ます。そこで、派遣会社の登録会に参加しようと思うのですが、スキルチェックとはどのような事を行うので しょうか? ワードやエクセル等のスキルをチェックすると言うことはわかるのですが、具体的にはどのようなものになりますか? 例えばエクセルですと、表作製や関数等のスキルもチェックされるのでしょうか?? 派遣会社によって、チェック方法は違うと思いますが、ご参考までに皆さんのご経験談を教えてください。 よろしくお願いいたします。
解決済み
輩方、アドバイスお願い致します。 今月で26歳を迎える男です。 これからどのような道を歩めばいいのか悩んでおります。 これまでの経歴を簡単にご説明します。 ①中学3年の終わりごろから不登校となり進学校に進むも1ヶ月で再び不登校となる。 ②1年間ほど家に引きこもり、飲食店でアルバイトを始める。 ③5年ほどアルバイトを続け通信制高校を卒業し高卒となる。 ④アルバイトの真面目さも評価され、同じ飲食店 (ファーストフードフランチャイズ)で正社員として採用して頂く。 ⑤この期間にFXやバイナリーオプションで多額の借金をし 自己破産する。同時に身内からも多額の借金をつくり、 退職せざるを得ない状況(事情)ができる。 ⑥借金返済のため、職探し中 借金は約500万ほどあります。 将来のこと、結婚なども考え30歳までには返済を完了したいと思います。 あと4年しかありません。 今、2つの選択肢で迷っております。 Ⅰ、実家から通えるところで正社員として就職し、地道に返済する。 (メリット) 正社員として働くためキャリアをつめる (デメリット) 都会ではないので給与が低く求人も少ない為、返済に時間がかかる Ⅱ、自動車工場の期間工などで働き、短期間で返済したのち就職する。 (メリット) 初年度から給与が高く短期間2、3年で返済できる (デメリット) 単純作業の為、キャリアアップできない 2、3年で返済できるとは言え、30歳手前での転職活動となる(飲食以外希望で未経験となる 実家が自営業で継がないかと勧められていますが、父とは不登校の ころから頭ごなしに怒られ尊敬できなくなりうまくいく気がしない為、 断っています。 もちろん、両親には今まで育ててきてもらったことは感謝しております。 不登校時代、生きていることに疑問を感じ生きていること 自体苦痛でした。死ぬ勇気もなく生きてきましたが、最近また 中退したことや借金があることで現実から逃げたくなり、死ぬ勇気も ありませんが死にたくなり現実逃避してしまいます。 投資を始めたきっかけも、周りに対する劣等感から一攫千金を 狙うような気持ちでした。 ですが、このままずっと迷惑かけるわけにはいかず少しずつ ですが前向きに生きていこうと決心しました。 仕事は真面目に取り組み、年上の方を追い抜き昇進できるほど 評価して頂きました。 借金してまでギャンブルのように投資を行ったことは反省しております。 これからやりたい仕事も明確には決まっておらず、考えている余裕も ありません。プログラマーやエンジニア、金属加工などに興味があり ますが、未経験では給与も低く求人のある都会に行き働くとなれば 一人暮らしに費用が掛かってしまい返済にさらに時間がかかります。 実家から通える地元でそれとなく興味を持ったところに正社員 として働き地道に済するほうがいいのか、 それとも、期間工にいき借金完済後に28、29歳でやってみたい 仕事を探すほうがいいのか。 30歳手前で未経験の転職はどれほど厳しいものなのか。 これだけ頭をうって、バカだとは思いますがまだ投資家の夢も 諦められていません。 知恵袋は私が辛い時や困ったときに毎日のように見させて 頂き、みなさんには今まで何度も励まされ助けられました。 人の意見はあまり聞かない私ですが、知恵袋の方々は同じ境遇と感じることもでき 本当に参考にさせて頂いております。 まだまだ甘い若造で、ほんとに申し訳ありませんが、 知恵袋の先輩の方々、さまざまな意見をお願い致します。
- 【A社】人事、総務(フランチャイズバックオフィス) 給与:21〜30万スタート 年間休日:104日 残業:月に10時間程度 ■福利厚生 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・時間外手当 ・出張手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・役職手当 ・職能手当 ・皆勤手当 ・退職金制度 ■メリットデメリット ○中小ながら歴史がある会社 ○少数精鋭なので、将来は役員候補 ○家から割と近い ×もし辞める際にキャリアとなるのか不安 ×少数過ぎて、人間関係が不安 ×休みが少ない ---------- 【B社】企画営業(電子書籍のウェブサイト運営) 給与:20〜26万スタート 年間休日:120日 残業:多少はある(出版に近い業界) ■福利厚生 ・昇給年2回 ・賞与年2回(業績連動) ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・報奨金制度 ・ストックオプション制度 ・健康保険組合の保養所あり ■メリットデメリット ○伸びている業界で、業績も鰻登り ○休日が割と多め、気兼ね無く有給消化も可能 ○業界経験がキャリアにつながる ×残業について多少濁されたこと ×家から割と遠い ×体育会系に近い社風 前者は穏やかで保守的なイメージでした。 バックオフィスの社員は合計4名で、社長も常にいらっしゃいます。年代が40〜50代の方々なので、来年からフランチャイズ店舗の人事で新卒採用を始めるにあたって、若い子と価値観を共有できる社員が一人欲しいなとのことで内定に至ったそうです。 少数精鋭なので割と自分の裁量で動けそうな反面、年代のギャップによる人間関係と、活気の無さそうな職場というのが面白くないかなと思います。(キャリアに繋がるかも不安です) 後者は元気でイケイケなイメージでした。 社員はエンジニア含めて合計100名ほどで、企画営業職は大手出版社に赴いて、webコンテンツ上の特集を提案するような仕事らしいです。業績が毎年10億円規模で上昇しており最近上場しました。更に海外進出も視野にいれているので、良い経験が出来そうな土壌ではあると思います。 ただし、コミュニケーション能力や企画力が必要で、当然ではありますが求められる能力が高いようです。また、年間休日の多さからも分かる様に、メリハリをつけて平日はガンガン働く感じで、ついていけるのかな?という不安はあります。
と思うのですが、その場合、派遣先の会社に提出する、退職のための書類って書くのが普通なんでしょうか。 これまで2回ほど雇い止めになったことがあるのですが、その時には書いた記憶がありません…(かなり前のことなので、あやふやですが) できれば急ぎで返答が欲しいです
半で外資系企業(A社)で勤務してます。 現在の会社は外資系企業ながら、安定した社風、急成長、高サラリー、人間関係も良好で環境面で非常に満足しており、殆ど不満もありません。 唯一の不安は、キャリアの成長機会です。 現ポジションでは3年間で社内表彰も戴いたり、やり切った感が出てしまい、若干モチベーションを失ってしまってます。 外資系ながらリストラが殆ど無い会社のため、人材の流動性が低く、当面マネジャーやリーダーポジションは空きが出ない状況です。 そうした中、同じ規模で急成長中の外資系B社からお話をいただき、同様のポジションでマネジャー候補として働かないか、と言われてます。 内々定も実際にいただいており、オファー金額は同等ですが、ストックオプションも付与されます。 ただ、外資系企業では会社によっては人切りも多いので、今の安定を捨てるべきなのか、リスクを取るべきなのか非常に悩んでます。。。 因みにA社もB社もグローバルのマーケットリーダーであり、コロナ禍ですがどちらも昨年比30-50%の売上増となっており、事業撤退のリスクは殆ど無いかと思います。 年収は両社とも外資系ベンチャーなので業界でも高く、KPI達成度によりますがOTEで1100万円程度貰えます。 皆様でしたら、どういった考えのもと、どういった選択をしますか? 残念ながら、周りに相談出来る人も居ないので、ご助言頂けますと嬉しいです。 宜しくお願い致します。
までしか受けられない。 例えば、警視庁と特別区の一次に合格した場合、模擬面接は2回までしかやってもら えない。 ・模擬面接は一回6000円で、試験の情報を提供した場合のみ3000円返金される。 ・模擬面接を何度もやりたい場合は別料金を払って個別授業というオプションを取らなければならない。 ちなみに、個別授業の料金は数万円程度。また、このスレの書き込みによると個別授業は枠がすぐに 埋まってしまうため予約が取りにくいらしい。 ってあったりレックの講師も言ってましたが、公務員EYEって模擬面接は回数増やすごとに実は有料でしたって場合ありますか? 最初安いが 追加され高くなるのは事実ですか? 私には時間ないのでどなたかお願いします。
うと検討しています。 通信講座には、アガルートやLECなどたくさんの予備校がありますが、正直、どれが良いのか、わかりません。 短期で合格したいので、予備校毎の長所短所を含めてアドバイスしてもらえばと思います。 なお、私の受験環境は、次のとおりです。 年齢 50歳 仕事 公務員 勉強ができる時間 平日2時間 休日5時間 取得済資格 宅建士(平成29年) 土地家屋調査士(令和元年)
すか? 応募資格 応募条件 未経験者歓迎 学歴不問 39歳までの方(長期キャリア形成のため※例外事由3号-イ) 求める人物像 ・未経験からスキルを身につけたい方 ・モノ造りに興味がある方 ・新しいことをはじめたい方 ・安定した環境や収入を手に入れたい方 ・フリーターから社員になりたい方 勤務地 勤務地 東京本社 / 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング22F 横浜営業所 / 神奈川県横浜市西区北幸1-11-15横浜STビル 10F 採用プラザ夢ラボ / 東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビル 仙台営業所 / 宮城県仙台市青葉区中央4-10-3仙台キャピタルタワー 4F 名古屋営業所 / 愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-29広小路ESビル 3F もっとみる 面接地一覧 東京本社 / 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング22F ※各事業所でも可能です / お気軽にお問い合わせください 勤務時間 定時 8:00~17:00 ※勤務先により9:00~18:00 給与 月給 25 〜 41万円 賞与あり 年2回 各種手当あり 給与改定年1回 経験・能力を考慮し、給与額を決定します。 残業手当100%支給 研修後、プロジェクトが決まるまでの期間は給与額相当をお支払いします。 ※入社して1ヶ月未満の方が対象です。入社から2~3週間でプロジェクトに参加できます。 年収のモデルケース 【年収例】 880万円/37歳 入社15年目/月給44万円+諸手当 790万円/29歳 入社7年目 /月給39万円+諸手当 383万円/20歳 未経験入社/月給30万418円+諸手当 休日・休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 土日祝休み 育児・介護休暇 週休2日制 ※担当現場によっては月1~4日土曜出勤あり 年間休日115日 ◆有給休暇を1週間使ってリフレッシュ!思いっきり遊びに行けます! 有給休暇が取りやすい当社では、プロジェクト後に1週間ほどを取る社員も多いです。 大きなプロジェクトを成功させた自分へのご褒美に、温泉などで心身を癒やすことできます。 待遇 社会保険制度あり 研修あり 給与改定 年1回 交通費支給 家族手当 社員旅行 住宅手当 持ち株会制度 確定拠出年金制度 皆勤手当(月5000円) 残業手当 休日出勤手当 現場管理手当 財形貯蓄制度 ストックオプション制度 寮完備(担当業務によっては寮費無料) 海外研修旅行制度(グアム・ハワイ等) 着任交通費(規定あり) 社内イベント多数 給与保証制度 資格取得支援制度 スキルアップ研修 賞与年2回 特別賞与あり 引越サポート制度 住宅関連福利厚生 フォローコール すし会 ※社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ※交通費は全額支給 ※住宅・家族手当ついて 単身借家の場合は月2万円、親元からの通勤者は月1万7000円 ※すし会について 全額会社負担!月に1回木曜日に開催。 特徴 育児・介護休暇あり 上場企業 第2新卒歓迎 フリーター歓迎 資格取得支援あり 寮・社宅あり 大量募集 交通費支給 中途入社5割以上 女性活躍中
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