探しています。 現在使用中のツール: 人材紹介→リクルートエージェント、インテリジェンス、アデコ、パソナ 転職サイト→マイナビ転職、リクナビNEXT、enジャパン、DUDA、はたらいく、とらばーゆ、green、イーキャリア、@type その他→ハローワーク、中日新聞、タウンワーク ★それ以外の方法を教えてください!★ ※現在の状況 国立大学(文系)卒業後、正社員で2社(1年半・4年)勤めました。 2社ともサービス業でしたが、家庭の事情でつぎは【土日も休みがとれる・転勤なし】が条件です。 幸い実家暮らしで親のお世話になっているので、半年以内に納得いく正社員が目標です。 2ヶ月で15社以上応募し、面接は3社。(条件以外でも選んでいると思います・・)
解決済み
っていこうとは思っていますが 一番身近な親や兄弟は1つの会社でずっと働き続けてきたいわゆる「年功序列」で働いてきた人達です。 正直なところ、転職をしたことがない人達に 転職のアドバイスを求めてもあまり良い助言は 得られないかなとも思わなくもないですが それでも身近な人にアドバイスを求めた方がいいですか? それとも転職に少しでも詳しい人達に聞いた方がいいですか?
外に何かお勧めの 参考書等ありましたら宜しくお願い します。
イルが個人的には合っているのかなと思っていたのですが、 通話料金が30秒20円と知り、悩んでいます。 友人や親への連絡は基本的にライン通話なのでいいんですが、社会人になり営業で取引相手や企業に電話する際はさすがにライン通話ではなく、通常の電話を利用しますよね?そうなればやはり通話料金が安い携帯会社を利用した方が良いのでしようか。 社会人の方の電話利用頻度、料金(ライン通話や楽天リンクを除く)を知りたく質問させていただきました。 おそらくですが、社内用携帯電話はないかと思われます。 また、格安ではなく大手キャリアと契約した方がいいのでしょうか・・・。
回答終了
退職して税理士という道はどうなのですか?実際にいますか? 簿財だけの合格なら(比較的)容易で、最大の難関である税法科目の全免除と実践的な知識の習得を働きながら狙えますし、30前半で税理士になっても税理士業界ではまだまだ若手と一見メリットばかりに見えます。 実際そう上手くいきませんか?
育ラダー(若手教育マニュアル的なもの)より遅れて進んでいます。私の同期たちも同様です。12月から後輩がリーダーにはいり、私は年明けからリーダー業務に入る予定です。 1個下の後輩は本当にいい子で仕事もできて、ありがたいことに慕ってくれています。 サシで一緒に飲みにいくことが多いのですが、この前、後輩が酔っ払って「〇〇さんたちより先にリーダーに入るのいやです。だってできるのに上がさせてくれてないだけじゃないですか。きまづいですよ、、、」と号泣していました。飲みすぎにより次の日後輩の記憶がないことが幸いでした。 先にリーダー業務に後輩が入ることに対しては、私よりも仕事ができる後輩なので悔しさはありますが納得しています。 とてもいい後輩なだけに、苦しい思いをさせてしまい本当に不甲斐ないです。 一緒に飲んだ以降、どのように察していいのかわからなくなってしまいました。アドバイスいただけると幸いです。 長くなりましたが、あともう一つ、、 同期の中でリーダーにはいる予定なのが私のみだそうです。今まで一緒にリーダーにむけて頑張ってきた同期へ後ろめたさがあり、どのように伝えればよいでしょうか、、、
ッフになりたいと思っています。ネットや本などで調べたところ、現在はグランドスタッフはほぼANAやJALの子会社が採用をしており、新卒のほとんどが契約社員とのことでした。 そこで質問なのですが、新卒で契約社員としてグランドスタッフになれたとしても、3年や5年の契約が終了すればその後はどうなるか分からないということなのでしょうか?実際どれぐらいの方が契約更新されているのかが気になります…(確かに空港でよく見かけるグランドスタッフの方たちはかなり若い方が多いですよね...) 空港で働くことに憧れていて、その中でもグランドスタッフに魅力を感じていたのですが、もし実際になれたとしても長く働くことが難しいなら、別の道を選んだ方がいいのかなぁ。。。という気もしてきました。 もしご存知の方がいらっしゃいましたら回答よろしくお願いいたします。
過去問などの書籍も出ていますか? どなたか教えてください。
人についてよく分からないのですが、大使館で働く人を何と呼びますか? 良い点、悪い点(危険性)、また、国によって就職の仕方も違ってきますか?
てメールが来るのでしょうか?
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