5月5日から入って2ヶ月が立ちました(合計29回入りました) ドミノにはマンモスP2Eの教育アプリがあるんですけど、店長がロックを解除しないと先に進めません。私はトレーニング期間の3、4回はドミノの教育アプリを見て学んでからキッチンに立つのですが、店長の諸々のミスなど不具合により教育アプリはいちどだけ使用しただけでキッチンに立っています。 その教育アプリが登録できたのは1ヵ月半以上ぐらいです。P2Eに不具合が多くP2Eをやってもやったことにならなかったりといろいろあり。通常の方なら、トレーニング期間に店長に外してもらうところも含めて遅れています。 私が失敗したり戸惑って止まってしまうと、店長は『なぜ〇〇は2ヶ月も入っているのにできないんだ。これぐらいできないとだめでしょう。早く覚えないと困るんだよ、〇〇教育アプリはやっているのか、教育アプリをやってくれ』などとても怒鳴ってきます。 ピザの内容を覚え立てで、初めて1人でキッチンにだったのですが、指示されたピザとは違うものを作ってしまいました。 そしたら店長に『わかんないならちゃんと聞いてあなたが失敗することで、とても時間ロスでもったいない』と、また怒鳴られました。私も最初から怖がらずに店長に聞けばいいと反省しています。 不安になったり、わからなくなったら聞くようにしたら、店長になぜできないのだと怒鳴られます。失敗しても怒鳴られる、質問しろと言われて、質問したら怒鳴られる。 正直何か話すのもいつもビクビクしながらバイトをしています。 教育アプリのロックを解除してほしいと、何回か頼んでもやっておくと言われて、解除されている事はなかったです。 そして、極め付きは給料が合わないと言うことです。シフトより、1時間早く入っても残業を入れてもらえないと先輩から教えてもらえました。残業代を換算ししなくても給料が合わない、私に言っているのかはわからないのですが、『今回は払ってあげるかぁ』など、シフトより長く入って終わった後にこのような発言。私はまだ1回目の給料しか迎えていないのでわからないのですが、先輩方からはだんだん給料が合わなくなってくるよと言われています。 怒鳴ってくるに関しては、あの人は通常ずっとイライラしていて、ずっとが怒っていると先輩方に言われました。私的には助言や注意などは普通の声のトーンで威圧的に言わないで欲しいです。お客さんやいろんな人の前で、大きな声で怒鳴られたりし 私自身、初めてのバイトで何が普通で何が普通じゃないのか何がパワハラなどに当たるのかよくわからないのですが、他のバイトをやっている友達に聞くと、それはちょっとおかしいんじゃないなどブラックすぎと言う意見をいただいたので、疑問に思い質問しました。 内容が重複していたりおかしい部分があると思いますが教えていただきたいです。 私は、できるだけバイトは辞めたくないです ・店長の怒鳴ってくる所はパワハラになるのか ・給料が合わない場合は、どうすればいいのか ・教育アプリのロックが解除されない場合はどうすればいいのか ・店長の交代などはあり得るのか 長くなってすいません 教えていただきたいです
解決済み
か? また面接の時とかに言うべきですか?
ドミノピザのバイトはいくら損害賠償を請求されるでしょうか? 億に達するでしょうか?
回答終了
が分かりません。 分かる方教えてください!
それな作る時にモニターに映し出されるのですか?
は、身分証明書の原本と筆記用具と書いてありました。 履歴書は必要ないのでしょうか?
でしょうか?ちなみに女子用でお願いします
ないので、実技講習しかで走ってません
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