らで退職するのが望ましいでしょうか？
解決済み
受けています。 お客様商売にも関わらず、また都内にも関わらず営業を続けています。 身近に小さい子どもも、お年寄りもいるため不安で仕方ありません。 ただ話にでている給付金は、会社都合で休業や失業した場合にでるものですよね。 不安で不安で、仕事に行かない方がいいかもと思っておやすみしたらもちろん有給もしくは欠勤になります。 有給がほぼないため、必然的に給料が減ります。 その場合、やはり給付金はでないのでしょうか… それなら不安な毎日でも出勤するしかありません。 また、もし会社が倒産してしまった場合(かなりこちらのほうが濃厚)は失業保険またはコロナの特別貸付金があるとおもいます。 私は以前に事故歴があり、いわゆるブラックです。 失業保険や国からの給付金にはやはり、そういった信用情報の事故歴なども審査に入るのでしょうか。 もちろん自己責任なので反省はしていますが… もしそうだとしたら、なんとしてでも働きます。 わかる方がいましたら教えてください
もあったら給付金が一切 貰えない、もしくは全ての日 減額なのでしょうか？ それとも出勤した日だけですか？
回答終了
見つけました。 雇用継続の部分ですが、60歳で定年を迎えそのままの会社で雇用され続けた場合は対象だと思いますが 定年で退職し、他の会社等に就職した場合も対象になるのでしょうか 勿論基本手当（失業手当）を受給していない前提です。 ---------- 高年齢雇用継続基本給付金は、60歳時点の賃金と比較して75％未満に賃金が低下した方で、受給資格を満たす場合に支給される給付金です。再就職給付金を含む基本手当（失業手当）を受給していない方が対象です。
らのお誘い)で自分に合う求人が見つかった場合、 そこで就職活動・及び就職が決まったら失業保険給付金はハローワークに返さないといけないのでしょうか？
類が届きました。 基本的な部分になり申し訳ないのですか、健康保険給付金と傷病手当金は同じものなのでしょうか？ 回答の程、よろしくお願いします！
た。 今月初旬から、新たにパートで別の会社で働くことになりました。 パートは週４で、労働時間が週２０時間未満なので雇用保険には加入していません。 この場合、申請すれば前の会社の失業給付金はもらえるのでしょうか？ 知恵袋で「週２０時間未満なら就職と見なされない」と拝見したので気になりました。 よろしくお願いいたします。
められた際、「前の会社より給料が高い会社じゃないとイヤです」と、ハッキリ言っても構いませんか？ 前の会社より、収入が減った…のでは割に合わないですし。
資格証を貰いました。 離職時貸金日額が7080円 基本手当日額が5047円 所定給付日数が120日 と書いてあるのですが、これは5047×120＝605640円が受け取れるということですか？ 四ヶ月の間、605640÷4＝151410 151410円を一ヶ月ずつ支給してもらえるってことなんでしょうか？国保に加入したので、その中から年金と保険料が抜かれてしまうってことですか？ ハローワークで説明を受けたのですが良く分からなくて…教えてください。カテゴリ違いでしたらすみません。
すか？左の確認証(会社名あり)はなしではダメでしょうか？ 会社を辞めたくて資格を取ろうと、給付金講座を受けました。今の会社に入ってもらった被保険者証は紛失していて1ヵ月以内に探す自信がありません…。再発行したら怪しいので再発行はしたくありません。ただ、過去の被保険者証は全てあり、右側の被保険者証だけなら全く同じなのでそれで申請しようかと。右だけでいいかわかる方いますか？
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