残業代はつかないので、仕方なく退勤のタイムカードを打ってから働くことになります。 発注業務も任されているのですが、なかなか機械をかしてもらえないので、サービス残業になってしまいます。発注は自分がするしかないので、投げ出すわけにもいきません。 わかってやっているのか嫌がらせなのか本当に時間がわからないのかまだわかりませんが、あとで、ごめんねーとかは言ってきます。従うしかないのでしょうか?
解決済み
いるのか、自分は認められているのか、仕事が遅いと思われていないか、会社に20代女子がいるので劣等感やもう40代なんてただのババ ーだなんて思われているんじゃないかなどと、要らぬ事ばかり考えて落ち込んでいます。 私は面と向かって、社員や社長に褒められたいんです。家の事も(旦那が単身赴任なので尚更)仕事も(週5)頑張ってるねって褒められたいんです。 そうやって自分の価値を確認したいんです。 アドバイスをお願いします。
なってしまいました。 上司は新婚さんで奥さんは見た目は私とは逆なタイプらしく。。でも何度も諦めようとしましたが、気持ち的になかなかあきらめれず。 どうしたら良いですか。 可能性のない人は好きになったらだめなのかな。既婚者が人を好きなったらだめですよね。話しかけられたり手を振ってきたりしたらボーッとしてしまいます。相手とどうこうしたいわけじゃなくというかどうこうできないのもわかっています。気持ちに整理がつかずモヤモヤしています。。
か? こういったことに無知すぎるので、アドバイスをお願いします。 今現在、扶養範囲内(年収103万円以下)で働いているので毎月の収入(手取り)が約7.5万〜8万円です。家計の足しにしたいので勤務時間を増やしたいのですが、年収をいくらに抑えるのが一番得なのでしょうか?(年収いくら稼げば、手取りの金額が増えますか?) 今現在勤めている勤務先に確認したところ、フルタイムで出勤することは可能とのことです。ただ、社会保険(?)の加入などで、どこまで勤務時間を増やせば手取りが増えるのかがよくわかりません…。社会保険に加入するのが必須なのかは、まだ確認を取れていない状況です。 おおよその手取りを計算したい場合、勤務先には何を確認すれば良いのでしょうか?(社会保険の加入が必須か、など…) 本当に無知なので、質問内容自体がまとまっていないと言うか、必要な情報が抜けまくっているかもしれないのですが… アドバイスをいただきたいです。よろしくお願いします。
会話も続かず疲れます。 こういう方Aの心理を教えて下さい。 私とAとは配偶者や子供、親などの家庭環境は全然違うし、世帯の年齢もズレてるのでライバル視されるのが何故かわかりません。 数人で楽しく会話したくても続かず結局周りも黙ってしまいます。 心理が理解できたら対応できるのかなぁ~と思います。 例えば、 私)母が昨日緊急入院したので今日は寝不足なの 周り)大変ね A) うちも去年長男が入院してすごい大変だったワ!(アレコレ続く) 私がミカンをお弁当のとき毎日2個ずつ食べ続けていた。黙々と食べミカンについて何も誰も触れていないのに、ある日「うちも義両親からたくさんミカンが届いたの!あんなに食べ切れない!」って。怒ってるふりして自慢。 みんなは圧倒されてふーんって聞いて黙ってしまった。明らかに毎日食べてる私への対抗。なぜ? 周り) 最近お弁当作ってないけど(菓子パン持参)旦那さんどうかしたの? 私)うん今週出張でいないから、自分だけのお弁当作るのを面倒だからパンだよ A) うちもよく出張行くわ! 大変なのよ!でも行けば行くほど出世できるからまあいいけど… とにかく強い口調で言い出すのでびっくりすることも多く圧倒されるので私は自分のちょっとした事も話せません。 でもこんなに圧力をかけられる事に納得もできずストレスがたまります。 お昼休みくらいみんなで楽しくおしゃべりしたいのに…。 対処法とAの心理を教えて下さい。 よろしくお願いします。
は結構ハードな肉体労働で、体力的にはきついのですが、人間関係が良好で、みんな本当に良い人達なので何とか頑張れていました。 ただ、半年程前から、上司(男性)の態度が変わりました。 今まではいつもニコニコとても感じの良い人で、私にもよく話しかけてくださり、良い雰囲気で働けていたのですが、ある日突然、挨拶をしても無視されるようになりました。 明らかに目が合っているのに無反応で、全く話しかけてこなくなりました。 明らかに怒っているか嫌っているか避けているか。 でも他のパート社員達には今まで通り笑顔で接しています。素っ気ないのは私に対してだけです。 心当たりはありません。そもそも私はコミュ障なので自分から積極的に話しかけることはしませんし、相手は異性の上司なので、それほど深い話をするわけでもありません。笑顔で挨拶して、上司の話に笑顔で相槌、くらいです。 仕事で何かミスでもしたのか、とも考えましたが、何も覚えはありませんし、それとなく他の上司に最近何かミスしていないか確認してみましたが、『全然してないよ!寧ろ1番頑張ってくれてるよ!』との返答でした。 気のせいかも、と思い様子をみて、もう半年。やはり明らかに私にだけ態度が違うその上司。気にしないようにしても、元々ネガティブな性格上、気になってしまい、とても疲れてきました。 そもそも、私は私なりに真面目に頑張っているつもりで、 同じ時間、同じ時給でも、仕事量は他のパート社員の2倍はこなしておりますし、残業・休日出勤も可能な限り協力しています。 他のパート社員の中には、仕事中よく喋り、作業も遅く、残業も休日出勤もせず、欠勤も多い人もいるというのに(優しくて良い人だけど)。 なぜ私だけ、こんな思いをせねばならないのか、徐々にモヤモヤが膨らみ、落ち込んで、出勤するのが辛くなってきました。 元々素っ気ない人なら気になりませんが、急に態度が変わった、しかも私に対してだけ、というのが気になりますし傷付きます。 突然無視する冷たくする、そんな余程の事を私は無意識にしてしまったのだろうか、と。 しかも半年って長いですよね… 私が何をしたのか、何が気に入らないのか、理由が何なのか、それだけでも知りたいです。原因不明というのが気持ち悪いです。 でも直接きくのはリスクが大きい気がして実行できずにいます。 何だか最近は食欲もなくなってきて、体もダルいです。 こんな思いをしてまで頑張るのもアホらしくなってきました。 ●辞める覚悟で直接理由をきく。 ●このままモヤモヤしながら仕事を続ける。 ●もう頑張るのやめてダラダラ仕事をして、嫌われても諦めのつく状況を自らつくる。 賢いのは、この半年の通り「気にしていないフリ」をして、無視されても挨拶はし続けて、仕事もひたすら頑張ること… 頭ではわかっていても、「気にしない」というのが性格上できなくて精神的に疲れてきました。 その上司以外はみんな本当に優しく良い人達で、それだけでも、じゅうぶん恵まれていることも確かであるのに、たった1人その上司のことだけでメンタルがかなり削られてしまっている情けない状況です。 いい歳した中年主婦がこんな事でくよくよしているのは恥ずかしいのですが、何か改善方法や体験談などがあれば教えていただきたいです。
の広い人が、仕事辞めた途端に手のひらを返すくらい性格悪くてびっくりしたことありませんか? 見た目に先ず騙されて、話術?で相手を信用させておいて。 辞めたら最後本部に連絡して、社員の気に入らないところを言いつけて辞めて行きました。 LINE8人中7人ブロックして… 話術?で信用させておいて、切る。みたいな人って一体どう言う心理状態だと思いますか?
も私だけ暇で暇でやることないので苦痛です。 (なぜ暇かは長くなるので書きませんが、私のせいではありません)もう1人のパートさんはやる事あるので私だけ暇にしていて肩身が狭いです。 あなたならやめますか?
たが、逸失利益は、どのように計算を するのでしょうか? パートは、週2です。 詳しくわかる方 よろしくお願いします
回答終了
いに言われていました。私の目標は夫の扶養から出ることになりました。 今のパートは時間を増やしてもらっていましたが、もともとパート枠で入って正社員は要らないみたいですし、別で正社員になるもありですけど、 この度、自分で起業しようと思っています。 むかしから憧れもあったのです。 これから半年で勉強してできるものだと思いますか?
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