のですが、卒業を遅らせたくないので、なるべく就活をしてから留学したいです。サマーインターンの応募が始まっていますが、8月下旬には留学先へ行くため、全ての日程に参加できない企業も多いです。企業側からの説明では必ず全日程参加できるコースに応募してくださいとありますが、ESや面接の力試しとして応募しても良いでしょうか。それとも参加できない日程のインターンには応募するべきではないのでしょうか。
回答終了
います。就活についてお聞きしたいことがあります ①私は金融業界を志望しているのですが家庭環境は見られるのでしょうか? 金融業界では家庭環境まで調べると聞きました。私は生まれた時から母子家庭で家庭が荒れていました。母は介護職で兄は財務省に勤めています。 ②ガクチカがサークルとバイトのことしかないのですが、今からでも長期インターンに行ってガクチカを作った方がいいですか?サークル(テニス)では関東ベスト8まで行きました。 ご回答よろしくお願いいたします。
リーしている企業は全て名の知れた大手で、実際自分はネームバリューで決めてしまっているところがあります。 (業界はある程度絞っていますが) 中小企業も見た方がいいのでしょうが、就活アプリを見ていてもピンと来ず、、、、 中小企業も見た方がいい!という強めの理由や、経験談などある方いましたら教えて頂きたいです。 また、本選考で大手だけエントリーするのはさすがに危険ですよね??
解決済み
全部ESを出そうと思うのですが,ほとんどの日程が被っています. ある程度絞って応募すべきでしょうか? それとも全部応募してしまっていいでしょうか? また,複数受かった場合は辞退となりますがその際は本選考で不利になりますか? 受かったらという夢物語にはなりますが,以上3点詳しい方々教えていただけますでしょうか.
頂きたいです。 現在、志望度高めの某外資コンサルの夏秋インターンが募集中(どちらも内容は異なり、夏インターンの方がESと適正検査の締切が早い)で、私はどちらのコースも申し込もうと思っておりました。 既に夏インターンのESは提出済みで、適正検査を受けるだけなのですが、適正検査の受検回数が夏秋インターンどちらに申し込む場合でも1回しか受けられないという条件があります。 現時点で、確実に通過できるほどの練習ができていない&秋インターンへの志望度の方が高いのが本音なのですが、この場合、適正検査受検を先延ばしにして夏インターンのエントリーを見送った方が良いと思われますか…?
資格試験が待ち構えていることもあり、あまり就活に専念できないことと、夏インターンの倍率はとても高く、受かる人が少ないと噂で聞きました。 何十社もES出して全て落ちることもあるようですが、それなら初めから保留で資格勉強に専念しようか悩んでいます。 夏インターンに行くべきか否か、ご参考までにアドバイスお願いします。
スーツが大半で私服が2割いるかどうかのイメージです。 ここで「私服OK」とされている場合に「オフィスカジュアル」の服装で参加するのは場違いでしょうか?
なってる 企業ごとの仕事体験系のイベントや選考なしのインターンを沢山参加しまくる感じでも大丈夫ですか? まだガクチカや自己PRなど上手くまとまっていません。 まだゼミとか始まったばっかなのに就活が始まってて色々と困ってます…
合職(営業)で迷っています。 周りは総合職を目指す子が多いですが、説明会に行くと殆どが営業で私には向いてないかなと思い始めました。(seなどを除く) 長期インターンを経験し、営業は向いてないなと思いました。 何かアドバイスがあれば欲しいです。
はコンサル、商社、広告、信金、メーカーと今の所幅広く見ていて、コンサルが1番行きたい業界ではあります。 最近スカウトアプリを入れたところありがたいことにいくつかの企業からインターンのオファーを頂きました。 どれもコンサルなのですがベンチャー企業です。 一つは三日間のインターンで一日10000円でます。 二つ目にはタイに行くインターンで宿泊費や飛行機代を負担してくれるみたいです。 ここで質問なんですが、自分は大手企業のコンサルが第一志望なのですがベンチャーのインターンも行ってみるべきでしょうか。面接や実際のインターンで経験を積む意味では行くべきなのかもしれませんが悩んでいます。 何でもいいので意見くださると助かります。
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