がなく困っています。 よく、困難にぶつかったことを書けばいいと聞きます。 しかし、私は今まで安全な道を選んだり困難にぶつかったら逃げて生活をしてきたので、自己ＰＲにかけるようなネタがありません。。。。。。 以下の文の中で自己ＰＲに使えそうな経験はありますか？ 1、アルバイトで２００万円貯めた。結果海外に長期滞在できた。 ２、コールセンター（発信）でのアルバイトでなかなか契約を取れず、つらくて辞めたかったが結局１年３か月続けた時給がよかったので。（辞めた理由はバイト先が事業内容を変えたので辞めざるを得なかった）。結局最後まで成績は良くならなかった。社内のランキング的には中の中か中の下くらい。 ３、コールセンター（受信）でバイトしたときに、仕事できな過ぎて辞めたかった。けど辞めなかった。時給が良かったので。結果ＯＪＴの担当を任せられるようになった。事務の仕事も任せられるようになった。私の希望で部署を移動。仕事が辛すぎて移動後２か月で退社。 ４、国際交流サークルの会員を２倍増やした。留学生のためというより、本学の学生のため。留学生と交流し今まで経験したことのないような経験を若い人にしてほしかった。自分が委員会に入って価値観が良い方向に変わったのでそういう人が増えればいいなと思った。ただの自己満足です。 ５、海外ではネイティブの友達をつくりたかったので、ダンススクールにかよったり、現地の人とフラットですんだりした。 ６、学生のうちに色々な経験をしたかったのでいろんなことに挑戦した。美術部に入部、エステティシャンの資格取得、考古学実習、海外旅行、海岸のゴミ拾いボランティア、ワーホリ。ワーホリ中はホームステイ、ダンススクール、ファームステイ、一人旅をした。 本当に大したことしてないので、自己ＰＲのネタになりそうだなって思うのはこれくらいです。 このくらい自分で決めなきゃいけないですよね。たくさん考えたんですけど全然だめです。誰か助けてください。 心が弱いのできついこと言わないでください。
解決済み
2週間が経ちます。 早くも転職先として選んだことを後悔しています。 まずは転職に至った経緯を書きます。 長文になることご容赦ください。 そもそも、自分は転職したくてしたわけではありません。 前職ではパートとして5年、正社員として半年ほど働いていました。 コールセンターで働いていました。インハウスのコールセンターです。 正社員になってからはパートさんの管理とプレーヤーとして、受電業務を行っていました。 正社員になったので、ずっとおかしいと思っていた営業成績の数字の取り方を変えて、もっとパートさんが働きやすい会社にしようとしていました。これまでの制度ではどんなに頑張ってる人でも、頑張ってない人と運が悪ければ成績は一緒。まさに9割が運に左右されるようなやり方で成績が決められてました。 そこで、正社員になったのだからそういうところの改革をしたいと思い、対案などを持って上長などにも話したのですが相手にされませんでした。 そこで、データを集めていかにいまとってる数字があてにならない数字かを証明することにしました。しかし、そのデータの取り方がいまにして思えば良くなかったのですが、ある意味不正なやり方で数字のデータを取っていました。 それが上長にバレて、自分が出世するためにやったということを決めつけられて、結局クビになりました。 それから半年後、今の会社に正社員として転職したのですが、今の会社は所謂、人材派遣やBPOをしている会社で、自分のいるところはクライアント企業からの委託を受けて業務を行っているところにいます。 7月に正式に配属になりましたが配属後にあると言われていたOJTはなく、何もわからぬまま本番業務をやらされたり、自分一人が放置されたり...（自分が配属になったところは同期がいません）上長はうまく全体が回ってないから機嫌悪く、派遣できている方々に対してちんたらしてるから、回らないとかかなり鞭を打ち... また、あくまで委託を受けて業務を行っているので、クライアント企業の言いなりです。 環境としては前職よりかなり悪化しました。 前職は数字の取り方以外は概ね環境はよかったんです。 正直、転職先を間違ったと思ってますが、31歳でまだ入社して2週間...こんなんで辞めたら次なんてないのもわかってます。 それに、応援してくれた人にも申し訳ない。 でも辛いんです。 なにかアドバイスいただけますでしょうか？ よろしくお願いします。
社の上司に、1月から契約社員になることが決まっていたのを、辞めたいとお話してきました。 私は24才 、独身女性です。 9月から、事務やWeb系、コールセンターなどの企業に入るための職業訓練に通っていて、10月からデータ入力の企業にOJTとして受け入れてもらっていました。 システムを覚えるだけでも大変でしたが、給料もいい方で、有給休暇もあり、福利厚生もしっかりしていたし、年2回のボーナスもあって、本当にいい会社でした。 人間関係も良く、上司もいい人たちばかりでした。 それなのに辞めたいと思った1番の理由は、仕事内容がどうしても合わず、いつも失敗ばかりで、これからも失敗することが怖くて、毎日怖くて会社に行くのもいやでした。また、前職のマッサージとは真逆のパソコンを相手に一日中仕事することがすごく辛かったです。 家族や彼氏、職業訓練の事務局の方、OJT先の企業の方にもすごく引き止められました。 私自身、こんなにいい会社を辞めるなんて、本当にバカな事だと重々承知しています。 みんなに申し訳なさすぎて、自分は本当にダメ人間だと思います。 それでも、この先もやりたくない仕事をして、毎日憂鬱に過ごすことの方がいやでした。 私の甘い考えで、沢山の人をガッカリさせてしまいました。 長くなりましたが、気持ちを切り替える方法を教えてください。 こんな経験したことある方いますか？ こういう時、どういう風にして気持ちを切り替えましたか？
うやく一年が経ちました。 勤務先は、コールセンターのため入社してからは数ヶ月研修があり、実際の受信 対応を経験した後、クレーム対応するチーム、または受信される派遣社員の教育を担当するチームなどに配属されることになっています。 私はもともと口下手で話すのが得意な方ではありませんが、それでも新卒で入った会社ということもあり、受信期間中も突然受けた電話で怒鳴られたり、受信件数のことで上司に嫌味を言われたり、色々なことがありましたが、必死に頑張っていました。 今の会社の上司とは受信期間中に起こしてしまった一回のミスから正直、あまり関係はよくありません。受信件数においも、実際は同期の派遣社員の方たちの倍の件数は受信していましたが、対応中に起こしてしまった失敗からよく思われなくなり、周りからも私に対する上司のあたりが強いと言われます。ちなみに上司は潔癖性で細かい性格で周りの社員からも嫌われています。。 そして今現在、数ヶ月の受信期間を経て、教育チームに配属となっています。チームの人数は私をいれて3人しかおらず、たった3人で約25名の研修生に対し3ヶ月間ひたすら研修を行わなけばいけないため、研修準備やOJTなど仕事量がとても多いです。みなみに私のチーム以外にもみんな遅くまで残っており、部署として残業は多い方だと思います。今週も研修準備などで毎日17時以降も5.6時間残業をしておりました。 加えて、私は口下手で人前に出て話すことがとても苦手です。自分の研修担当の日の前日は強いプレッシャーと、ストレスであまり寝れません。自分が一番苦手で避けてきたことなのになぜ今の自分が人前で講師をしているのか信じられないくらいです。。 そんな自分でも今で6ヶ月間なんとか頑張ってきました しかし精神的にも肉体的にももう限界かなというところにきている気がします。 今の時代、仕事がなくて困っている人も多くいる中で、自分が甘いということはわかっています。 この前はあまりにつらく会社の帰り道思わず泣いてしまいました。以前から会社のトイレなどで泣いてしまうことはありましたが、最近は休日にも仕事のことを考えてしまい涙止まらないことがあります。 自分でもどうすればよいか答えが出ないため、投稿させていただきました。。
会社に多少の不安を感じています。皆さんのご意見をお聞かせください。 ※会社名は伏せます。 ※質問者は公共の職業訓練学校でJava言語を学習しています。 以下が自分の不安に感じていることです。 ・有限会社であること ・面接地が事務所ではなく、喫茶店で、代表が直接行っていること ・面接の際、即決で採用されたこと ・社会保険は付くが、残業代が一切出ないこと ・こちらから切り出さなければ、交通費に関する説明がなかったこと （一応、出るとは仰っていたんですが、勤務条件の書面等はありません。） ・本社が事務所ではなく、代表の自宅であること ・勤務開始が急で、しかも書面の作成などではなく、いきなりOJTから始まること （面接が週末で、週明けから勤務開始、出向先、現地集合です。） 以上が不安に感じている点です。 読みにくい内容で申し訳ございません。 私は今までコールセンターの管理者を行っており、 上記のどの内容も経験したことがございません。 プログラマの業界の常識というものに疎く、 中には不快に感じる方がいらっしゃるかも知れませんが、 皆さんのご意見をお伺いし、 不安であってもまずは、この会社で実務経験を積むべきか、 厳しくとも他の会社を探すべきか、結論を出すための材料としたいのです。 よろしくお願い致します。
より大阪や東京より地方へ移転、稼動してまだ８ヶ月と言う所です。 姉は三期生として８月に入社、二週間の研修期間→デビューしました。研修中から不思議だったのですが、まず１期、２期の人達はびっちり二か月と言う研修期間を経てデビューしたと言うのに、何故か三期生からは二週間でデビューさせられたとの事。(勤務先の上司から二週間もあれば人材の善し悪しが解ると言われたらしい)また勤務先にいるSVは商品知識が無い為に、不明点があれば元東京や大阪にいたSVに確認するようにとの事。←近くにいない為、すぐ確認出来ないそうです…。また職場が陰湿らしく、とある同僚からの呼び出し、陰口の様ないじめ&SV間の連絡が不足による指導等が発生してるらしいです。例えばお昼行って来ます等声をかけて席をはずしているのに俺は聞いてないと呼び出し&説教されたり、また研修の内容が間違った事を指導された等々。ストレスにより自律神経をおかしくし、またインフルエンザにも掛かってしまい現在職場を休んでいます。姉からは笑顔がなくなり、顔つきもおかしくなっている事に気付いた家族は体調を治してから働けばいいと説得し、本日派遣の担当営業に本日付で会社を辞めたいと連絡している状況です。ですが担当営業からは直属の上司に話しますが、一度姉も職場に出社し上司と相談してほしいと言われたとの事です。派遣で勤務していると本人を挟まずに、担当営業と勤務先で相談してくれるものではないのでしょうか？とても私には不思議な様に感じてしまうのですが、そのようなものなのでしょうか？現在の姉の様子を見ていると、職場に行く日は食べ物を受け付けず、ゼリー飲料だけで過ごしているような状況らしいです。身体を壊してしまうんじゃないかと心配です。
思いますがよろしくお願いいたします。 【生年月日】1992(H4).4.23 【性別】女 【占って欲しい内容】再就職についてです。 去年高校を卒業し、卒業後に正社員として勤めた会社を同年8月に辞めました。 精神的に追い詰められ、退職を決意しました。 その後10月から職業訓練に1月まで通い、医療事務の資格を取得しました。 医療事務の求人を探しておりましたが、未経験だとなかなか雇ってくれるところがなく 今は事務職に絞って探しております。 ですが、書類選考すら通らない状況です。 4月下旬から県の新卒者緊急就職応援事業の研修に7日間通い、 来週から6月末くらいまでOJTとしてコールセンターで体験雇用として働かせていただきます。 電話応対を学ぶために働かせていただくので、正社員や契約社員としてその企業様に 就職するつもりはありません。 そして現在、事務の求人を出していた3社に書類を送り、連絡待ちです。 昨日書類を送った会社は、家から徒歩15分ほどで行ける会社で、 高卒の私でも見合う給料であると思いますし、昇給・賞与ありです。 個人的にも、こちらで本当に働きたい！と思えた会社です。 ちなみに3社とも土日祝休みの昇給・賞与ありです。 3社の中で、面接までたどり着ける会社はありますでしょうか？ 離職して今年の9月で1年になりますので、いい加減正社員または契約社員として 就職したいところです。 私は今年9月までに正社員(または契約社員)として事務職で就職できるでしょうか？ また、今まで20社ほど応募してきましたが、採用が頂けないのは、学歴や経験のわりに 土日祝休みの昇給・賞与ありと高望みしているからでしょうか？ 長くなりましたが占っていただけるとありがたいです。 よろしくお願いします。
す。 ブスだし恋愛経験全くなし。バイト経験もほぼなし。 大学は無名な所です。 「こんな私を採る企業なんてない」と言い訳をして結局そのまま大学卒業、ニートになりました。 25にもなってこれでは不味いと、今年から週５のコールセンター系のバイトを始めました。 ですが、今日サボっています。 上司も同僚も良い人ばかりです。 ただ、仕事が全くできないのに『出来る人扱い』され辛いのです。 同期が休みがちの方ばかりなので、休まない私を良く思っていただいているのだとは思いますが、仕事自体は同期の方が圧倒的にできます。 そんな時、隣の席の方が転職活動をしていると知りました。 「バイトは不安定だし、ココは雇用条件があまり良くない割には責任が重いから仕事を変える。貴方も若いのだから正社員で条件の良い所に就職できる。早く就活した方が良い」と仰り、色々な情報を教えてくださいました。 確かに、バイト先は同業他社と比べると若干給与が安く、OJT期間も短かった様です。 また雇用期間は１年と契約書にありました。 頑張れば契約社員の道もある様ですが、先輩は３年働き、新人指導の立場にも関わらずアルバイト雇用のまま。 そんな状況から『私の様な者しか雇えなかった企業』なのではという認識に変わってきています。 全く考えが纏まりません。 甘いとは思いますが、第三者の客観的な意見が知りたいです。 私はこのまま今のバイトを続けるべきなのでしょうか。正社員の道を探すべきなのでしょうか…。 また、私の様な人間でも社員として雇いたいと思ってくださる企業はあるのでしょうか。
たので、OJTに 解説してもらいながら覚えた。 2、全て口頭で教えてもらった。 3、事前に大した説明もなく、案件がくるごとに 口頭で説明し、ぶっつけ本番。 どのような教わり方が、日本のオフィス業務では多いのか？と疑問になり、質問させて頂きます。 宜しくお願い致します。
接もして貰えません。 しばらく働いていなかったので(専業主婦) 職歴がスカスカ、でもその間、地域のボランティアをしていました。 その間の話をしたいのですが、 面接は面接でなかなかうまく伝わりません。 お聞きしたいのは テレフォンオペレーターの資質として、どんなことが求められているのか 書類選考はともかく、面接の時にボランティアをわかってほしいが、どんなところを強調したらよいのか その他、気をつけた方がいいことがあれば、教えてください。
181~190件 / 197件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
コールセンターの職種とは？業務内容別の解説やおすすめの資格も
仕事を知る
コールセンターにはさまざまな職種があります。職種によって仕事内容が異なるため、コールセンターで働くことを...続きを見る
2023-03-31
コールセンターの仕事内容は？メリットや向いている人の特徴も紹介
コールセンターでの仕事について、実際にどのような業務を行うのか明確に知らない人も多いでしょう。コールセン...続きを見る
2022-12-28
コールセンターに不向きな人とは？転職を機に弱みを強みに変える！
未経験からコールセンターの仕事を始める人の中には、「自分にできるだろうか」と不安に感じる人もいるでしょう...続きを見る
2023-03-29
コールセンターの仕事はきつい？メリットや向いている人を解説
コールセンターの仕事はきついと聞いて、転職を迷っている人もいるかもしれません。コールセンターはなぜきつい...続きを見る
コールセンターの志望動機を書くポイントは？パターン別の例文も紹介
コールセンターへの転職を検討しているなら、志望動機の書き方を理解しておくのがおすすめです。コミュニケーシ...続きを見る
2023-04-26
コールセンターの仕事内容は？向いている人・身に付くスキルも紹介
企業の問い合わせや通販の受付など、コールセンターではさまざまな業務を担当します。コールセンターでの主な仕...続きを見る
2023-06-21
コールセンターへの職務経歴書を魅力的にするには？押さえるべきコツ
選考対策
コールセンターのスタッフに応募する際、職務経歴書にはどのような内容を記載すればよいのでしょうか？採用担当...続きを見る
コールセンターの面接で受かるコツ。聞かれる質問や注意点も解説
コールセンターの面接に受かるためには、質問に対する事前対策や、基本マナーのチェックが必要です。企業が求め...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
