新たな会社で働くことになったのですが、源泉徴収票を提出してくださいと言われました。月々の給与に対して決まるものではないのですか？何故源泉徴収票が必要なのでしょうか？
、諸手当（交通費、住居手当含む）８１０６０円、総支給額３２９０６０円に対して 所得税６８２０円 住民税２１０００円 健康保険料１６７９４円 厚生年金２８２６７円 雇用保険１３１６円 という額は適性でしょうか？扶養家族はありません。 支給額に対しての手取りの額の少なさにやるせない気持ちがあります。 特におかしいところはないでしょうか？教えて下さい、よろしくお願いします。 また節税対策等のアドバイスがあれば教えて下さい。
。この場合、雇用保険の受給申請はできないのでしょうか？ 前職での雇用保険の加入期間は1年以上と受給要件は満たしていますが、親の会社の労務担当者によると加入の条件として雇用保険を受給できないと言われました。 しかし、年間収入が103万円以下で1月だけの給与＋雇用保険料が103万円にならないように調整（雇用保険料をもらい始めて1か月で再就職先を決める、など）すれば問題ないような気がしました。
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