します、と言われたのですが、これって普通のことでしょうか…?マンション内で面接なんて聞いたことなくて不安です。
解決済み
定が2週間かかりますと言われました。 そこはスタッフは2人しかいません。 増員で入れるみたいですが 1人増やすのに2週間も考えないと無理なんですかね? 不採用なら不採用でいいんですよ。 でも2週間考えないとどっちかわからないんでしょうか? だんだん その優柔不断なクリニックに辞退しようかとも思って来ました。
で働きたいのですが私は本番に弱く、うまく伝えられるかとても不安です。面接に受かる秘訣などありましたら教えて下さい。
回答終了
ュアルであれば、大丈夫でしょうか? アドバイスよろしくお願いします。
クの面接を受けたのですが、院長と監査役と私の2対1の面接でした。 院長先生の対応は良かったのですが、監査役の方がきついことばかり言ってきたので、自分の思いがうまく言えませんでした。 できることなら、もう一度院長先生とお話をしたいです。 後ほど改めてそのクリニックに電話をし、院長先生に思いを伝えるのはOKでしょうか??
接の場所とは別の場所)という選考フォローがあって、時間があるので、、、ということで院内見学させていただきました。 面接で印象悪かったらそもそも院内見学させてくれなかったですかね? 結果は良い方向に進むでしょうか?
事は医療事務です。 経験者優遇ではありますが未経験も大歓迎です。 面接に向けてアドバイスなどあればお願いします!
を受けようと思っていますが、志望動機がまとまりません。 今まで老人ホームでの調理をしてましたが、産婦人科は初めてです。 家からクリニックまでが近いというのが決め手なのですが、バイトではなく常勤なので、家から近いなんていう志望動機ではいけないと分かっているのですが、志望動機がまとまりません。 アドバイスを下さい。お願いします。
なんかやばいですかね? クリニックの看護師で面接を受けたのですが面接官から 入社してから発覚するより前もってお伝えしておきたいんですが、うちのオーナーや院長は礼儀に厳しいのと、それぞれ先生たちもこだわりがあったりするのでそれに背くような事をするとガツンと怒られることがあるんですが、そういうのは慣れてますか? と聞かれました 指摘する注意する。と、怒る。は私の中で別物だと思ってます。 間違ってることを正したり注意するのは怒る必要はない、怒るというのは感情が入っているから冷静な会話が難しい人がすることだと思ってます。 何度言っても同じ間違いをする人や明らかにやる気を感じられないとかならまだ分かりますが、そんな面接のときに前もって言って置かなければいけないほどなのか?と思うとなんかやばいところなんじゃないかと思えてきました。 面接してくれた方は看護師長で、20代後半くらいのとてもおだやかで話しやすい方でした。 看護師同士みんなで助け合って働く職場だからもし何かあったらフォローするし、そもそも研修をちゃんとしてから仕事は任せていくから心配しないでください。とか 院長やオーナーは毎日いるわけじゃないから。と言われました 前もって言ってくれるのは優しいのかもしれませんが 怒られる耐性ありますか?と聞かれたことが今までの面接ではなかったのでちょっと怖くなってしまいました。 ある程度はどこ行ってもしょうがないですが
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