？ 前に勤めた会社は障害者は社員にする気はないって言う事が明らかになりました。 就労支援センターの職員はアパホテルの求人を紹介されましたが、社員登用は58人されていました。 パート雇用で4時間からの勤務でボーナスはなしって書いてありました。 面接で本当に正社員にする気があるかどうか聞くのは失礼なのでしょうか・・・ 社員登用ありは本当に社員にする気があるのでしょうか・・・何年で働いたら認めてもらえるのしょうか・・・・
解決済み
の話題NG。当日連絡の休みもNG。 嫌いな社員には嫌がらせして退職に追い込む。。。 疲れます。夜お局の 顔でうなされます。 何とかならないでしょうか？
行こうと思っているのですが、東京での就職は地方のFランからだと難しいのでしょうか。
するのでしょうか？ ビジネスホテルによりますが、外部のHDMI入力切り替えに機能制限をして、映らないようにしているホテルが多数あります。「ホテルモード」等という機能制限ですが、そもそも外部入力できないようにする理由は何なのでしょうか？ 現場で仕事をする職人さんは別として、普通にデスクワークのビジネスマンは、1人1台のパソコンは当たり前の世の中です。 特に営業で外回りをする営業マンは、ノートパソコンを持ち歩き、事務所でパソコンを開くときは、モニタを横に置いて拡張デスクトップで作業効率を高めて仕事をしている方がほとんどではないでしょうか？ 出張先でも、この作業環境は欲しいものなのです。 出張カバンには、携帯充電器と同様に、HDMIケーブルも持ち歩いています。 自分の個人的な感覚で申し訳ないのですが、 「インターネットがないビジネスホテル」とか、 「コンセントがベッドの枕元にしかないビジネスホテル」と同じように、 「ビジネス」とはうたってほしくない宿泊施設のように思えて仕方なく、 あまりにも時代錯誤ではないか？と感じています。 営業車で移動している営業マンは、車にモニタを積んで走れば済みますが、交通機関を利用する営業マンはそうもいきません。モバイルディスプレイも、会社はいち営業マンに買ってくれません。 でも、ルートイン系列やスーパーホテル、アパホテル等、機能制限をせずに普通に使えるホテルもあります。ホテルAZ系や各地域の個人商店で経営されているホテルは、依然として機能制限があります。それぞれの思惑はあるのでしょうが、フロントに理由を聞いても、「他のお客様のご迷惑になります」という、訳のわからない返答ばかりです。 毎回、イラっとしてホテルモード解除すれば済みますが、ホテルの人も解除されていることに気付かない（日を改めて利用して、前回と違う部屋なのに解除されていた）のに、なぜなのでしょう？ ただ単に、時代の変化とニーズの変化として捉えられていないということでしょうか？ NHK受信料問題でも言われている通り、テレビを見る人が減っているんです。テレビしか映らないテレビは客室の設備としては邪魔でしかありません。1泊1000円のオンデマンド見るくらいなら、スマホでNetflix見ます。 利用者側の立場で言いたいこと言いましたが、ホテル関係者側の立場でのご意見をお願いします。
回答終了
理由などもあげていただけると幸いです。 建設業 京都土木㈱／コープ住宅㈱／生和コーポレーション㈱／積水ハウスリフォーム㈱／大和電設工業㈱／大和ハウス工業㈱／みなみ設備工業㈱ 製造業 アインズ㈱／旭化工㈱／㈱イセトー／伊勢丸食品㈱／㈱伊藤園／伊藤ハム㈱／㈱ウッドワン／エア・ウォーター・マッハ㈱／㈱エムズコーポレーション／㈱大阪油圧／㈱ＯＮＯ ｐｌｕｓ／オリカ㈱／㈱京写／㈱京都テクニカ／㈱京都プラテック／㈱クラウン・パッケージ／㈱グラフィック／㈱鼓月／㈱斉藤鐵工所／佐藤ライト工業㈱／三友エレクトリック㈱／三和シヤッター工業㈱／滋賀オカタ産業㈱／㈱志津屋／㈱シュクレイ／㈱ジョーニシ／㈱ディーアクト／東洋特殊鋼業㈱／㈱十川ゴム／中本パックス㈱／夏原工業㈱／日進畜産工業㈱／パイン㈱／平和電機㈱／増永眼鏡㈱／盟和産業㈱／㈱メカテック／㈱ユーハイム／㈱ユキオー／利高工業㈱／㈱ロワール／ワキ製薬㈱／ 情報通信業 ㈱イヴレス／ＳＣＳＫサービスウェア㈱／㈱システムディ／㈱総合プランニング／知多メディアスネットワーク㈱／㈱ちゅピCOMおのみち／㈱デジタルハーツ／東和ハイシステム㈱／㈱日本コンピュータ開発／日本コンピューターサイエンス㈱／日本綜合テレビ㈱／日本文教出版㈱／㈱ピーエスシー／びわ湖放送㈱／富士ソフト㈱／㈱ホープス／㈱ユーコム／ワールドビジネスセンター㈱ 卸売業 アイ・ティー・エックス㈱／朝日電器㈱／㈱ＩＤＯＭ／ウライ㈱／㈱エイアンドシー／㈱ＡＣＮ九州／㈱ＥＮＧＩＮ／小川電機㈱／㈱カトージ／鐘通㈱／かね徳水産㈱／川西紙業㈱／京都青果合同㈱／㈱クマヒラ／㈱高速／三光機工㈱／㈱三笑堂／滋賀特機㈱／シャープマーケティングジャパン㈱㈱東邦ホールディングス／トーアン㈱／ＴＯＴＯエムテック㈱／㈱トヨタユーゼック／㈱日本電商／パール金属㈱／㈱八興／㈱ファイブフォックス 小売業 Ｉ＆Ｈ㈱／㈱アカカベ／㈱アップビート／㈱アヤハディオ／イオンリテール㈱／㈱イズミ／㈱イング／㈱エディオン／L. L. Bean International／㈱オートバックス関西販売／㈱カインズ／香川トヨタ自動車㈱／㈱関西スーパーマーケット／京都トヨペット㈱／㈱クスリのアオキ／ＫＯＳモバイル㈱／京滋ユアサ電機㈱／㈱Ｋ Ｐｒｏｄｕｃｅ ｎｉｃｅ／ゲンキー㈱／㈱光洋／コーナン商事㈱／㈱コスモス薬品／㈱コメリ／佐竹食品㈱／㈱さとう／サラダカフェ㈱／㈱サンキュー／㈱ＪＲ東日本サービスクリエーション／滋賀テレコム㈱／㈱滋賀トヨタ／シミズ薬品㈱／㈱ジンズ／㈲ズーティー／㈱スギ薬局／㈱スタートーク／70B／ＤＡＩＷＡ ＣＹＣＬＥ㈱／㈱ＴＡＳＡＫＩ／㈲たなか／㈱チュチュアンナ／㈱東海セイムス／㈱トレジャー・ファクトリー／㈱新潟ダイハツモータース／日産プリンス滋賀販売㈱／㈱ネクステージ／ネッツトヨタヤサカ㈱／㈱ハードオフコーポレーション／㈱ハートフレンド／㈲ハートマーケット／㈱はせがわ／㈱ハニーズ／㈱原田／㈱パリミキ／㈱パル／㈱ファーストリテイリング／㈱プラス／㈱平和堂／㈱ホンダ北大阪／㈱マツモト／㈱ゆうホールディングス／㈱ユタカファーマシー／㈱ヨドバシカメラ／㈱ライフコーポレーション／㈱レッドバロン 不動産業 ㈱エリッツ／㈱京都ライフ／㈱共立メンテナンス／㈱グランレブリー／㈱ジェイアール西日本総合ビルサービス／ＳＨＯＷＡ ＧＲＯＵＰ㈱／積水ハウス不動産関西㈱／㈱大生産業／㈱ハウスコミュニケーション／ハタス㈱／㈱フォーラス＆カンパニー／㈱福屋不動産販売／ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス㈱ サービス業 アイ・ケイ・ケイホールディングス㈱／㈱アウトソーシングテクノロジー／ＡＯＩホールディングス㈱（ＡＯＩグループ）／アパホテル㈱／ＡＬＳＯＫ京滋㈱／Ambihone㈱／イオンディライト㈱／伊賀ふるさと農業協同組合／石田エンジニアリング㈱／㈱エンジン／カトープレジャーグループ／㈱きぃすとん／㈱近鉄・都ホテルズ ウェスティン都ホテル京都／くら寿司㈱／グリーン大阪農業協同組合／国際セーフティー㈱／小山㈱／㈱サガミホールディングス／㈱THAN／Ｃ－Ｕｎｉｔｅｄ㈱／㈱ジェイアール西日本ホテル開発／㈱ジェイエイシーリクルートメント／㈱ＪＷソリューション／㈱ダイキチ／長田広告㈱／日本郵便㈱／㈱ネオキャリア／㈱八光殿／㈱パルティール／㈱ビーネックスパートナーズ／フォーシーズ／フリックイン福井㈱／㈱フルキャスト／㈱ブロンコビリー／㈱マイナビパートナーズ／㈱増田喜／㈱松屋フーズホールディングス／㈱ユニバーサル園芸社／㈱読売連合広告社／リゾートトラスト㈱／㈱リゾートライフ／㈱レンタルのニッケン／㈱ワールドインテック
偽って本当は新宿の歌舞伎町でホストをやってました。源泉徴収？というのを提出してくださいって言われてあと前職の保険番号とい うのを聞かれてww保険番号何か分からねーよって思って分からないって答えたら疑われて本当の前職？と聞かれました。多分通帳とか年金手帳とか渡したら確実にバレるかと思います。1ヶ月に80万とか40万とかバラバラに入ってたので。どうしたらいいでしょうか？最悪懲戒解雇になりますか？期間工になる前までホストで貯金した金でアパホテルに泊まってて空白期間が5ヶ月位あってお金が尽きてきて期間工で入社祝い金とか給料とか全て合わせたら100万位稼げるし寮もタダだしいいなって思って今の期間工の仕事が無くなったら住む所がホテル以外ありません。最悪ホストに戻る事も視野に入れてます。懲戒解雇とかになったらどういった処分が行われるんですか？
から、まずは準社員かアルバイトから始めて正社員になるテストを受けた方が良いと言われたのですが、正社員 になるテストとはどのような内容なのでしょうか？ やはり英語が話せないとだめなのでしょうか？ また、正社員ではなく準社員の場合の福利厚生等の待遇面も知りたいです。 （来週あたり、ホテルへ問い合わせてみようかと思ってはいます。） よろしくお願いいたします。
いましたがレストランホールでお願いする予定です。 しかし、あとから気付いたのですがホテルの口コミ評価がすこぶる低かったです。どのクチコミにも書かれているのが「汚い」でした。私は名前だけ知っていてこの地域では少し有名かな、くらいだったのでそんなイメージを持っていませんでした。だから求人が出ていて検討して応募しました。口コミ写真を見るととにかくとにかく古かったです。古き良き〜という感じを通り越していました。三ツ星らしいですが、口コミの中に「血が……」とあって怖いです。 今考えると条件がすごく良くて（この地域の平均時給より高く週一からOK）、なんだか不安に思ってきました。 条件だけは良いので受けるだけ受けようと思うのですが他のホテルに応募し直そうか迷っています。アパホテルのフロントです。時給は50円下がりますし条件も悪くなります。 でも時給高い方に行った方がいいですかね？ ただ（？）清潔感が無いだけですし…… 皆さんならどうしますか？
「◯◯ホテル◯◯店◯◯様」でいいでしょうか。「◯◯店」は不要ですか？ ちなみに、電話では住所と担当者様のお名前だけでホテル名のことは何も仰られておりませんでした。
たけど、別店舗で受けて 普通にバレずに働けたって方いますか 例:ファミマ、吉野家、ドンキホーテ アパホテル サイゼリヤ カラオケ館 東横イン など
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