を入れてきます。 それもただ入れてくるだけではなく、具体的に言うと普段入っていない日(予め入れないと断っている日)に連絡や相談もなしに勝手に入れてきたり、勝手に入れたことを問い詰めると、「え、勝手に入れてたっけ?」と、勝手に入れたことを誤魔化された挙句、「でも決まってしまったのでそのまま入って欲しいです」と言われました。それが1日だけならまだしも、普段入れない日に2日連続で入れられていたのに加え、他のアルバイトの方も私と同じことをされている、と二人ほど仰っていたのでさすがに間違えたとかではなく意図的にやっていると思います。勝手に入れられた時には、「そういうのは困るのでちゃんと相談してから入れて欲しいです」と伝えましたが、店長は苦笑いしながら「ごめんごめん」と言っただけであまり反省の意を感じられなかったので私は店長に嫌気がさしてバイトをやめようと思い、12月に「学業との両立が難しくなってきたので1月いっぱいでやめさせていただきます。」という建前でやめたいということを対面で伝えました。すると、さすがに人手不足ということもあり、「1月中にやめる方が既に数人決まっているので1月いっぱいはやめないでください。これからは時間を減らしてでもいいのでまだ残って欲しいです」と止められました。止められるのは最初からわかりきっていましたが、私は人からの押しに弱い上、対面だったということもありとても緊張していたので、「わかりました」と言ってしまいました。その後に「これからは平日無しにして土日だけにしてみたり時間を減らしながら様子を見て改めて辞めるかどうか考えてもらえればと思います」と言われ、私はこれからの様子を見る必要はなく店長が嫌だから一刻も早く辞めたいのですが、本当の事は言えないのでそう言われるのも仕方がないと思い、店長の言ったことに承諾せざるを得ませんでした。ただ、圧倒的に人手が足りない状態なのでそう簡単に減らしてくれるとは思いませんでしたし、勝手にシフトを2日連続で入れてくるようなやつなので信用はしていませんでした。やめることを伝える前に年末年始の調整でシフトを相談していたので、冬休みまでは長時間入っているのですが、やめることを伝えた際に「学校が始まってからシフトを減らしていくので様子を見てください」と言われたのですが、今日のバイト終わりに休憩室でシフトの表を見てみると、学校が始まったあとも、以前と変わらず平日に入れられていたり、土日は当たり前のように時間が減ったりもせず長時間入れられていました。私が辞めたいと伝えたことを店長は忘れたのでしょうか?1ヶ月も経たないうちに忘れるくらい記憶力がない人間なのか?と疑うほど私は憤りを感じました。今すぐにバックれたいくらい店長が嫌いなのですが、今ここでバックれてしまったら店長と同じレベルになってしまう、と自分に言い聞かせ、今も出勤し続けています。ですがこのまま黙る訳にもいかないので電話かもしくは次のバイトの時に店長に問い詰めたいと思うのですが、どのように切り出せばいいと思いますか?長くなってしまってすみません。ここまで読んでくださった方ありがとうございました。
解決済み
は、もうすぐ半年になりますが、 3月に入ってから、週一回二時間のシフトが二週続いたりと全然入れても らえなくなりました。 わたしは、私立高校ということもあり家計が苦しくバイト代は遊びに遣うわけではありません。(このことは採用面接のとき伝えてあります) また、メリットでもありますが、休みがもらいやすく、週一回一時間からOKなので 契約で、週何回何時間労働、というのは決めていません。 掛け持ちは、学校もあるしほかに習い事もあるので難しそうです。 今のバイト先を辞めようか考えましたが、 前のバイト先がかなりおかしいルールのあるところで、散々親と話し合って辞めたので、 またやめる、なんて言ったら親が心配すると思います。 自分も、新しく人間関係を気づくのは大変なので、仕事は楽しいし、今のところで続けていきたいです。 店長かシフトを作っている人に相談するのが、良いと思いますが 私のようになかなか入れてもらえていない人も何人かいるし言っても改善の見込みはなさそうです。 近くで、入れてもらえなくて困った!という感じの、それらしいことを言ったのですが、特に反応はありませんでした… この3つくらいしか解決策が見当たらないのですが、他に良い方法はあるでしょうか? また、正直この3つのうちどれかを選ばなくてはならないとは思っているので、とれを選ぶべきか… どうしたら良いでしょうか。
回答終了
フトの入れ方(希望の取り入れ方)は平等でしょうか? Aさんの希望:5連勤して毎週土日休み希望 Bさんの希望:5連勤せずにランダムに休みを入れたい ※土日祝日関係ないシフト制、全員フルタイム勤務です。 上司からは以下が翌月シフト作成にあたっての条件と新しくお達しがありました。 ・月の希望休は3日まで(冠婚葬祭あれば別途要相談) ・毎月土日休みがいいというのは希望休にはカウントされない Bさんは「毎週土日休みがいい」というのが希望休に当たらないのが不満と言っています。 毎週土日休み希望なのでれば土日の数が希望休になるのではないか、 ランダム希望の人だけが希望休3日と制限されるのは不公平、など。 全員シフトにする、全員ランダムにする、の折衷案や、 Bさんを納得させるうまい方法があればご教示頂きたいです。
してアルバイトをしています。採用の時はフルタイムで入ってくれ、入ります、という契約で入社しました。もちろん社員登用の話もしています。しかし、入社後1年そこそこで経営が悪化しました。そのため、人件費削減の名目でシフトが減らされ、現在は月に12、3回休みがあります。私の生活、将来は脅かされています。 シフト増やしてくださいと懇願しました。すると、「シフト入れてほしかったら成績上げろ」と言われました。言ってることはごもっともですが。それを会社側がいっていいものかと…。どこの会社もそんなもんなんでしょうか?
います。 シフト希望は、週4、5日くらいで出しているのですが結局平均で月6日くらいしかシフトに入れてもらえません。 月6日ではぜんぜんお金が足りないので、一度店長に 「もう少しシフトを入れてもらえないと厳しいです。シフトを入れてもらえない理由があるのであれば教えていただきたいです。」 と言ったところ、「昼勤でれるのであればシフト組み直します。」とだけ言われました。 その時は昼勤入れたので、入れることを伝えて、3回くらいプラスで入れてもらったのですが、その次の月からまた元どおりになりました。 私の周りのバイトの人は、逆にシフト入れられすぎて困ってる人や週2.3だけで良いと言ってる人が4日連続で入っていたりと、シフトの需要と供給が全くあっていません。 シフトを減らしてじわじわと辞めさせようとしているのかとも思いますが、逆に言えば何か大きなやらかしをした訳でもなく、こちらからもシフトを入れてもらえない理由を聞いているのに何も答えず、仕事のできる幅が少ないというなら、その仕事を教えてくれないのもお店側の責任だし、私の何がそんなに気に食わないのでしょうか。 これってパワハラになりますか? 長々とここまでお読みいただきありがとうございました。 是非ご回答お待ちしております。
ハラになりませんか? ちなみに言われた言葉は「面接の時に言ってたシフトの量と昨日出してくれたシフトに書いてある量全然違くない?これなら雇う気ないんだけど」です。自分は面接の時に言った通りでシフトをしっかり入れました。その事も伝えたのですが、もうちょっと入って欲しい旨を伝えられました。
も悪くなってきました。 半年前からこの時期から就活が本格化するためシフトに入るのが難しいという話は何度かしていました。その後新しく入ってきた人が1週間ほどで辞めてしまうことが何度かあり、今も代わりの人は見つかっていません。 人手不足のなかでシフトに入れなくなる申し訳なさもあるので、大学がない日は率先して頼まれたところに入るようにしていました。就活中も貴重な休みの日に頼まれたところはシフトに入るようにしています。 これまで気を遣っていたのに、向こうの希望が叶わないからとあからさまに態度をかえてこられて嫌になりました。 就職したら結局やめるので、このまま辞めてしまいたいのですが、荒事にせずうまく辞める良い方法ないでしょうか?
変わるんでしょうか?
これは、間接的にやめろと言われているのでしょうか? 労基に相談した方がいいのでしょうか?
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
履歴書は封筒に入れて手渡ししよう!封筒の書き方や入れ方も解説
選考対策
応募先の企業から履歴書の手渡しを求められた場合は、封筒に入れて渡しましょう。手渡しするときのマナーを知っ...続きを見る
2022-06-08
履歴書を入れる封筒は何色を選ぶべき?表書きや入れ方のポイントも
履歴書の郵送を求められたときには、何色の封筒に入れたらよいのでしょうか。封筒の選び方を間違えると一般常識...続きを見る
2022-07-11
退職願の封筒の色やサイズは?書き方や入れ方、郵送方法も紹介
働き方を考える
退職願は、どんな封筒に入れて提出すればよいのでしょうか?退職願の封筒は、郵送用に使うものとは異なります。...続きを見る
2022-09-12
バイト先の社会保険に入りたくない。加入条件や入らない方法を紹介
法律とお金
バイトで社会保険に入りたくないときは、シフトの調整が必要です。社会保険の主な加入条件や年収の目安を紹介し...続きを見る
2023-05-26
4週6休はどんな働き方?年間休日数やメリット・デメリットを解説
企業の募集要項で見かけることのある「4週6休」とは、どのような働き方なのでしょうか?休みの取り方やシフト...続きを見る
2022-08-08
コールセンター向けの履歴書の書き方。志望動機や書くときのコツを紹介
コールセンター向けの履歴書を作成する際は、企業が求める人材の事前リサーチが欠かせません。待遇やシフトの希...続きを見る
2023-06-24
「交替制勤務」とは?通常の働き方と異なる点やメリット・デメリット
仕事を知る
営業時間やスタッフの稼働時間が1日8時間を超える職場では、交替制勤務が敷かれます。アルバイトの勤務形態と...続きを見る
2024-02-13
引っ越しアルバイトの仕事内容をチェック!荷物を運ぶ以外の業務も?
時給の高さやシフトの自由度が魅力の「引っ越しアルバイト」は、引っ越し作業を手伝う仕事です。主な仕事内容や...続きを見る
2024-03-01
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です