からないことを聞き出すことは可能なのでしょうか。もちろん、採用担当者に「お忙しい所すみません、今お時間よろしいでしょうか 。」と言って質問に入ります。 会社説明会には参加せず、一次面接に臨む場合 大至急!
回答終了
に参加してください。」というと思います。一度私も経験しました。 恐らく悪いイメージが会社側につき、選考に影響することがあると思います。 しかし、連絡した場合に「申し訳ございませんが、今後の選考には参加していただくことはできかねます」 ということをおっしゃる企業もあるのでしょうか。 ただの興味本位です。 体験された方がいらっしゃれば教えて欲しいです。
解決済み
会に申し込んだら、満員で次回に…という感じのメールがきました。 しかし中学時代からの友人が中央大学なんだけど、ふつうに申し込めたよ って言われたんだけど、んで会社に電話したら タイミングがあるかも。 キャンセルが出たんじゃね?みたいな回答でした。 んで ほかの会社に同じタイミングで会社説明会のメールしたらわたしだけ返事こないし。 なんで?たかが会社説明会でしょ? たしかに中央大学より千葉商大のほうが少し劣るかもしれないけど。 中央大学の生徒だって みんながみんな勤勉じゃないはず!わたしだって2年勉強して日商簿記2級とったし!かなり真面目なほうだと自負してます。 大学名を記入しないとエントリーすらできないし。 せっかく大卒だから三流会社は嫌だし! 今は人手不足でしょ? 就職で大学差別は駄目だよね!多くの企業がそうなん?
をお願いします。できれば感想の例文をお願いします。 . あと、文章を間違ってしまったときにいつもその間違った文章を黒で塗りつぶして書き直しているのですが問題でしょうか?もし問題であれば、正しい訂正の仕方を教えてください。
ため無断欠席してしまいました。自己管理が甘かったと反省しています。すぐに以下のようなお詫びのメールを出したのですが、かえって迷惑でしたでしょうか?電話での問い合わせは受け付けていませんでした。社会人の方からの客観的なご意見を聞かせていただけないでしょうか? 〇〇保険株式会社様 ご採用担当者様 突然のメール失礼いたします。私、現在就職活動をしております○○大学××学部の〇〇と申します。 この度は、以前予約していたセミナーを無断欠席したことについてお詫びさせていただきたく、ご連絡を差し上げました。 先日、貴社にて○月○日に開催されるセミナーに予約しておりましたが、日程を失念してしまい、無断欠席してしまいました。 別日程での説明会でお会いした貴社の社員様たちを気に入ってただけに、このような形でおわびすることになってしまい大変反省しております。 せっかく配慮していただいたのに、ご期待に添えず申し訳ございませんでした。 貴社のご発展を心よりお祈り申し上げます。 ご多用のところ、お手数をお掛けしてしまい、大変申し訳ございませんでした。 ——————————————————— 名前 ●●大学 △△学部 ◆◆学科 3年 tel:000-0000-0000 mail:〇〇〇@xxxxx.co.jp ———————————————————
けど担当してくださった50代くらいのベテラン社員?の方が見学が終わった後に「慣れないことで疲れた?」とタメ口で聞いていました。 基本は敬語だったんですけど。
プログラマーの会社で、10年くらい前に設立された企業でした。 年配の方に自分の経歴や勉強したことを説明したとき、全否定されました。 私は数学とプログラミングを4年間してきて、アプリをリリースしたこともありますが、社会では役にたたないと非難され、そのあげく「社会貢献じゃなくて会社の利益のこと考えろよ」とまで言われ、呆気に取られてしまいました。 おまけに最後、成績発表後に面接しようと言われ日程を聞かれましたがすごく気分が悪かったので来週までに連絡入れると伝えましたが、正直もうその会社に行きたくありません。 やはり圧迫面接をするような会社は信用できなさそうだしやめたほうが賢明でしょうか?
もっていたら、説明会の時間を過ぎてしまったので、キャンセルのメールをしました。 最悪です。自分が悪いと分かっています。本当にクズだと思います。しかし、悲しいです。非常にショックです。 時間を過ぎているので、電話をかける勇気がありませんでした。 その企業を狙っていました。私は事務を希望していますが、営業しかありませんでした。なのでもう開き直って、どーせ内定もらってもいかなかったんだと言い聞かせてます。 何か意見をください。次に生かします。
りです。) 今まで数社ですが個人で会社訪問し、人事の方と対で会社説明会を受けてきました。今のところは会社のHPに載っているもの、既に説明されたこと、あまりにも失礼なこと、は聞かないとしていますが、何か特に聞かない方がいいことはありますか? この前参加した説明会のことです。 女性社員さんも結構いらしたので気になって、「御社の女性の結婚、出産を経験した方で働き続けている方の割合はどのくらいでしょうか?」と質問したのですが、「いません。」と言われその後しどろもどろに説明を受けました。これは聞かない方がよかったのでしょうか? 会社にとって答えにくい質問をしたら心象が悪いでしょうか? 例えば各手当はどのくらいもらえるのかや、会社用のパソコンの支給はあるのか、昇給やボーナスも気になります。(今までは聞いてきませんでしたが、とても気になります。) その会社で働く具体的なイメージなどを持たずに入社してしまうのもあれなので、できれば良いところも悪いところも知ったうえで入社したいのですが。みなさんはそのへんどうしていたのか教えて頂きたいです。
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