ついては、後日郵送かまたは電話で連絡しますと言われました。 いつまでに連絡みたいな言い方はしていなかったのですが、こういう場合は、何日くらい待てばいいのでしょうか?またこういう言い方をされた場合は、不採用の可能性が高いと思いますか?
解決済み
せんか?パートではないです。
務期間に長期と書いてあるのですが、だいたいどれくらいなのでしょうか? 6ヶ月くらいでも長期に含まれますか? 朝の時間にバイトをしたくて応募しようかと思うのですが、ヤマトということもあり1年間続けるのはきつそうだなと考えています。また、来年からキャンパスが変わるので引っ越しをしなければならず、今年の冬ごろにはやめるつもりでふ アルバイト パート
ます。 朝6時から8時で時給800円で早朝の仕分けの募集がありました。 面接にしにいったのですが、バイトではなくパートだ 。 とか、すごくがっちりした面接されたりよくわからないテストをされて怖かったです。 そこで、お聞きしたいことは ・早朝の仕分けとは具体的に何をするのか ・どれくらいキツイか。具体的に腰が痛くなるとか。荷物の具体的な重さ。 ・朝仕分けしてそのまま予備校行って寝たりせずに勉強出来る体力はあるか ・11月一杯までバイトするのはやめた方がいいか。または何月までにした方がいいか ・8月一杯でも雇ってくれるか これらの事が知りたいです。
バイト募集だけで正社員募集の広告は見たことがないです。 特別なコネとかがないと入れないんでしょうか? 回答お願いします。
ル便の仕分けは難しいですか? アルバイトやパートは制服を着るんですか?体が大きいのでサイズがあるか心配です。
ーとして働きながら主任クラスの社員と妻子持ちと知りながら近寄り 拒否られると拒否した社員にセクハラされたと他の女子社員と一緒に上司へ報告。 何人もの男性社員が移動させられました。 ある男性社員とHは不倫関係になり裁判沙汰になりましたが慰謝料を踏み倒し何事もなかったかのように過ごしたそうです。 今は佐川急便をやめクロネコヤマトにいるみたいですが、ヤマトでもそう言うことをしないか不安です。 男性社員に言い寄って断られれば、セクハラされたと訴える。 そのHはパートなのに社員が移動、降格させられるのはなんでですか? Hのこの行動を辞めさせる方法はないですか?
いる者ですが、契約の終了日が来月15日なんですが契約に関して話や面談、書類などがあれば時期的に今月の15日あたりにある筈なんですがそれが無いということは来月で契約終了ということでしょうか、パートやバイトはここが初めてなのでよく分かりません。 分かる方が居れば質問に答えていただければ幸いです。
で契約して、働き始めて3週間ぐらいたったのですが昨日いつも通り仕事に行ったら、 センター長に書いてきて欲しい書類があると言われて封筒に入った書類を渡されました。家に帰ってきてから中身を見てみたら、結構な量が入っていて、中には、扶養控除に関する紙とかパート社員用なんとかって書いてある書類とかが入っていました。あくまでも短期でのバイトなのにここまでの量の書類を出す必要があるのでしょうか?制服のサイズに関する書類も入っていたのですが、ドライバーさん達は、制服を着ているけど、仕分けスタッフも制服を着なければいけないのでしょうか?
分け(宅配便の引き)をしてます。面接では 短期希望で8月までとの事でしたが長期採用となりました。 主管まで車で15分位かかるし小学生と1歳児の子供が居るので出来たら主管よりも私が住んでいる市内営業所で 働いてメール便区分けの仕事希望なのですが、勤務場所&区分けからメール便へ変更出来るのでしょうか? それと2次面接の時、週に何日入れますか?と書いてあり周4日と書きました。 昨日シフトをもらい見ると週に休みが2日(週に1度のお休みもあり)なんです。 決まってるので言うてもダメでしょうかね??
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