「アパレル事務」を含む質問（19ページ目）

事務職以外でピアスネイルOKの仕事といえばアパレルくらいしかないですか？

アパレル業界に就職希望ですが、販売ではなくオフィスで働きたい（企画やそのアシスタント）です。 この場合、希望職種を言う時はアパレル系のOLというのが妥当でしょ

ント）です。 この場合、希望職種を言う時はアパレル系のOLというのが妥当でしょうか？ 企画職に就くには現場の販売を経験してファッションビジネスの現状を見てから、ということは存じているのですが、アパレル業界の職種の中でも販売→企画という経路ではなく、もう少しオフィス系よりのポジションのものもあるのでは思いました。 （業界は違いますがドラマ、ホタルノヒカリの主人公の様な感じ。） 就職活動がそろそろ始まり、いろいろなところで探しているのですがいまいち答えがみつかりません。 どうぞ、よろしくお願いいたします。

アパレル業（メーカー・商社）はマナーに緩いのですか？ 現在アパレルメーカーに務める30代前半♂です、転職を考えており転職エージェントと面談をする機会がある...

る30代前半♂です、転職を考えており転職エージェントと面談をする機会があるのですが、よく「マナーに緩い業界です」などと言います。確かに同業の周りの人たちは帽子、アクセサリーなど小物類を付けていたり タトゥーを見せながら仕事（室内でも）をしている人たくさんいます、対人面でも比較的フランクな様子であると思います。 あなたが持っているイメージで構いませんのでアパレル業（メーカー・商社など川上）の人たちに対する印象をお聞かせ下さい。よろしくお願いします。

緊急で質問させていただきたいです。無知で大変申し訳ないのですが、ご回答いただけたら幸いです。 年末調整は必ず収入が多い方で済ませなくてはならないのでしょ...

ら幸いです。 年末調整は必ず収入が多い方で済ませなくてはならないのでしょうか？ 私は今大学4年で、アルバイトをアパレル店と事務職で掛け持ちしています。 今、収入の多いアパレル店から年末調整のため掛け持ち先での源泉徴収票の提出を求められているのですが、 事務職の方のアルバイトでは、今年の源泉徴収票はまだ出せないと言われています。 しかし、アパレルの方では源泉徴収票が出せるようなので、事務職の方で年末調整をしたいと考えているのですが、普通は収入が多い方でやると聞きまして…。 乱雑な文・わかりづらい点が多く大変申し訳ございません。何か情報が必要でしたら回答いたしますので、どなたかお力をお貸しください…。

アパレル（繊維）商社の貿易業務内容とは？ 現在就活中で、貿易事務職を探しています。過去にメーカーと商社での実務経験があります。 最近アパレル（繊維）商社...

。過去にメーカーと商社での実務経験があります。 最近アパレル（繊維）商社での貿易事務の面接を見つけました。 アパレル商社はまったくの未経験、未業界です。 業務内容は、貿易事務（輸出）の他に、日本のメーカーやエンドユーザーとの受発注、折衝業務も含まれていました。 業務経験者の方にお尋ねしたいのですが、アパレル商社の日本のメーカー、エンドユーザーとの受発注、折衝業務の具体的な仕事内容をご教示していただけると有難いです。 特に納期管理とかかなり厳しいのでしょうか？ （もちろんどの業界も納期管理は難しい事はわかっていますが・・・） 宜しくお願いします。

転職活動中です。 アパレルの事務の求人に応募しようと思っています。 現在はアパレル販売員です。 面接には私服でと書いてありましたが髪色は黒の方がいいでしょ...

ル販売員です。 面接には私服でと書いてありましたが髪色は黒の方がいいでしょうか？ 現在の職場が黒髪禁止なので黒髪ウィッグを使おうかと思ってるんですが…(地毛と間違われるような自然なウィッグです。事情により辞退しましたが実際このウィッグをかぶって別の企業で内定をもらいました) でも面接に私服を指定して来る企業なら黒髪だと暗い印象を与えるでしょうか… 皆さんならどうしますか？

会社での髪色について。 私の勤務先(アパレル事務)は就業規則では「社会通念としての理由もなく特異な髪形、毛染め」が禁止されているのですが、どういう髪形、毛...

の理由もなく特異な髪形、毛染め」が禁止されているのですが、どういう髪形、毛色だと思いますか？ ちなみにインナーカラーの明るい赤は大丈夫でした。

アパレル会社(本社)にお勤めの方に質問です。 閲覧ありがとうございます。 私は現在アパレルの本社事務をしています。 ですが、今の会社に対して不審に思う点が...

在アパレルの本社事務をしています。 ですが、今の会社に対して不審に思う点があり、 最近転職(あるいは今の会社から別のアパレル会社への就職)を考えています。 そこで、同じ業種の方にお尋ねしたいことがあり質問を立てさせて頂きました。 先ほど(と言っても2時間以上前になりますが）、 部署の全員(私抜き)と他部署の一部の方で出かけると言われ、 留守番を頼まれました。 その時は仕事上の都合なのかな、と思い引き受けましたが、 他部署の先輩から聞いてみたところ、神社に参拝に行ったようです。 (参拝に出かけたのは勤務時間中です)。 後にその先輩の元に電話がかかってきて、 昼食を外で済ませてくるという旨の連絡があったと知らせてくれました。 勤務時間中に私用で出かけるという点に納得がいかず、今、 昼休憩中にこの質問を書いています。 他にも、障害を抱えているため「体力仕事はできない」と あらかじめ伝えているにも関わらず肉体労働を当たり前に要求されます。 (ちなみに障害枠雇用で会社は助成金も貰っています) 障害に対しての配慮は一切ありません。 加えて、入社半年後あたりだったと思いますが、社員旅行がありました。 研修とは違ってお酒を飲むことがメインだそうでした。 私は薬を飲んでいるので「お酒は飲めません」と言ったのですが、 その直後の上司の発言が、「一滴もダメ？」でした。 加えて上司は、自分は吐くまで飲まされているといった旨の話をしました。 結局旅行は不参加という形になりましたが、その代わりに公休を減らされました。 このような風潮はアパレル業界では当たり前なのでしょうか？ それともうちの会社だけが特殊なのでしょうか？ 同職種の方のご意見をいただけると幸いです。 何卒よろしくお願いいたします。

転職活動中です。 27歳になりますが今までイベント会社やアパレルなど事務仕事は全くしたことがありませんが、転職を機に事務仕事を探しています。 ですが未経...

くしたことがありませんが、転職を機に事務仕事を探しています。 ですが未経験歓迎という仕事に応募したら面接時に簡単なエクセルテストがありますと言われました。 パソコンは普段自宅で使いますがエクセルを全く触った事がありません。 簡単と言ってもエクセルと調べたら関数？など訳わからないものばかり出てきて、正直すでに諦めモードです。 明後日面接なので時間もありません。 簡単なエクセルテストとは少し勉強しただけで分かるようなものでしょうか 諦めるか悩んでます

現在アパレルスタッフとして働いているのですが、転職活動中で、事務などのデスクワークへの転職を希望しています。 3日後に面接になったのですが、髪はハイトーン、

クへの転職を希望しています。 3日後に面接になったのですが、髪はハイトーン、ネイルも少し派手めのデザインです。 髪は自分でカラーする予定で大丈夫なのですが、ネイルを自分で落とすことが出来ず、面接までの間に休日もなく、近くで空いてるサロンもなく、、 アパレルをやっていることを理由に、ネイルをこのままで面接に行っても大丈夫でしょうか、、？ 現在働いてる店舗では、ネイルほぼ強制(暗黙のルールのような感じです)で、転職予定ということは伝えてますが既に活動をしていることはまだ伝えていないため、その点でもネイルを落とせず、、 やはりアパレルをやっているからといって、ネイルしていったら落とされますか？？ また、ネイルについて触れられればいいのですが、何も触れられずに落とされるのではとも考えたのですが、その場合自分から話しをしても良いものでしょうか？？