後輩が何か名前は忘れましたが精神的な病気らしいです。 熱が出て休むというのを月1位でやってて後日 「もう体調大丈夫？」と聞くと「熱が出たその日の午後には平熱に下がりました」と言います。 少し調べたら精神的な事が原因で熱が出ることはあるとわかってのですが数時間で下がる事ってありますか？
解決済み
どストレートに傷つきます。 他の人のミスなのに勘違いして 私が怒鳴り叱られたりしました。 それだけではなく、 シフトも希望休出しても その通りに休ませてもらえなかったり、 上がれる時間がシフト通りじゃなかったりします。 人が足りないからといって、 休みの日に呼び出されることも… その分お金が入るのでいいんですが、 もうつらいです。 ストレスで熱も出て頭痛がして… と体にも出てきています。 一応学生だし、 勉強にも支障が出てきています。 近くて時給いいから…と考えると 我慢して続けたほうがいいのかなあ とも思いますが、 所詮バイトだし他にいくらでも あるからなあ…とも思ってしまいます。
熱ぽさ倦怠感が抜けず、内科で見て貰いました。 手足しびれはパニック障害からくる過呼吸だろうと、熱感は三日間朝昼晩熱を測って、都合のいいときにきてと言われました 早退してるので、会社に説明しないといけません。 咳喘息で過呼吸気味なのではないかと、熱は様子見で必要とあれば血液検査すると言われましたで大丈夫でしょうか？
かも心療内科に行くことになりました。 バイトの欠勤が続いていて検査結果を上司に言わないといけないのですが心療内科に行くとは言いたくないです。良い言い方ないですか？
回答終了
たのですが覚える事も多いしお客様が多いので忙しくてバイト初心者の私にとってとても大変なバイトです。先輩方などは優しくて聞けばちゃんと教えてくださる方たちなのですが、これから先「迷惑をかけてしまうんじゃないか」とか「失敗したらどうしよう」という不安が沢山あってバイトに行くのが怖くなっています。先輩方達も私みたいに最初は1からで、何も出来なかったんだと思うのですがこの先不安で不安で仕方がないです。。。この気持ちを少しでも和らげる方法ありませんか？？？ それと、バイトにはまだ1回しか行ったことがないのですが体調不良のためお休みを頂くために1度電話をかけたのですがそこでの対応が呆れられたような対応をされたりしてとても引きずってます、(笑) 明日で休むの3回目なのですが、学校でのテストが被ったり色々なストレスと初バイトへの緊張とのストレスも被さったのか熱が下がらず体調も優れてないのでいけずの状態で、、、。その場合仕方がないですよね？
仕事に集中できなくなってきたので病院に行こうと思いますが、家に帰ったら症状がなくなり普通なのでなかなか踏み出せません。 行った方が良いのでしょうか。 ・動悸？心臓がドクドク、脈拍が強く感じる ・キーンという耳鳴り ・吐き気（少し） ・寒くなったり暑くなったり ・熱がないのに熱っぽい倦怠感
分が受診したか調べて家まで来て受診してないことからはじまり職場の勤務姿勢やプライベートのことに干渉し嫌味などを20分くらい一方的に話して帰りました。これは何かのハラスメントなどにあたりますか？ 上司が自分の家にきたことを総合管理者に問い合わせしたところ総合管理者はわからないと話してました。単独行動でやったみたいです。 総合管理者から確認したら連絡しますと言われたけど連絡がきません。 あと毎日きつい口調で指導されたりプライベートばかにされたりストレスが溜まり37.8くらいの熱がでるようになりました。仕事のことを考えてないときは熱はでません
飲み会が嫌な人はいますか？ 年に3回ほど、職場では飲み会があります。そのうちの、1回目を終えて来ました 。上司のウケない話に合わせて笑ったり、興味があるように話に聞き入ったり、頑張ってきました。 まだ会話をした事がない人もいたので、ぼっちにならないように頑張りました。凄く笑って、笑って、 帰って来ました。。 疲れました。。もう、次回の飲み会は行きたくないです。私みたいに職場の飲み会が凄く苦痛な方はいるのでしょうか？私は、飲み会があると1ヶ月前に聞いて、ストレスで熱が出る位、飲み会が嫌いです。 私が特別に飲み会が苦手なのか、気になり質問しました。 職場の飲み会、皆さんはどう思ってますか？
だろうと思いますがそのストレスがバイトの上司なのですがやはりその場合バイトを変えたほうがいいのでしょうか？ 私はいま高1でコンビニのバイトに入って2ヶ月ほどなのですが新人を任されています。私自身まだ教えられていないことも多く新人を教えるのは重荷があるのですがこの間私がわからないことを上司に聞いたところ「高校生にもなってそんなこともわからねーのかよ」や「時間がなかったは言い訳になんねーから」といわれました。 他にも他の人には優しいのに私やまだ入ってばかりの人にはお前なんかいらないとゆう態度で扱われます。しかもほかの店の店長です。 入って2ヶ月の私にとって新人を見ながらほかことをするのは辛いですし新人が失敗などをして謝るのは私なのでだいぶストレスがたまります。 高校生がこんなことを言うのはなんですがこの上司は頭がおかしいのではないかと思います。 時間になって来なく22時に上がらなくては行けないところを22時半などになったりして急いで帰らなくてはなりません。 訴えられるレベルだと思います。 一緒に幼なじみもやっているのですがそいつも同じようなことをされているようでかなりむかついています。 やめるべきだとは思うのですが家が経済的に良くないのでやめようにもやめられません。 こういう時はどうするべきなのでしょうか？ くだらないことかもしれませんがよろしくお願いします。
ます。 元々35度後半〜36度前半で、熱とはほぼ無縁の人生を過ごしてきました。 数日前PCR検査を行いましたが陰性でした。 最近心因性の発熱というものが存在することを知りました。 2カ月前初めての業種に転職しました。 覚えることや対人関係など不安なことが多く続いており、仕事に行くことが怖くなってきています。 うまく理解できてない、紐付けできてなかったり、機転が効かず、怒られたり呆れられたりします。 マニュアルもほとんどなく、基礎的な知識から外れた例外やどこにも書かれてない仕様も多々あり、混乱しています。 同期の子は容量がよく覚えも早いため、おそらくそのこと比較されて、質問や確認のため話しかけると、期待に添えられていないのか、がっかりしたような態度を取られてしまい、聞いたらまたがっかりされるのかと不安になりうまく質問ができません。 勉強会も開いてもらっていますが、上司に何か質問とか聞きたいことあるか聞かれても、不安と焦りで質問などができません。質問も浮かんで来ず、何がわからないのかもわからない状態になってしまい、仕事に行くのが怖くなってきました。 ちゃんとわからないことは聞いてほしいと言われるので、聞くと、機嫌が悪いのかこんなことまだ覚えられてないのかと思っているのかあまり快くない態度を取られてしまいます。 一部の社員の方は、性格的なこともあるとは思いますが，当人がいない時に、あの人はあほだとか特定の人に当たりが強かったりと、私もきっと言われていると怖く感じます。 そういうことがあれば、心因性の熱は起こりうるのでしょうか。
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