、どうしますか？」という質問は、 どう答えれば正解、無難なのですか？
解決済み
話し方の教育に関わってきていて、そういう仕事のオファーがあったのですが、今ひとつ想像がつきません。どなたか教えてください。
ィズニーキャストとして働いていた際、電車が人身事故で遅延してしまい勤務に遅刻してしまったことがありました(もちろん、遅延証明書も提出しました)。しかし、遅刻扱いにされてしまいました。何度説明しても社員の方は『遅延ぐらい予測できるでしょ』の一点張り。 その後退職し、再度ディズニーキャストの面接を受けたのですが(今年の3月です)、どんな理由であれやはり遅刻がある人は採用されないのでしょうか。遅刻(と言うべきなのか複雑ですが…)はもちろんこの1回のみです。
上がれるんですか？
回答終了
ゲーム感覚で楽しめそうな面はあるでしょうか？ もちろん仕事なので責任もあれば 実際のゲームみたいにresetはできませんが＾＾；
い資格などありのでしょうか。客観的にスキルを証明するができる資格があれば成果を表現しやすいので、教えていただけると助かります。
損保会社のコールセンターの スーパーバイザーのお仕事が回ってきました。 仕事内容は派遣コーディネーターより説明を受けたのですが、 私はかつて貿易業務一筋でコールセンター業務経験が全くありません。 この仕事は紹介予定派遣で半年後に正社員になるそうです。 福利厚生、年収等踏まえると魅力を感じるのですが、 肝心のスーパーバイザーという業務がこなせれるものか思い悩んでおります。 また、スーパーバイザー業は人間関係で気苦労が多いと聞きますが、 ご存知の方、ＳＶの良い点と良くない点を教えてください。
ました。 まだ体制が整っておらずなかなか仕事に入り込むことができないため、思うところを伝えようとするのですが、提案のようなことをすると立腹し、「上司に意見するべきではない」と叱責されます。私と同じ立場にいる人が他にも何人かいますが、彼らも同様にこのままでは何もできない状態のまま月日が経っていくだけだと心配しています。その中の一人が先日提案をしたところ激怒し、私たち全員別室に連れて行かれて怒鳴られました。辞めさせるぞというような趣旨のことも言われました。提案をした人は謝っていましたが、怒りおさまらずという感じで罵倒し続けていました。このような人なので誰も意見ができず右往左往しています。そのスーパーバイザーの上は外国人で日本語が分からないため、必然的にスーパーバイザーの主観による報告しか耳に入りません。プロジェクト自体が危機的な状況なので、その外国人上司は一番下の私たちの窮状などには関わりたくないようで、私たちが直接話しにいくことは難しいです。 似たような状況にあった方がいれば、アドバイスをいただけませんか？今はとにかく何もせずただ契約満了までじっとして、次の仕事の準備をするしかないのかと諦めています。
ーとバリスタがありました。ネットで調べると、バリスタは黒エプロンの方をさすというふうに書いてあったのですが、アルバイトに応募したい場合はバリスタでいいのですか？？
小売業界において、イベントなどのキャンペーンを考える部署はスーパーバイザーでしょうか？
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