した。自律神経失調症という病気からうつ病になり、卒業後すぐに精神科に3ヶ月入院になりました。退院後も体調がよくなく、最近になってやっと完全に治ってきました。今から焦って就活をしていますが、卒業後1年の空白期間があり、しかも新卒でなければ正社員の経験もありません。雇ってくれそうなとこは評判のよくない正社員型派遣会社や、超ブラック企業と評判なとこばかりです。 やっと体調が回復したと思ったら、次はそういう重たい現実を突きつけられてしまい、どうやって普通の生活を送れるよう立て直せばいいのかわかりません。毎日心がしんどくて泣いています。もしこの状況に置かれた時みなさんはどのように立て直していきますか…?先輩方の知恵をお借りしたいです。あまり攻撃的な言葉は今の私にはすごく堪えてしまうので申し訳ありませんが避けて頂けると幸いです…
解決済み
うか皆さんの力を貸して下さい‼︎ 最近アルバイトを始めたのですが、以下のようなことがありました。 ①タ イムカードを21:30に切らされるが、23:00や、日付けを跨ぎ02:00まで残業を強いられる。 (従業員のミスでレジ金が合わない為に残業することになるのですが、確実に私が起こしたミスではないという証拠があります。) 因みに、夜中の2時まで残業させられた時に、帰宅の際に1人で出歩いていた為に痴漢にあい、恐ろしい思いをしました。 ②労働時間が8時間を超えても、休憩が30分しかない。6時間から8時間の場合は、休憩が貰えない。 (因みに朝から出勤の際、休憩は2時間半貰える事になっており、給料から2時間半分は引かれる事になっています。) その他にも、面接時に決めたシフトの量よりも2倍以上多く、勝手にシフトを組まれていたり。 車通勤okと言われていたのに、実際は自腹で駐車場を借りなくてはいけなかったり、等…。 時間外手当と、休憩の際に働かされた給料を請求したいのですが、貰うことは出来るのでしょうか? また、請求する際に何かコツや、用意した方が良いものがあったら教えて下さいm(._.)m
担当の人に10万円を借り書面で毎月1万円か2万円を返しますと書面しました。ですが仕事始めの1ヶ月目金銭的に返せれなくて次の月の給料日に1万円を返済しました。ですが諸事情で本日仕事辞めました。辞めたことを知った担当の方は電話をしてきて今週までに残りの9万円を返して欲しいと言われました。そのときに僕が仕事をやめた場合即座に残りを返して欲しいとは書面しておりません。親にも見捨てられブラックリスト入りしておりすぐには返せない状態です。どうすればいいでしょうか。色々考えてもわかりません
回答終了
会社側に伝えたところ、「そんなことをして、お客様をはじめ関係各所に影響が出たら責任をとれるのか? 」という発言が社長から出たそうです。 正当なストライキであれば民事免責?みたいなものがあったと思うのですが、どうなのでしょうか? またこの社長のなかば脅しともとれる発言はなにかに抵触したりはしないのでしょうか? お知恵お借りできれば幸いです。
学金を借りたかったのですがダメでした 他に頼れる人もおらず途方にくれています。 親戚、親、従兄弟、兄でも全てダメで。 私自身も社会人でもなければ一人暮らしの経験もないのでダメでした。 他に借りれる所はないでしょうか、 家庭の事情で私以外みんなブラックリストに載っています。もう諦めるしかないのでしょうか。
してると出てきたのですがほんとでしょうか?証拠となるものはありません。 給料明細を出してもらえていないからです。 今の職場を辞めたいのですが借金を一括で返さなければ辞められないと言われてしまいました。少しずつ返して行きたいと思っていたのですが給料が1円も出ない為 前借りをしなければ生活できないので借金が増えていくばかりです。社宅のため水道ガスも社長が払ってくれていなくて止められています。まともな生活がおくれません、株式会社になったから社会保険などに変わると言われたのですがもう半年以上過ぎています。 こくほ、年金は払えずずっと滞納しています。 もう限界です助けてください
か?何かコツありますか?
してるのは中小ばかりで条件が悪いです。(夜勤、早朝出勤当たり前、時給換算でバイト以下) 過労死覚悟でリクナビネクストのブラック営業、ブラック飲食店に就いた方が給料が良いだけマシでしょうか? 生活保護のほうがマシだな。
手当受給後、受給期間内で残日数があれば雇用手当の再開は可能なのは理解しているのですが、今回辞めた会社に離職票をお願い出来るような状況ではありません。 ※超ブラック会社なので辞める際に大揉めしました 短期で辞めた場合、離職票がなくても雇用保険再開可能との回答がありますが…、どうなのでしょうか? 宜しくお願い致します。
て、了承を得ました。 6月第2週目からは午前のみ出勤にして午後は有給消化に当てたいと届けを出した所、一旦は受領されたのに 「新しい人が決まらないと午前中で帰られると困っちゃうんだけど」 と言われました。 「では、どうすればいいですか?」と尋ねたら 「退職を7月に伸ばしてもらうとか…こっちだって困るから」 と言われたので 「それはできません。」 と、キッパリ伝えたところ 「次が見つかってるのか?」 と聞かれたので 「いいえ、次は見つかっていません。」 (体調不良での退職なので) とやりとりしたあと、ものすごく機嫌が悪くなり対応も態度も冷たくなりました。 退職の意思を伝えてからここまで、後任の採用活動を積極的に行っておらず現時点で面接もしていないのは会社側の都合だと思うのに、なぜ私がこのような不快な思いをしなければいけないのでしょうか。 退職希望日よりも2ヶ月以上前に退職を申し出て できる限り会社に迷惑の掛からないように配慮したつもりでした。 もう、こんなことになって本心は明日以降出勤したくありません。 そこで知恵をお借りしたいことが2つ。 ①さすがに明日から行かない!はまずいですよね。 ②自分軸で生きられないHSP気質の私が この状況下で、できる限り自分の心を守るためにはどのような態度や心構えで退職日まで出勤すれば良いと思いますか? 読む人によっては、くだらないことかと思うかもしれませんが真剣に悩んでいます。 良いアドバイスよろしくお願いします。
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