加入しているA社の社会保険を抜けて、掛け持ちのB社の方の社会保険に加入したいのですが、どのような手続きを取れば良いのでしょうか？
解決済み
万円（週3）+年収50万円（週2） 上記の2パターンだと、手取りは同じになりますか？ ダブルワークだと税金や社会保険が多く引かれる・・・とかありますか？ ↑ダブルワークの方が勤務時間が短くて、こちらに変えようか悩んでいます。 他にデメリットがあれば教えてください。 よろしくお願いいたします。
回答終了
。また事業所としては社会保険加入条件を満たしています。 来年春より身内の会社の手伝いをするのですが、そちらは従業員が10人以下ですが月に給料が70000円週に20時間以内で働く予定です。 その場合社会保険や雇用保険はどのようになるのでしょうか？
500人以上 週20時間未満 月額20000万円程度 B社 従業員5人未満 週20時間以上 月額88000円以上 合算で年収130万円未満の場合、社会保険の加入はどうなりますか？
います。ダブルワークを始めたいのですが年いくら以内だと扶養を外れず、また社会保険や国民保険に入らずに済みますか？ 理想ではダブルワーク先で月４万ほど稼ぎたいと思っています。
す。 ガストで社会保険に加入したくないのですが、本職が正社員でも、社会保険加入に当たるのですか？ 店長が23のガキでハッキリしないので質問しました。
週)で月に7万円前後、②週2日(8時間／週)で月3万円前後にて、①②の二箇所でパートのダブルワークをしています。扶養範囲内、つまり社会保険料を負担しない形で働きたいのですが、合算して8万8千円以内(103万円以内)で働かないとダメなのでしょうか？扶養範囲から外される条件に全て当てはまった場合、扶養から外されると考えていたのですが、間違いですか？正社員でフルタイムで働きたいのですが、家庭環境上難しく、家計的には10万円前後の収入が欲しいのですが、扶養範囲内を考えると辞めた方が良いのでしょうか？
は会社員（正社員）をやっております。 コロナ禍での減収がきついので、職場の許可を得て、勤務時間外（深夜、早朝、休日）に副業を始めることにしました。 なるべくたくさん稼ぎたいので、１０６万の壁を超えて二重に社会保険に加入して天引きされたくない状況です。 もちろん二重に加入することは将来年金が増える等メリットもあることは分かっていますが、現在困窮しているので、目先の収入が大事です。 そこで、１０６万の壁の「月額８８０００円以上」「週２０時間以上」等の諸条件は、一つのあたりで決まってくるのでしょうか？ つまり、副業Aとして「月額８万、週１５時間」、副業Bとしてさらに別会社で「月額８万、週１６時間」とか分散して働けば、社会保険に二重三重に加入しなくてすみますか？ ググってみても、「副業の場合は１０６万の壁に注意！」とばかりあるだけで、このように分散する手法が紹介されていませんでしたので、やはりダメということでしょうか？
一本は、一日４時間週に三日から四日になります。(社会保険加入) だと仮に辞めた場合、失業手当？はどうなるの？
、雇用保険も加入しています。 別でダブルワークをしているのですが、２ヶ月連続で10万を超えそうです。 その場合、ダブルワーク先でも社会保険に入らないといけないのでしょうか？ できれば入りたくありません。 以前、２ヶ月か３ヶ月続けて88000円をこえるとダブルワーク先でも加入しないといけないと聞いたのですが、調べてもわかりませんでした。 すみませんが、分かる方、ご回答よろしくお願いいたします。
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