など子供が多く集まるところで働くのはやはりリスクがありますか？
回答終了
に社会復帰の予定でおり 面接も何個かしていて内定がでそうなところが2ヵ所ありました。が、保育園おちました。 もともと企業側にもまだ保育園が 落ちるかも知れないことを伝えた上で 面接してくださっていました。 大分ショックです。。。 ４月からは上の子のところに入園予定です。 (１２月からとりあえず親戚のところではたらく最終手段があるため上の子は保育園にいけてます。) ただ、４月入園まで保育園はどこも下の子はむりそうです。 なので４月からちゃんとはたらけるところを探すつもりで３月まではヤクルトレディを検討しています。 出来高性とのことですが 月ー金の8時30分ー14時30分マックスで働いて どのくらい稼げるのでしょうか？ 配る量だとおもいますが 昼休憩なしで配りつづけてますか？ なんにもわからないのでおしえてください。 参考までにどのくらい働いて どのくらい配っておいくらくらいかも しりたいです。
解決済み
園を探して下さい」と連絡がありました。出産前から託児所利用の件も会社に伝え出産後にも話したところ年末に話せば入れると上司から話を貰っていましたが、突然保育園を探してくれといわれ困っています。 保育園＝4万～ 託児所＝1万5千～ なんですが旦那にも面倒見て貰えるため月半分くらいしか利用しないので保育園ですと利用していないのにお金がかかってしまいます。 こういった場合は託児所が空くまで育休取得できますか？？？ また、会社側が定員オーバーとの事で拒否することは可能なんですか？ (事前に何度も話してます。毎月1回は会社に行き話もしています。)
言われてますがどんな事があると落ちますか？
ことができ、先日個人面接を受けてきました。笑顔で、面接官の目を見て受け答えするように意識しましたが、あまりに緊張してしまい、 質問の主旨とは少しずれた答え方をしてしまったものがいくつかあるように思い、気持ちが晴れません。 大学の先生には、「第3次試験は最後の確認」「その人が子どもに合っているのかという雰囲気や人柄を見ると思うよ」と言われていたのですが、保育士・幼稚園教諭の公務員試験の面接では、どのようなことが重要視されるのでしょうか？ また、第3次試験に進んだ人数が、採用人数より10名程多くいました。予定の採用人数より多く合格者が出るということはあり得るのでしょうか？採用人数が比較的多い分、10名の中に自分が入ったら…と思うと、不安でなりません。もしダメだった場合、自分の人間性は評価されるものではないのかと自信をなくしてしまいそうです。 これまで、公務員試験を受験した方、面接官の経験がある方など、どなたでも構いません。 よろしければ、ご意見を聞かせて下さい。
せん。本来なら育休は1年なのですが、受からなければ1年半まで延長できます。 住んでいる地区は保育園激戦区なので、4月でなければ受かりにくいそうです。職場のほとんどの人が4月からしか受からず、4月復帰になっているみたいなので、私も同様に4月復帰したいのですが、体裁上冬に復帰するための保育園の申し込みをしなければなりません。 そして保育園の受かりやすい点数？が高くなりそうなんです。もし受かってしまったらと思うと辛くて仕方ありません。受かりたいひとが多い中この様な悩みで本当に申し訳ない気持ちですが・・・ 冬には保育園を受けずに、職場には保育園に受からなかったことにして、4月入所のみ申し込みで4月復帰にすることは可能でしょうか？
前は7年間幼稚園教諭をしていました。 結婚退職して2年ほど保育から離れていましたが、今年始めに保育士としてパートですが働くようになりました。 (週３日、短時間勤務です) 保育園での業務はほぼ初めてで(学生時代の保育園実習以来)てんやわんや… 園のやり方も独特なので、前職の知識や経験をなかなか活かせなかったり、小さな失敗を繰り返しては落ち込んだりを繰り返しています。 ちょっと言い方がキツい先生がいて正直「ちょっと怖いな」と思うことは多々ありますが、「嫌い」とかそういう感情はありません。 保育園は一人担任ではないので、それもまだやりづらさを感じてしまいます… 幼稚園教諭してた頃は一人担任で、他クラスの先生の刺激も受けながら自分なりの保育をのびのびとやらせてもらっていました。 幼稚園教諭新人の頃も失敗を繰り返して、嫌だなと思うことも多々ありましたが、退職までなんとか楽しく過ごせたのです。 今もきっと同じような環境ですが、積み重ねてきた経験があるのに初歩的なミスをたくさんして、前からいた若いアルバイトの子の方がテキパキ動いていて周りも見れて…自信をなくしてしまいます。 毎回終わるたびに「またこんなミスした…」と落ち込みます。 今日もです。 やはり幼稚園と保育園のギャップをまだ感じているのでしょうか… どう前向きにまた取り組めるのでしょうか… アドバイスを頂ければとっても嬉しいです。 長文ですみません…
そこで落ちた人たちは欠員のみ2月からまた第二次応募が始まります。 一次応募の時に求職中と書いて落ちましたが、主人が自営業の為事務員として4月から働くことになりました。 そこで、4月1日からの雇用だと採用済・採用予定の丸する欄に採用予定で丸して下さいと役所の方に言われました。 採用済と採用予定では、入所するにあたって採用済の方の方が優先されるのでしょうか？
育園を落ちたため半年延長になりました。 2月に復帰日を確認しようと会社にいくと上と確認して連絡すると言われましが、なかなかこなかったので自分から連絡したら話があると言われ話を聞きに行きました。 そしたら3月半ばに退職という言葉はでませんでしたが、仕事がなく復帰しても私のやる仕事がないと言われました。ボイスレコーダーに録音しました。保育園の入園もあったので、5月迄に復帰しないと退園になることを伝えても仕事量も減っているので、間に合ってるの一点張りで言われました。 私としては社長から謝っていただけたら退職してもいいかな？と思ったのですが、態度にも腹が立っています。 私は考えて連絡しますと言いましたが、不当解雇等にはなるのでしょうか？ 解雇通知や解雇理由証明をもらおうか悩んでますが、会社から解雇という言葉でてません。 どうしたらいいですか？
落ちてしまったため就活やり直しを考えています 保育士資格取得予定です。
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