「パワハラ 定義」を含む質問（19ページ目）

パワハラって何ですか?

ハラスメントの定義って、ジェネレーションギャップ結構ありませんか？ 現在50代位の方は、サービス残業指示や多少の身体・精神的攻撃も、パワハラではないといっ...

の方は、サービス残業指示や多少の身体・精神的攻撃も、パワハラではないといった風潮がある気がします。 私は20代で、パワハラは完全に悪という教育を受けてきたので、「パワハラは耐えるもの」という風潮に、ちょっと面食らいました。

パワハラとは 怒鳴る 委縮させる 精神的攻撃 面談をしょっちゅうするなども事例ですか？ その他は何が挙げられますか？ 今の時代 その手の会社なので辞めたく

すか？ その他は何が挙げられますか？ 今の時代 その手の会社なので辞めたくなりました。

言葉によるパワハラの定義について。 上司や同僚が叱る場合、まわりの人間に配慮して個別に呼び出し叱るのは問題ないと思いますが、仕事している人がいる中で大声で...

個別に呼び出し叱るのは問題ないと思いますが、仕事している人がいる中で大声で罵声を浴びせるや恫喝するのはパワハラに当たるのでしょうか？

パワハラについてです。 経営者に１０月にある資格試験を受験するように言われたのですが試験日に子供の野球大会で県外に行かないといけないのがわかっていたためそ...

すが試験日に子供の野球大会で県外に行かないといけないのがわかっていたためその旨を伝え断った所、「子供と会社どっちが大事だ、ふざけるなよ」と怒鳴られました。 そして、その後から業務上の嫌がらせを受けボーナスも詳しく説明も無く大幅にカットされ０．４倍程しか貰えず支払いに困り精神的に苦痛を受けています。 これってパワハラになりますか？ また、慰謝料請求ってできますか？

職場で嫌味をいわれたら、厚労省の定義によるとパワハラになるそうですが、どう対処すれば相手をやっつけられますか? メモを取るのはわかります。 その後です。

れば相手をやっつけられますか? メモを取るのはわかります。 その後です。

年上の部下から逆パワハラを受けてます。 これまで我慢してましたが、対応した方がいいと思っています。 こっそりボイスレコーダーで録音しながら話をしようと思っ...

いと思っています。 こっそりボイスレコーダーで録音しながら話をしようと思ってまして、「パワハラの定義って知ってます？？」って話をして、相手の行動がパワハラになっていることを話そうと思ってます。 「パワハラの定義って知ってます？」って話の出だしは良くないと思いますか？？

パワハラとハラスメントの違いは何ですか？

会社のパワハラもなくならないものなのでしょうか?「これやったのあなた?」「なんでそんなのもできないの?」「あなたは仕事ができなさすぎる」みたいな発言を感情的

そんなのもできないの?」「あなたは仕事ができなさすぎる」みたいな発言を感情的に怒る感じで言ったりです。本人に直接パワハラ発 言しないでといっても「これはパワハラじゃない叱責だ」というだけ。パワハラの定義は被害者側がパワハラと感じたらパワハラなんです。加害者側が基準ではないです。2022年からパワハラ防止法が導入されましたがみなさんの職場では改善されつつありますか?

職場での嫌がらせ、パワハラについて。 パワハラ定義内の事をされ、うんざりして仕事をする気力がなくなり、心療内科を受診しています。 複雑な話しなので端的に...

をする気力がなくなり、心療内科を受診しています。 複雑な話しなので端的に申し上げると、陰湿なパワハラ、嫌がらせをしてくる相手の奥様にこの事を伝え、以降の行為を止めてもらいたいと思っています。 （効果の程は不明でも。） それには相手の家に行き、お話をさせて頂こうと考えています。 休職も視野に入れていますが、仕事上の問題なので労災認定されないと生活費が途絶える事にもつながります。 休職に至り、お相手にご理解頂けない時は、こちらはやりたくなくても、民事訴訟も考えなくてはなりません。 その相手は会社から問題視され、社長も止めてほしいと思っているようです。 このような私の考え方は間違っていますでしょうか? その内容にお詳しい方がいらっしゃればご教示お願い致します。