して、明日単発の仕事が決まっていました。夕食後から急に熱が出てきて、ふしぶしが痛く寒気がし、インフ ルエンザのような症状です。営業担当の方に少しでも早くメールをと思い、インフルエンザの症状で、明日朝病院へ行くのですが、直前キャンセルはできないことは重々承知しており、申し訳ございませんとメールしたのですが、 この時間に連絡を頂いても、 代わりの方がいません。 企業様にリストを出しているので、 キャンセルは原則出来ません。 午前中に病院にいかれるということですが、 午後のお仕事なので、ご出勤をお願い出来ればと思います。 と返ってきました。 インフルエンザか、風邪かは明日、内科に行かないとわからないのですが、キャンセルもできないことは書いてあるのでわかるのですが、 明日出勤できそうもないです。 バイトレには明日電話もして詫びようと思っていました。 どうしたらいいのでしょうか？ アドバイスお願いします。
解決済み
、登録の手順、説明会（面接）の内容・雰囲気、 登録後の手順（仕事の予約方法など）について教えてください
、前日までにキャンセルなどの連絡がなかったため就業先に向かったのですが、先方から「昨日の時点で派遣 をお断りしている」と言われ帰らされました。 その件についてメールで連絡しましたが電話は誰も出ず、本日の仕事がキャンセルになった旨の連絡も未だにありません。 つまりバイトレに騙されて交通費も支払いバイト先まで来たことになるのですが、今日発生するはずだった給料などについて何らかの補填にあたるものを要求したいです。できるものなのでしょうか？せめて次のバイト先を優先的に入れるくらいはして頂けないと困るのですが……
いのか分かりません、おすすめ等ありましたら是非教えて頂きたいです。
録会社？がいいですか？？ (株式会社エントリーとか、、、色々あってどこがいいのか分からなくて……自分 で考えろ！って話かも知れませんが、中々決められなくて……) ちなみに女子高校生です。 教えていただきたいです！お願いします！
悩んでいるのですが、今の時期入りたい日に仕事に入れますか？コロナのこともありますし、登録しても仕事に入れないのなら登録会に行くのも無駄だなあと思ってしまいます。どうなのでしょうか。
メールが来たのですが今から 応募キャンセルは出来ますか？ キャンセルしたい理由は ・別の派遣会社の方が家の近くに 勤務地がたくさんあることを 応募後に知ったため ・面接なし、応募等全てネットでできるという 記載があったが本社が家からかなり遠く 本社まで行かなければ行けなくなった場合 本社まで簡単に行けないため です。 他の会社と比較してから 応募すればよかったと後悔しています。 完全に自分が悪いのですが単発バイトに 詳しい方がいらっしゃいましたら 教えていただけましたら幸いです。
が その場合って振り込みは金曜日になりますよね？ 金曜日に銀行で確認したら振り込まれておらず、マイページを見たら「振込完了」ではなく「振込手続中」になっていました。 金曜日にお金が欲しくて申請したのですが… この場合は電話したら振り込んでくれますか？ それとも月曜日に振り込みという形になってしまいますか？
切れました。 週に３日くらいのペースで行かせて貰ってる会社です。 医者にはバイトレの会社の担当者も一緒に行ってくれたのですが、用事があると言って診察結果まではいませんでした。取り敢えず国保で見てもらいました。 医者は５週間は指を固定した状態でいてくださいと言われました。１週間後に来てくださいと言われました。固定されてる状態を見るらしいです。 治りますかって訊いたらフィフティーフィフティーと言ってました。 その日に派遣会社の担当者から検査結果の状況を教えてくださいとの電話がありました。その時今から労災の手続きは遅いとか言われました。 翌日担当者に訊いたら労災ですが、もし今後決定してるお仕事が４日決まってる人は私が21日に働いてしまったので最初は３日までしか出ないとか言われました。 労災がおりるかどうかは国が決めるとも言われました。 医者の診断書も必要でお世話になってる会社に事故状況の書類も作ってもらわないといけない見たいです。 一緒に働いている派遣の人に尋ねたらバイトレの場合は就業してる人がこの会社と契約してる訳ではないので バイトレが国に労災の手続きをするみたいなこと言ってました。 単発なのでその都度派遣側からOKが出れば前の日に申し込んで翌日仕事をすることも出来ます。 後から確定したお仕事の分は出ないと言ってました。 バイトレの人が あくまでも事故を起こした日以降で確定しているお仕事に対してと言われました。 また労災がおりるかどうかは国が決定するから何時になるか解らないとも言われました。 バイトレの規約にも殆ど記載されてないので解らない状態です。 派遣側の担当者の人に「私も詳しくなくてすいません」と言われちゃいました。 私が就業してる会社に入ってるドライバーさんが、後で後遺症が残った場合で医者の診断で今後の仕事に影響が出ると判断された場合、労災を使用してないと国から金がおりないと言ってました。 本当でしょうか？ それはバイトでもアルバイトでも単発の派遣でも同じだと言ってました。 私からするとバイトとアルバイトは直接この会社と書類を交えて就業してる違いはあると思います。 やっぱり労災を使用した方が良いのでしょうか？ に言われました。 就業している会社に労災を使用したことで、派遣会社がOKでも この先この会社に就業できなくなる可能性もあると言ってました。 実際はどうなんでしょうか？ 労災を使ったことで就業してる会社に書類等を作成してもらう手間はあるのでしょうか？ 今からでは出来ませんとこの会社を担当してる派遣の人 労災を使用する利点と難点等を含む解りづらい文書と質問では御座いますが、ご教授お願いします。(=^・^=)
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