イトをしているのですが、今日初出勤の人に色々教えていたのですが、 ・SかMか聞かれた(ドSとかの方です) ・住んでいる場所についてやたら聞かれた(気のせいかもしれませんが‥‥‥) ・カラオケに行かないかと言われた ボカロ好きですか？と聞かれて好きですよ〜って言ったらその流れに‥‥何故‥‥？ ・一緒に帰ろう、スタバ行く？と聞かれた 流石に怖かったので親が迎えに来ると言って逃げました もしかしたら私の自意識過剰なのかも知れませんが何せ恋愛はおろか人とコミュニケーションを取るのもちょっと苦手なのです‥‥ LINEでは今度2人で話さないかと聞かれ‥‥私はどう答えればいいのでしょうか‥‥？同じバイトなのであまり迷惑はかけたくありませんが‥‥‥‥相手の方は22歳と年上なのでそこにも困ります‥‥ 拙い文で色々説明不足かも知れませんがどなたかアドバイスお願いします
解決済み
どうしても特定の人だけえこひいきする店長が許せません 30代半ば 既婚者 小学生の子持ち 約一年ほど前に私が働く店に異動してきた人です。 お気に入りのおばさんパートが嫌っている従業員をいじめて退職に追い込んでいます。気に入らない従業員は睨みつけたりしたり他従業員に悪口を吹き込んだり、仕事を与えなかったり、仕事を一切教えず放置、雑談的な会話を一切せず孤立させています。店長はしょっちゅうお気に入りの人達と飲み会を開催しているそうですが、お気に入りの人以外は飲み会に一切参加させません。しかし口が上手く、エリアマネージャーなど自分より偉い人達には、ちゃんと従業員全員飲み会に誘っていると嘘をついています。（その言葉を直接聞いています） お気に入りの従業員だけシフトを増やし 仕事を教えて評価を上げ しょっちゅう飲み会を開催しています。 特にとある40代後半のバツイチおばさんパート（三人の成人した息子がいる方 上の息子さんは最近結婚されたそうです）は特にお気に入りで 売り場や店長室で、至近距離でのイチャイチャラブラブな雑談的な会話をしたり（まるで恋人同士） 目線が合うと恋愛感情があるのではないかと思わせるような微笑みをお互いしています。そして、仕事をたくさん教えて、たくさん仕事を与えて働かせて評価を上げて、よく一緒に飲み歩いています。 私以外でも私と同じように、店長とそのおばさんパートが不倫をしているのではないかと疑っている人達が何人もいました。店長の前ではそんなそぶりは見せていませんがその人達も店長のえこひいきを激しく嫌悪していました 別にそのおばさんパートと店長が不倫していても良いのですが えこひいきは許せません。 えこひいきをするにも限度があります！！ 店長のえこひいきを止めさせるにはどうしたら良いでしょうか？
2人から同時期ではありませんが、ライバル視されていました。 1人は現在されている気がします。 私は今年で入社４年目です。 1人目は入社して研修も終え、初めて配属になったところの２つ上の女性社員のAさんです。 この人は社内でもみんなから距離を置かれてしまうような人で、Aさんからの攻撃に私が耐えられなくなってしまった時も上層部の方々も理解してくれていました。 単に嫌われてるからとかではなく、きっとライバル視してるんだなぁと思ったのは 残業時間を張り合われたり、痩せてるアピール&ダイエットアピールをされたり、部活の推薦アピールをされたり（私も大学まで全て部活の推薦なのに） 四六時中、自慢だったり名前は出さなくても私のことを言ってるだろうと思うような話をしたりされました。 そして私が異動になった途端、残業時間が極端に短くなったり久しぶりに会ったら前より太っていたりしたので（その場にいた女性社員みんな言ってました）、きっとライバル視されていたんだなぁと思いました。 この後入った女性社員もやられていました。 そして今ライバル視されてると思うのが ２つ下の女性社員Bです。 エリアが一緒なので、たまにわからないことなど聞かれたら面倒見てあげる程度なのですが、私が休日出勤するときはBの営業所まで行って仕事をします。 なので仕事終わりに飲みに行ったりしていました。 人懐こいのか、しょっちゅうLINEや社内電話をかけてきたりされていました。 そんなに仲が良かったのに飲み会をきっかけにライバル視され始めました。 Bは学生時代ずっと男子の部活のマネージャーをしていて、女子もほぼ1人の状態だったらしいです。 数少ない女子の先輩も、大人しそうな方々だったので、きっとずっと中心でチヤホヤされていたのではないかと思います。 上下関係や礼儀なども学んできてないんだろうと、上司たちも話していました。（特に怒っている訳ではないです） なので自分のテリトリー（職場）に私がいたり 飲み会はよく合同で行うので、自分のテリトリーの人間たちが私と絡むことなどが許せなかったのかと思います。 決して私が男性社員に媚びたりしに行っている訳ではありません。 Bは変に男性を意識しているような、恋愛観が子どものようなところがあります。 次の日からいきなりダイエットを初めてたり 連絡がパタリとなくなったり、自分は社内のいろんな噂話などを知っているアピールをされたり、話していても少しカンに触るような態度だったり、 SNSに病んでるような投稿をしたり。（たぶん私のせい？） もともと、仕事や礼儀面で気になるところが多々あったのですが 自分が上司にやられてきた分、後輩にはあまり言いたくなかったのでなにも言ってきませんでした。 お局扱いされるのも嫌だし。 ですが、こうも態度に出されたりすると余計イライラしてしまいます。 立ち位置がかぶっていたり、自分と差がない人などがライバル視されやすいと言うのを見ました。 だったらライバル視されないくらい 圧倒的に差をつければいいのかとも思ったのですが、２つも下の子どもに張り合う私も同レベルの子どもではないのか。 と思いました。 気にしない、相手にしない、なども考えたのですが 仕事上関わったり、節々の会社の飲み会などで関わるので、同レベルな私はきっと気にしてしまうと思います。 どんな風に考えるようにしたら、行動したらいいでしょうか。
になりましたが、「不釣り合いだ」と職場で陰口を言わます。 27歳でIT企業に勤める正社員（平社員）です。彼女も同じIT企業に勤めていて年齢は25歳です。彼女とは交際3年目で婚約もしています。同棲は1年半前からしています。 職場の同僚たちから彼女と結婚することについて陰口を言われていることを知ってしまってから、彼女と結婚したら自分が惨めになる気がして、迷っています。 婚約している彼女とこのまま結婚していいのか正直分からなくなってきました。 彼女は私より2年入社が遅い後輩です。元々は私が彼女のOJT期間のトレーナーでした。 私と彼女が勤める会社はIT企業ということもあり、新入社員のトレーナーも入社2〜3年目の若手社員が担当することが多く、私もトレーナーとして彼女を担当しました。 そして、仕事終わりに私が彼女を何回か食事や映画に誘い、そして私から告白をして彼女との交際が始まりました。 私たちが勤めてるIT企業は大手で携帯電話（モバイル会社）やスポーツチームを所有しているので、世間からも名前が知られた会社です。 新卒から月給も30万円貰え、さらに昇給や昇進も年功序列ではなく完全に実力主義の会社です。 彼女はかなり仕事ができる人で、仕事覚えもかなり早かったです。なので、OJT期間中に営業の売上成績も同じ部署に配属された新入社員の中で彼女が1位で、部署全体でも彼女は夏の成績が3位でした。 そういうこともあり、彼女は2年目にマネージャーに昇進しました。 マネージャーとしてもマネージメント能力が評価されたみたいで、今年（入社3年目）から25歳という若さで副課長になりました。 一方で私は、営業成績は常に平均化、平均より少し低いので入社5年目ですが、現在も平社員で月給も新卒の頃とほぼ変わっていないです。 会社での今の彼女と私の関係は、同じ部署の上司（副課長）と部下（平社員）です。 婚約をするまでは彼女と交際していることは職場の同僚や先輩には隠していました。彼女もまた、私と交際していることを隠していました。 なので、職場で陰口を言われたこともなく劣等感みたいな気持ちはあまり感じませんでしたが、いざ婚約して職場に報告をしてからずっと劣等感というか惨めな気持ちになります。 彼女と自分の間に年収面や仕事の能力などで色々な差が大きすぎるからです。 まず年収です。私は年収は500万弱です。 彼女の年収は役職手当とかも含まれて850万くらいです。 だから身に付けている時計も着ている服やコート、靴も私と比べると彼女の方が全然値段が良いと一目瞭然で分かる物を持っています。 バッグとか鞄もブランド物でデートに来ることが多いです。 彼女が着ているコートの値段を自分で調べたことがありますが、10万くらいするコートが3着くらい持っていました。 彼女の性格は社交的で男友達も多く居ます。お酒も得意で飲める口（お酒に強いタイプ）なので、ビールや日本酒、ワインとか焼酎をおかずに合わせて飲んでいます。 一緒にご飯に行ったりすると時々たくさん飲む時もありますが顔色は全然変わらないで赤くならない人で次の日もお酒が残らないみたいです。 仕事帰りに飲みすぎて帰ってくることも3ヶ月に1回くらいあり、寝室とトイレを何往復もして吐いているときがあります。そういう時も顔は全然赤くなっていないです。彼女はどれほどお酒を飲んでかなり酔っても顔に出ないタイプで、朝になると仕事なり家事なりを完璧にしてます。彼女が二日酔いになった姿を見たことがないです。 私は年収も多くないですし、恥ずかしながら酒もかなり弱いです。 一時期は彼女に合わせて飲めるようにしようと鍛えていた時期もありますが、ビールもコップ半分も飲むと全身が赤くなり、また吐き気がして戻してしまうのでそれも諦めたくらい弱いです。 また、今まで付き合ってきた人は今の婚約者の彼女が初めてで、それ以前の恋愛経験はありません。 彼女は顔も美人で、くびれもすぐに分かるくらいスタイルも良いです。胸も日本人の平均サイズ以上はあります。 私と付き合う前に何人かと付き合って男性経験もあると彼女の方から打ち明けてくれたことがあるのですが、それもまた不安な気持ちになります。 付き合っていた時は別に生活グレードが違うことにそこまで惨めさを感じたことはないですが、結婚すると周囲の目線もあると思います。 将来子供が授かった時、父親のメンツや威厳も保てない気がします。 何より自分自身が1番惨めになる気がして、予定通り結婚することを躊躇してしまう気持ちがあります。 私たちはこのまま結婚してうまくやっていけるでしょうか？ 年収や飲酒の部分で格差が大きいのでその辺りもかなり不安です。
出してまだ1ヶ月半程です。 先日、私に会ったことがないお客様がスタッフにオススメされたみたいで私を指名してくださいました。 最初は楽しくお話ししていたものの、今までのお店での女の子に対する態度だったり、発言でこの人怒らせたらこわいんだなと恐怖心が強くなり、その後連絡先を聞かれたりご飯に誘われても全て断れなくなってしまいました。まあキャバクラなんて類似恋愛なものですし、会話の中で「また会いたい〜」とか言われればこちらも返すしかないと思い対応していました。 連絡先を教えてしまったので、電話やショートメールがきて、その内容が怖かったため一度電話に出ました。すると「昨日のご飯行くって話はどうなったんだ？おれと話した話は嘘なのか？それが嘘ならお前は相当な嘘つきになる。俺は女にそんな扱いを受けたことがない。俺の正体を知って、怒らせたらどうなるかわかってんのか？お前のことなんて調べようと思えば調べられるんだぞ」など、、脅してきます。 私はお店ではご飯行こうという誘いにのりましたが、断るのが怖かったし、そんなのうまくやり過ごせると思ったんです。 電話の際、「直接目を合わせて謝るのが筋だろ」と言われ、怖くなり謝りに行く日を決めてしまいました。 その後私はどうしたらいいと思いますか？ 会った方が危険ですよね、、私悪いことしてしまったのでしょうか。 今怖くて何も手につきません。 キャバはもうやめます。どなたかアドバイスしてください。
、背も高いし、なかなかガッチリしてるし…で、誰が見ても男前だと思うんですが…。 20歳の真似する女子(以前、質問させていただきました。)と23歳の女子2人が、男前に夢中で仕事に差し支える程 嫉妬をむき出したり、ベタベタしすぎたりします。 部長とマネージャーの私は、注意をしたり なるべく男前と一緒の仕事をさせないようにしてるんですが、3人の闘士がメラメラと ものすごいです。 仕事がしづらいと他の社員からも苦情が出ています。 個別のミーティングの時に、その話しをしたんですが、3人とも『好きじゃない』とか『気のせい』とか『私、彼氏いますから』と述べていました。 『じゃあ仕事に専念して、皆に勘違いされないような行動をとりなさい』と恋愛は自由だけど、公私混同しないように話しました。 しかし、行動は改善されず相変わらず闘士メラメラだし、服装もエッチでセクシーな服を着て来たり、ちょっとでも男前と他の女子が話してたりすると、激怒したり 不機嫌になったりします。 正直 どうしたもんかと頭を抱える毎日です。 一番くせ者なのは、その男前で、女子なら誰にでも優しくて、気を持たせるような行動をしています。 どうしたら、良いのでしょうか？ 他の社員も、迷惑しています…m(_ _)m
ますか？ 友人・恋愛・結婚対象のなりますか？ ・アフター５に誘われない？なぜ？ みんなに優しく接しているのに。 ・ハゲ ・真面目で優しいと自分で思っている。 ・使い走りになっていることに対して、自分は、仕事ができるんだと思っている。素直だと思う。 ・質問されたことに対し、わからない時は、素直にわかりませんと言わずに、適当なことを言う。 ・パート・アルバイトに指示されたことに自分は、信頼されていると思い込んでいる。 ・社員なのに仕事じゃなく、作業をやっている。 ・無断で、残業したのにもかかわらず、仕事が100％、完成していない。 ・ミスを笑ってごまかす。 ・売上等、数字力の意識がない。 ・学習能力が乏しい。 ・仕事のPDCAがない。 ・ミスがあった時、まず言い訳から始まる。 ・昇格試験時、筆記試験は合格するのに面接試験で落とされる。 以上ですが、本人は、将来、店長・エリアマネージャーを目指していきたいという目標・意欲は十分にあるんですが。もう、２０年間も販売職に就いているのですが。部下の育成・教育が優れている方、アドバイスをください。 その部下は、45歳の男性です。
受付の子がいます（Ａさん） 以前は、お話をする機会があったような気がしたのですが、最近はとかく冷たい（避けている？！）様子です。 発端としては、彼女の会社では手紙のやり取りも不可との事で、自分はとりあえず手紙を渡したのですが、敢え無く？！マネージャーに呼び出されてしまい、「館内ではしないように」っと注意をされました。 その後、受付Ｂさんが自分が伺った時にＡさんの仕事を取り上げて、Ａさんが自分の対応をするようなそぶりがあり、Ａさんは“自分が仕事をします”と言って、それ以来、自分が伺うと奥に行くようになりました。 元々性格的に？！照れ屋なのか分かりませんが、奥に行くという事は照れているのかどうなのか悩んでます。 ①本当に照れていて、自分に対して脈があるのか？ ②他に好きな人がいて、自分に対して“NO”を意味しているのか？ あと・・・脱線とはなりますが、仮に自分に不審があるようでしたら・・・・ ③どのようにするれば、不信感を払拭できるのでしょうか？ ちなみに、“客と恋愛は禁止”との事で、発見次第、彼女達の仕事はなくなるとの事です。 【補足としてですが・・・・】 ①先日伺った時は、彼女は私が入室の時は声掛けなかったのですが、退室時は彼女の方から声を掛けてきました。 ②彼女を狙っている同僚男がいますが、6月までは無理に？！同僚と一緒に最寄駅まで帰宅していたようですが、現在は双方シフトが見事なくらい全く合わないシフトになっています。これって付き合ってるのですかね？ 同僚男の方も以前よりは余裕があるような感じではありますが、少し落ち着かない様子もあります。
た。 そうすると、顔は横向きでしたが、顔は真っ赤な様子でした。 少しは気になっていると考えてよろしいでしょうか？ その後10分ぐらいして、Aさんの同僚B君と2人で最寄り駅まで帰宅している場面を確認しましたが、その後はおそらくですが、自分が伺った時には一緒には帰宅していない様子です。 ちなみに彼女の会社は社内恋愛禁止or恋愛が見つかった時点で異動の可能性もあるとの事です。 ところが、その後2週間ほど経ちましたが、ＡさんとＢ君はやはり2人で帰宅する時もあるようです。 流石に自分に脈があるのであれば、そのような行動はとらないですよね？ ただ・・・なんとなくですが、B君が強引にAさんと帰宅している気もしないでもないです。 ちなみに彼女と知り合って2年間が経過しています。 またB君とAさんも知り合って2年間程です。 あとは ・自分がAさんと1対1時は、B君は顔が緊張している顔付きでした。 ・Aさんは自分とB君とを一緒の部屋（X室とY室がある。）に居る状況をよしとはしません。 ・AさんはB君の事を気を遣っているようで、自分がB君と同じ部屋に伺った場合、報告？！をB君にするようです。 ・昨年秋、Aさんへアプローチしましたが、Aさんがマネージャーに相談？！の後、自分が呼ばれ「条件をクリアーすれば、恋愛してもいい」旨を言われました。 ・自分とAさんとが居ると必要にマーク？！して、大概次回伺った時は、B君もAさんの部屋に居ます。 以上となりますが、このような状況を踏まえ、彼女の気持ちを教えてください。
をしました。 そうすると、顔は横向きでしたが、顔は真っ赤な様子でした。 少しは気になっていると考えてよろしいでしょうか？ その後10分ぐらいして、Aさんの同僚B君と2人で最寄り駅まで帰宅している場面を確認しましたが、その後はおそらくですが、自分が伺った時には一緒には帰宅していない様子です。 ちなみに彼女の会社は社内恋愛禁止or恋愛が見つかった時点で異動の可能性もあるとの事です。 流石に自分に脈があるのであれば、そのような行動はとらないですよね？ ただ・・・なんとなくですが、B君が強引にAさんと帰宅している気もしないでもないです。 ちなみに彼女と知り合って2年間が経過しています。 またB君とAさんも知り合って2年間程です。 あとは ・自分がAさんと1対1時は、B君は顔が緊張している顔付きでした。 ・Aさんは自分とB君とを一緒の部屋（X室とY室がある。）に居る状況をよしとはしません。(B君もアプローチしているからだと思います。) ・AさんはB君の事を気を遣っているようで、自分がB君と同じ部屋に伺った場合、報告？！をB君にするようです。 ・昨年秋、Aさんへアプローチしましたが、Aさんがマネージャーに相談？！の後、自分が呼ばれ「条件をクリアーすれば、恋愛してもいい」旨を言われました。 ・自分とAさんとが居ると必要にマーク？！して、大概次回伺った時は、B君もAさんの部屋に居ます。 ちなみに、自分がいる時は営業時間終了間際になっても“早く帰宅の仕度をしてください。”とは、言われません。 以上となりますが、このような状況を踏まえ、彼女の気持ちを教えてください。
181~190件 / 283件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
マネージャーとはどんな仕事？種類や仕事内容、必要なスキルを解説
仕事を知る
マネージャーは、チームの業務をスムーズに進めるために重要な役割を担う存在です。いずれ自分もマネージャーを...続きを見る
2023-07-06
アシスタントマネージャーとは？仕事内容や魅力、必要なスキルを解説
アシスタントマネージャーは、さまざまな業界にある職種です。中でもホテル業界では、マネージャー（支配人）に...続きを見る
2023-03-31
コミュニティマネージャーとは？期待される役割と必須スキル
SNSの普及とオンラインコミュニティの拡大に伴い、「コミュニティマネージャー」に注目が集まっています。企...続きを見る
2024-11-08
ファンドマネージャーの仕事内容。主な役割と勤務先、目指し方を解説
投資信託の運用のプロであるファンドマネージャーは、豊富な経験と知識が求められる職種です。具体的な仕事内容...続きを見る
2023-04-17
芸能マネージャーになるには？必要なスキルと実際の仕事内容も紹介
テレビ・舞台などのメディア業界で働きたいと考えているなら、芸能マネージャーを目指すのもよいでしょう。芸能...続きを見る
2023-12-11
ナイトマネージャーの仕事内容とは？やりがいや求められる資質も
ホテル・旅館などの宿泊施設には、ナイトマネージャーという存在がいます。いつどのような仕事を、担当するので...続きを見る
2024-08-11
リーダーとマネージャーの違いをチェック！求められる両者の役割とは
働き方を考える
リーダーとマネージャーを、同じような立場と考えている企業もありますが、厳密には役割や仕事内容などが異なる...続きを見る
2024-06-05
PdMに求められる役割とは？仕事内容や必要なスキル・なり方を解説
PdM（プロダクトマネージャー）は、製品の企画から開発・販売までを統括する立場であり、メーカーには欠かせ...続きを見る
2024-07-10
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
