で非常勤職員や臨時職員が「会計年度任用職員」 という名称変更になったのですが待遇が良くなったのですか? それと、会計年度任用職員ってパートの民間なのですかね?
解決済み
新のため3月31日で一度切れて継続されれば4月1日からまた採用となります。 先日、来年度も続けるか打診され、その時はまだ迷っていたので、続けると答えてしまいましたが、やはり辞めようと思っています。 ただ、上司になかなか伝えるタイミングが無いのですが、今度その上司と2人で仕事で出掛けるので、そのときに言おうか考えていますが、出先ではあまり言わない方がいいでしょうか。 タイミングを見計らっていると年を越してしまいそうです。
会計年度任用職員って、所詮は一年使い捨てなんですか?更新何て絵に描いた餅なんですか?
のです。3ヶ月更新で6月の終わりに一回目の契約更新があります。契約更新して二週間後に辞めることは可能でしょうか?
回答終了
という身分となり 1年の任用職員ですけど、今後改善し 1年任期以上のいわば、継続の雇用に なる可能性はあるのでしょうか? 現在の【任用制度】は専門職含め 最大~3から5年の任用なのですが、 非正規雇用は変わらないにせよ、 継続(原則更新)雇用になればかなり 待遇改善になるかと思うのですが… ヽ(゜Д゜)ノ
本は半年か1年で契約の更新があればラッキーと思った方が良いものですか? 真面目に働いても会計年度は雇止めがあるので就活をしないといけないと聞いてます。
ですが恵まれている方ですか? 正社員と比べて経済格差はありますが有給休暇はあるそうです。
契約ですが派遣社員やパート社員よりも条件は厳しいと感じますか?
いや、三年働けるとかいちいち 回答してくる人なんなん? いや、一年だからきいてんの!思いますが マジで、質問の内容訂正してくるやつ なんなん?
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