いるのですが、他事業所の居宅介護支援事業所の居宅介護支援専門員のマネージメントのなさに怒りを覚え、このままでは利用者様や自分達事業所、または介護保険を払っている保険者の方たちにも迷惑なことをしていると思われます。どこか行政機関やその他相談できるところを教えてほしいです。
回答終了
か適当なものを選ぶとき、 選択肢で実務経験が通算６か月以上が否かを問われ それにより受講する研修が変わる となっています。 私の場合、前回更新より以前に、 施設ケアマネの経験が１年程あります。 そうなると、この実績は”実務経験が６か月以上ある”という 認識で考えてよいのでしょうか？ 教えてください、よろしくお願いしますm(__)m
解決済み
3年働き介護福祉士の資格を取ったとします。 このあと、就労継続支援B型事業所などの障碍者を扱う施設で5年働いてもケアマネになる条件は満たされるのでしょうか？
が、 整形外科や産科等での看護助手で働いた場合、経験日数になるのでしょうか？
受験資格を見ても「相談業務従事」と記載があったので。
が、相談員経験で５年は経過しておらず、調べてもいまいちわかりません。
しまったり、「あっ！あっ！えっ！えっと！」みたいに話し始めがつまってしまいます。 同じ言葉を繰り返してしまう部分は「利用者んが、利用者さんが、あの、利用者さんなんですけど…」みたいになります。
格を取得しました。 実務経験5年900日の条件は満たし、受験資格も得ています。受験時の解答免除について教えてください。 介護福祉士は福祉サービスの知識が解答免除となっていますが、国家資格取得の期間によって解答免除の有無がが左右されますか？ 私のケースは解答免除に当たりますか？よろしくお願いします。
支援専門員、社会福祉主事を持っているのですが最近やたらに法人からリーダー研修へ参加させられています。 以前働いていた職場で主任としてやっていたのですが、社長と現場の中間という立場で精神的にキツかったので今の職場では役職に就くつもりもなく、やりたくもないです。 ただコレだけ研修へ受けさせられているってことは将来的に役職へ付けさせられそうで怖いです。そこで質問なのですが、管理者へ役職へ付くつもりはないと伝えるべきでしょうか？
と聞きましたが、本当ですか？？
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