ク可能ですか?
解決済み
の勤務のため103万円を超えられないのでパートは16日以上勤務という条件でしたので、念のため、とりあえず15日以内のアルバイトで応募して採用となりました。 採用後、様子を見て16時間以上に契約を変更してもらうことは可能でしょうか?
遣会社の求人で雇用形態がアルバイトのものが有りますが、こういったものは本当に派遣ではなくアルバイトの契約なのでしょうか? https://baito.mynavi.jp/cl-002048304849/job-30097078/?utm_source=Indeed&utm_medium=cpc&utm_content=J0030097078&utm_campaign=alliance&utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed
が終わったあと、同じ会社で別の案件で働きたい時ってまた応募して面接とかするんですか? それとも一度登録すると落とされることなく次の現場に入れるのでしょうか。(もちろん勤怠などが問題ないこと前提ですが)
スでは積極的に商品をおすすめしなきゃいけないとかお客様への声掛けノルマとかありますか?品出しのパート・アルバイトに応募しようと思っているのですが、これは品出し専門じゃなく他の業務(レジとか)もやったりするのでしょうか? また勤務する上で「会社のこういう方針、やり方がきつい」という点も教えて頂ければ有難いです。
ストアのコスモスというところに応募して合格の場合は3日以内に電話すると言われたの ですが3日目で電話こないので多分落ちたんですが、また違う店舗に応募するのはいいんでしょうか?(わりと近い) こっちで落ちた情報とか向こうに伝わってるのでしょうか? 店舗は違ってもいいのでどうしてもそのドラッグストアで働きたいのです。
ちなみにドラッグストアの名前はコスモスです 計算問題等を解かされるのでしょうか?
回答終了
ました。 採用の場合のみ2週間以内に連絡があるみたいなのですが、、 未だに連絡がありません(._.) 11/1.2. 3と連休があったのは、 一週間に含まれるのでしょうか?(._. やはり、不採用だったのでしょうか(._.)
ートの方優先なので、バイトの人は希望どうり入れないのでしょうか? 月15日以内勤務とは記載されていますが、ご存知の方がいらっしゃいましたらお願いいたします
年、10月登録販売士の試験に合格しており、現在 実務時間をカウントしている状態です。ただアルバイト契約のため、月に30時間くらいしかシフトにいれてもらえません。そこで、現在ココカラファインでも同時間帯でパートを募集しているのですが、 働きにくい点→シフトの融通が利かない。。 商品出しのマニュアルが細かい。。 また、 逆に働きやすい点あれば教えていただけないでしょうか? 現在、お昼もサービス業のパートをしているのと(こちらの仕事も続けたい)&3歳の子供の育児中の為、夜は月に15日くらいしかシフトにはいれないのですが、資格を使って自分に合っている仕事なのかどうかを確認したいという気持ちがあります。いっそ20日ほど働いて、社会保険に入れてもらえたらとも思うのですが、 お昼のパートで雇用保険だけ入っているので二重取りはできないと知り、どうするのがベストか分からなくなってきてしまいました。
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