解決済み
ますます旨みがない仕事に、今後なっていくと思われますか?。
懸命やっているのですが発達障害っぽくて使い物にならない。 なので、本人が出勤して来た時に 「近所にスーパーなどが出来て売り上げが低迷している」 「有名大学を卒業した人も雇って欲しいと言って来た」 「前に辞めた人が戻りたいと言って来ているから」として その場でユニホームと専用シューズ、ロッカーの鍵を返却させました。 数日後、Tさんから「有名大学卒って何!? 私が卒業した大学が馬鹿だっての!?」 「前に辞めた人を戻す為に辞めさせるのおかしいよ!」と抗議文が来ました。 同時にTさんのお婆さんという人も 「孫を辞めさせるなんて嫌な店だ!」「スーパーとの競争に負けて潰れてしまえ!」と吹聴して 回り、たびたび店に来ては他バイトさんに「あんたが辞めたのに戻った人?」「あんたが有名大卒?」 などとつっかかります。 一緒に店をやっている妻は「もう一度、Tさんを期限付きで雇って、バンバンしごいて自分から辞める方へ 持って行ったらどう?」と言いますがどうでしょうか?
夕方までレジなどで働かせている旦那ってどう思いますか?
暴言を吐いたり 困らせたりモノに当たったりして困ります。すぐに労働基準局に報告すると脅します。 辞めてもらうには、解雇宣言しか方法がありませんか 何か別に 穏便に解決方法を教えてください パートさんは、45歳で女性で経営者は、46歳 歳も近いです
立してるのですが、先日親が自分の新店をオープンしました。まだスタッフも仕事が慣れないので私が手伝いな がらやっていたのですが、親が大怪我を負い入院してしまい、急遽私が管理する事になりました。 ですが精神的に限界です。 毎日13.4時間出勤など当たり前。オープンしたてで仕事がままならないスタッフをフォローし、一店でも大変なオーナー業務をこなし、過度な人出不足で求人にも気を回し(しかも来る奴来る奴ロクな奴らじゃない)家に帰ってもロクに食事も取れずすぐ寝落ち、、そして起きて即出勤の繰り返し。。親が人出不足のため誰彼構わず採用したせいもあって自分の事しか考えない奴もたくさん。そのせいで給料や労働時間に不都合あればすぐ突っ込んで来るやつもいて気が休まらない。 自分の店は思いやりや配慮を大事にしてきたので皆優しいんです。暖かいんです。そのため自分の店の人達も無理して自分の穴を埋めてくれていてそれも申し訳なく苦しくて。。 親は退院に何ヶ月かかかるらしくすでに1ヶ月ほどはこの生活ですが、退院してもすぐ仕事に復帰出来るかも分からず私は途方に暮れています。 何が質問したいのかも分からなくなって来ました。 私はどう乗り越えればいいのでしょうか。。
ーパーの売り場は女子、管理職(売り場責任者等)は大卒 コンビニも男手は夜勤しか必要なく、コンビニもスーパーも将来性がなく反対されます。 今、精神カウンセリングも受けてますがどうしたらいいのか悩んでます。 やはり、販売には男は不必要なんでしょうか? ちなみに私は高卒です
る人にお聞きします。 コンビニのバイトを辞めようと思っています。 簡潔に言うと、人間関係が辛いから です。 詳しくは、私の他の質問でいまも受け付けているので暇でしたら見てください。回答もよろしくお願いします。 そして本題なのですが、 ・新人イジメみたいなのはよくあることですか? ・短期間でバイトを辞める人をどう思いますか? ・せっかく教えて、やっと一人前になりかけていたのに辞めてしまうのはやっぱり迷惑ですか? ・逆に、二ヶ月も経つのにまだ仕事を完璧に覚えられない人など必要ないですか? ・辞めると伝えてから辞めるまでの間に働くとき気まずくなりますか? ・辞める理由として、人間関係のことや仕事が自分に合わないからなのに、嘘をついて学力が落ちたとか言うのはバレますか? どれかひとつでも答えていただけると幸いです。 たくさんの回答お待ちしています。
ょっと頭のおかしい人と 週2しか入ってくれない普通の人ならどちらを選びますか? 頭のおかしさレベルは20代後半の女なのに、挨拶一つまともに出来ず、 年がら年中小学校低学年レベルのおふざけをし続けていて 忙しくしている従業員や配送の人にまでちょっかいをかけまくり 髪の毛は常にバッサバサの跳ねまくり、フケがいっぱいという汚さです。
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