私がおかしいとか、会社がおかしいとか指摘してくれると嬉しいです! 当会社はブラックといってもあからさまなブラックではないです! 求人詐欺したり打刻が15分刻みだったり、上司が特定の社員に嫌がらせしたり、有給を許可しなかったりします。 どれも良くないことですよね! ただ、役職持ちの人は年配の男性しかいないので、社会経験の浅い女性社員は強く指摘できないのです!私のことですね! 一応強くはないですが、普通に質問の程を取って聞いてみたりとかはしたのですが、当たり前の顔をして通してくるので、おかしいと思っていても、そうなのかな?と思ってしまいます。 詳しく書くと、求人要項には固定残業に関して書いていなかったのですが、入社してビックリ!なんと求人要項に記載されていた給与には固定残業代が含まれていたのです! 時給換算して最低賃金!だから東京都の最低賃金が上がるごとに給与が上がります!わーい!月給千円上がった! 打刻が15分刻み!電車の都合で1分遅刻しました!15分ぶんの給与が引かれます!14分残業しました!残業には換算されません!キビシー!! 上司が部下に嫌がらせ!どうでもいいミスを30分かけてネチネチ!一言「直しておいて」で済むのに、ストレス発散かな? 土日の予定をしつこく聞かれる!気持ち悪い! 会社の規定で有給の申請は2週間前!私は余裕をもって1ヶ月前に申請!許されませんでした!忙しいから?納期は来年の3月!半年ある!半年有給取れないの? 有給を私用のために残しておきたい…、でも体調不良で休んでしまった!欠勤扱いにして欲しい!許されません!有給扱いです! 評価が悪くなる?わかってる。でもすでにこれだけ嫌がらせされていれば評価などに期待していないのです! 嫌がらせされる私が悪い? それとも法律をギリギリ違反してる会社が悪い?
解決済み
に見て見ぬふりをする幹部のせいで私は最近1ヶ月も満たない内に自主退職をしてしまいます。
日0時過ぎです。 残業代も、休日出勤手当ても出てないとの事です。 こんな会社、ギャフンと言わせる方法 何かありませんか? ちなみに辞めることはできません。 よろしくお願いします。
4月1日に入社しました。 同年の令和5年6月5日にうつ病と診断され、退職をお願いしました。 この期間内に、4月分の給与の振込はあったものの、給与明細を発行されておらず、厚生年金や社会保険の加入が定かではありません(年金ネットで確認しても厚生年金は未納状態です)また、健康保険証も届いておらず加入しているかも怪しい状態です。 社長に問い合わせたところ、労務を委託している会社でミスがあり、「4月分の厚生年金と社会保険は申請が遅れてしまった為、5月分の給与から2ヶ月分天引きする。健康保険証に関しては届いているものだと思っていた。6月5日を退社日とするので、6月分は国保に加入してほしい。」 と言われました。 給与支払日の25日を過ぎても5月分の給与は支払われていません。 (質問) ・厚生年金や社会保険、退職後の国民年金や国保に空白期間を作りたくないのですが、どのようにしたら良いでしょうか? ・6月5日時点で休みが残っている状態ですが、退職日をそのまま6月5日とされることは普通なのでしょうか?おかしいのでしょうか? 労働基準監督署や税務署に相談しましたがあまり頼りになりませんでした…どのように解決すれば良いかアドバイスをお願いいたします。
しては、以下の通りです。 ①同僚からのハラスメント行為を受けた。 店長に報告し、加害者も問題行為を認めた。 しかし、謝罪は一切無し。 内部監査室、顧問弁護士に相談するも「ハラスメントは認められなかった」と黙殺。 社長宛にも訴えたが、同様の回答であった。 ②契約更新をしないと通達された。 雇用契約書には、契約の更新は両者で協議すると書かれていたが、協議の場は無かった。 この点についても本社の人事部長に問いただすも「適切な行為であった」と取り合わず。 ①については謝罪と慰謝料の要求。 ②については、不当解雇として復職もしくは慰謝料の要求。 労働局にあっせん申請をし、開始されています。 しかし、あっせんを無視する企業もあるそうです。 そうなると、こちらも弁護士に依頼して戦うしかありませんが、費用面での負担が厳しいです。 マスコミやブラック企業問題に取り組む機関でオススメ(?)のところは、どこでしょうか?
あるある? みたいなことを題材にしている動画をいくつか見てしまい、(その動画自体は何も悪くありません)就職することや社会に対する恐怖心みたいなものが生まれてしまいました。どなたかこの不安を解消する考え方など教えていただけましたら幸いです。
人権蹂躙になりませんか? 年休(有給休暇のこと)さえ今は、理由まで書かされ、取れない状態 です。
思われる箇所なのですが まず休憩時間が30分 労働時間は8時間です また、有給はとれません 私を含め現場の倉庫は社員二人 内昼 一人はドライバーも兼ねているので 私が休めば仕事が回らない 残業代はあるものの 1時間あたり一律1000円と割増どころか 通常の賃金よりも安い やはりブラック企業になりますか?
ます。 今、ブラック企業の場合は 将来もブラック企業ではないでしょうか? 理由1 今、自分が勤務している 正社員の人たちはブラック企業並に 働いています。 私たちの業界は 4月とか5月は 閑散期ですが その閑散期に一緒に現場に入った時に 一ヶ月ぶりの休みだ~と言ってました。 2月とか3月とかならば もっと働いています。 もう本当にブラック企業そのものです。 僕は下っ端なので 週に40時間ぐらいしか働かないですが 幹部は本当にブラック企業です。 どれだけ働いているのだろう。 この現実を見ると 日本国中そんな企業ばかりなのではないかなって 思ってしまったのが 理由その1 理由その2 今の日本は超高齢化社会ですから 65歳ぐらいの人たちは もう年金があるので 月に半分だけ働いて こづかい稼ぎのために働くと思うのです。 実際に私の会社もそんな人がけっこういます。 大きな理由はこの2つです。 どうでしょうか? この考察はどうでしょうか? この投稿を読んでいる あなたはどう将来をどう分析しますか?
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
ゆるブラック企業で働き続けるリスクは?転職時の注意点も解説
仕事を知る
近年、若い世代の間で「ゆるブラック企業」が話題になっています。ブラック企業とまではいかないものの、ホワイ...続きを見る
2024-01-16
ブラック企業の見分け方!求人票から面接内容まで確かめ方をチェック
選考対策選考対策-業界研究
ブラック企業に入社してしまうと、心身のストレスがたまりやすくなるでしょう。ブラック企業への転職を避けるた...続きを見る
2022-06-13
介護の相談員とは?複数ある相談員の種類とそれぞれの仕事内容
介護の相談員とは、介護現場で相談援助を行う専門家です。「介護施設」「介護保険」「介護サービス」など活躍す...続きを見る
2023-03-23
運送業はやめとけといわれる原因。ブラック企業の実態と見分け方
運送業には、よいイメージを持っていない人が多くいます。すべてイメージ通りでなくとも、ブラック企業と呼ばれ...続きを見る
2023-03-31
生活相談員に必要なスキルとは?3つのポイントと目指し方
生活相談員は、介護サービスの利用者・家族と、介護施設の間に立って相談・調整を行います。生活相談員を目指す...続きを見る
セクハラの悩みを相談できる窓口11選。相談する前に行うべき準備も
法律とお金
職場でセクハラの被害に遭っているのなら、さまざまな相談先があることを知っておくのがおすすめです。自分に合...続きを見る
2022-09-12
生活相談員の仕事内容は?施設ごとの特徴とやりがいを紹介
生活相談員の仕事内容は、主に介護施設の利用者・家族の相談に乗ったり、介護職員や外部機関との調整です。ただ...続きを見る
生活相談員として働くために必要な資格とは。基本の資格を紹介
介護職員としてレベルアップしていくには、資格を取得するのが近道です。生活相談員になるために求められる資格...続きを見る
2023-04-03
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です