するようになって新装開店したんですが、そのオーナーが本当に毎日働いてます。 オーナーは始めてのようで 、かなり気合いいれて、かすかすになりやがらも声だして頑張ってます。 でも毎日毎日働いてて、正直やりにくいです。 少し気を抜いただけでも怒られるし、分かってることを何度も説明してきたりされて困ってます。 うちのコンビニは常に三人以上いる状態なんですが、オーナーが個人で経営するコンビニってどこもこうなんですかね。 また、新装開店して一ヶ月経つんですが、しばらくしたらオーナーはあんまり来なくなりますか?
解決済み
ナーの業務内容は一体どういうものなのかと、そのコンビニは店長無しのバイトのみで回っているということでしょうか? よろしくお願いいたします。
かどうかも関係あるのはわかっています。 ・土地(テナント)が賃貸のの場合(もしくは購入返済中) ・自分は店員としてお店に出ない場合 バイト代や、経費を抜いて、ざーっといくら以上が可能(あくまで可能)なのでしょうか? (儲かってないとこが潰れるのはわかります。)
回答終了
は2月からコンビニ(フランチャイズ店)のオープニングスタッフ(パート)として働いています。 本部の人間、SVがいたオープン前の研修中、オープンから3日間はオーナー&店長夫婦もとても気さくな人で従業員を気遣ってくれるいい人達だと思っていました。 が・・・、 ・Wワークをしているパートさんに「うちで稼がなくても、そっちで稼げばいいじゃない」とシフトに1日も入れず、結果その人は1週間も経たずに辞めました(辞めさせられました) ・小学生の子供がいるパートさんは、面接の時に『子供の懇談会や三者面談などがある日はそちらを優先させえください』とお願いしていたにも関わらず、シフトにわざわざその日を入れ、その度に「この日は予定があるので…」と言いに行くパートさんに対して、 「面接で言われたことを今言われても困る」と言うオーナー。 …何のための面接なのでしょうか。 1ヵ月経たずに辞められました。 ・真面目で遅刻・無断欠勤をしたことがないバイトくんが、出勤当日、休みたいと電話したところ、理由も聞かず「もう来なくていいから」と一方的に電話で言い放ったオーナー。 私は仲が良かったので後日理由を聞いたところのお祖母さんがなくなったからということでした。 ・お気に入りのスタッフは人に指示だけして自分が仕事をしなくても“要領がいい”が、その他のスタッフが少し世間話しているだけで“サボっている”と言われる。 「○○(お気に入りのスタッフ)はこんな失敗しないよ」と言いますが…何もしてないのに何をどうやって失敗するんですか? …私の個人的な意見ですが、上にたつ人間のすることではないような気がします。 皆さんは『こんな上司の下では働きたくない!!』と思ったことありますか? 長々と失礼しました~
てできますか?
嫌です。 例えば、私が1か月前から〇〇日は用事があって出られない、と何回言ってもシフトが入っていたり、シフトの前日に急に「明日入れる?」と聞かれ、用事も無かったので入れますと言ったら「じゃあよろしく」とお礼も何も無くよろしくされたり、私が急用で1週間後に出られなくなった日があり、その事を伝えると「みんなに迷惑、これからは辞めて」とすごく怒られ、すみません、申し訳ありませんと謝っても怒られ続けます。これくらいならまだ我慢できるのですが、引き継ぎノートという連絡用ノートがありこのノートは従業員全員見るのですが、オーナーは私にだけ当たりが強くて、この前はやってもいない失敗をあたかも、したように書かれ「そんなんじゃ就職してもやっていけない」的な事を書かれました。それに面白くもない親父ギャグとか言ってきたり、自分のお気に入りの人には優しく接して 毎日のように1日の防犯カメラをチェックして私や従業員の会話を聞いたり、行動を見たり、もうホント気持ち悪いです。辞めればと思う人もいると思うんですが、会って話しをしたくない程嫌いです。
なるケースはありますか?
ですか? 現金は300万くらい 用意しないと駄目なんですか?
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