という仕事を知りました。 クライアントが保険会社なのに、中立・公正に調査できるのでしょうか？ とある損保調査会社では、中立・公正を掲げていて、第三者機関の立場を表明しています。 ですが、クライアントは保険会社です。 これでは、第三者機関として機能しないように思えます。 お金をもらえるところが保険会社なのに、本当に中立・公正に調査できるのでしょうか？ 以下、イメージです。 調査会社は、依頼を受けた保険会社の支払う保険料をいかに抑えるか、が役割のように感じます。 例えば、本来、保険会社が１０払うところを、調査という名目で８くらいに抑えることで、 浮かせた２の内１が調査会社の取り分として、運営されているのではないかと勘ぐってしまいます。 考えすぎでしょうか。 求人に応募しようか、悩んでいます。 出来れば、現役or元調査員だった方のお話をうかがいたいです。
解決済み
った ので、元請の労災保険で腕に金属を入れていたのですが、 今になってその金属を労災を使って取りたいと言ってきました。 腕に入っている金属が歳をとるにつれて筋肉などに支障をあたえていて 痛いそうです。 労働基準監督賞に労災を使って手術をする事は可能なのか 聞いてみましたら、「再発」になるので労災でその金属を取ることは できるとの事でした。 早速元請に連絡したのですが、「自分の会社で解決して欲しい」 と言って断られました。 会社的には元請に強く言えないのが現状で・・・ 外注さんの国民健康保険を使って会社がその分の費用を 全額負担する方向に話が進んでいます。 このような場合はどうしたらよいのでしょうか？ 労災を使うと労働保険が上がると思っているから 元請は断ってきたのでしょうか？ それとも労災を使う事に抵抗があるのでしょうか？ あと仕事中の怪我は国民健康保険や健康保険がきかないと 聞いた事があるのですが、本当なのでしょうか？ 宜しくお願いします。
先日、雇用しているアルバイトに社会保険加入の案内をした所・・ 本人から 「今は入れないけど、２か月後シフトがずっと入れそうなのでその時に加入したいので相談させてください」 と言われております。そのような理由でシフトを調整し、社保加入開始日を調整する事は違法ではないのでしょうか？ 既に過去６か月で勤務日数は一般社員の４分の３超えており、条件は満たしている状況です。 でもこのタイミングで加入して２か月あまりシフトに入れないとなるのもどうなのか・・と悩んでおります。社労士がアテにならず・・・
が、１９日前に顔合わせや打ち合わせがあったので雇用保険を１７日からかけると就職した後に決まりました。 ですが、私は最初に19日から雇用保険をかけると聞いていたし、顔合わせや打ち合わせは給料が発生しないと思っていたので18日までの基本手当てを申請してもらっています。 就職してから２日間の基本手当てをもらってることになるのですが・・・このような事情でも不正になっちゃいますか？ 再就職手当ての申請をしているのですが、雇用保険の調査に引っかかり事情確認が来週あるのですが、この場合でも罰せられるような事があるのでしょうか？ 再就職手当てがもらえなくなることもありますか?
、何故ですか？ 大企業で給料が良くて福利厚生がしっかりしている、他の人に自慢？できる などなんとなく思いつくのですが… よろしくお願いします
。 私は両親が去年自己破産しており、一部の自己破産分の連帯保証人になっております。 自己破産して いると、生命保険会社、警備会社は受けられないと聞きましたが、両親が自己破産している場合、連帯保証人である私も生命保険会社や警備会社は受けられないのでしょうか？ 私も、様々な事情により、ブラックの為クレジットカードが作れない状態です。そういう条件も、就職の時は引っかかったりするのでしょうか？ 長文、分かりづらい文面ですみません。
社会復帰相談員」の二つの求人がありました。 「労災保険調査員」と「社会復帰相談員」とは具体的にどういう仕事なのでしょうか。 またスキルとして必要なものは何でしょうか。 知っている方いましたらよろしくお願いいたします。
、会社指定の履歴書を渡されました。 その履歴書には、以下のような内容が記載されていました。 『本履歴書の記入事項は、すべて私が自筆で記入いたしたもので、かつ、事実であります。疑義のある場合は、私の承諾なしに調査等が行われることに同意いたします。また、貴社の採用業務上、第三者に照会するに際して、本履歴書を開示する場合があることに同意しております。』 そして、署名・捺印欄もありました。 これは、前職調査や身辺調査が行われると思って間違いないでしょうか・・ このような事に詳しい方や人事担当の方、よろしければご教授下さい。 宜しくお願い致します。
内定をいただきどちらに進もうか迷っています。 当方車が好きでどちらも車に携われる仕事ということで魅力を感じているのですが、やりがいで比較すると、車を作ってみたいという夢があるので、メーカー優勢ですが、給与で比較するとアジャスターの方が年収で100〜200万円ほど高いのでどちらに進むか決めかねています。 また、メーカー開発職は大卒でなければなれませんが、アジャスターは中途採用メインで高卒でもなれるようです。このことから、これまで学んできたことを活かせるのはメーカーなのではないかと思います。 実際自動車メーカーや技術アジャスターとして働いている方にどちらが良いか意見をお伺いしたいです。よろしくお願いします。
っても誤魔化すばかりで話が進みません ハローワークに提出する際に「自己都合」に異議ありと記入し？出せば調査してくれるとも聞きましたが、最善の方法が知りたいです。弁護士を立ててなんてお金の掛かる事は避けたいです。
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