①就活してどこかちがうところに新卒で入る ②新卒でそこの正社員になる(面接とかはない) のでは今後の昇格とかが違うなどありますか? フリーターから中途採用なのと新卒では新卒の方がキャリアを積みやすいとは聞きますが、同じ新卒でも違うのかわからなくて( ; ; ) よろしくお願いします。
解決済み
《子会社B》 ・《現職》 と仮定させていただきますが 私の《現職》は《企業A》と取引があります。 そんな中、私は《子会社B》に転職したく、活動してます。 先行を進めていく中で、《子会社B》より 『親会社と取引がある《現職》から(対外的には)引き抜くような形となるため《現職》と《子会社B》の間で、選考を進めていいか?の合意を取りたい』と言われました。 Bと現職の間では同業他社にあたり、取引等も無く、引き抜きに関する違約金等契約上に問題ないことは、共に認識済みです。が、 以前に人材のやり取りで揉めたことがあり、何かしらの安心材料が欲しいようです。 ただし、あくまで「選考を進めるため」だけであり、合否が内定しているわけでもない状況です。 一応現職とはすでに会話済みで、引き止められてはいるものの 『最終的には個人の判断のため、現職の規約にある退職一定期間前に退職届を出してもらえれば、それ以上の責任を負わないし追わせることもない。ただし、合意云々に関しては、必要性も理解できないし、責任も負えないため対応できない』 と言われています。 ごもっともだと思いましたし、合意を取るとしたら 親会社✖️子会社間では?と思ったんですが 私の感覚がおかしいんでしょうか? 通常、競合関係にある転職前・後の企業間で連絡を取り合った上で 先行を進めることなんてあるんでしょうか? 合意をとる・取らないって、仮に合意が取れなかった場合は、選考が進めず 前職としては「転職妨害」行為にあたる気がするんですが それを招くような今回の会社間の合意をとるような行為は、法律上問題ないんでしょうか?
です。もちろん個人によって差はあるとおもいますが… 初任給どのくらいでしょうか?ボーナスは??
社から転職についてパソナキャリアに全てを委託するという旨を説明されました。 みなさんの中にこのパソナ キャリアという会社を通じて再就職が叶った方はいらっしゃいますか? またその叶った方はキャリアアップができたのでしょうか? 自分は早く再就職がしたいのでハローワークでも求職活動したほうが良いか迷ってます。 同じような立場にあった方の実体験を聞かせて頂きたいです。 宜しくお願い致します。
すすめですか?
書かれていたのですが、東京経済大学ってレベルの割に就職率や就職先が良いっていうのは本当ですか? また、大学全体として見ると大学のレベルだけでなく就職率なども考えると結構良い方ですか?
上の都合で退職、転職エージェントに登録して転職活動を考えています。 一級建築士、一級施工管理技士等資格は一応持っていますがペーパーです。 どの転職エージェントに依頼すれば良いのか? また 転職可能なのか? ネットで調べても色んな情報があり困っています。 何卒よろしくお願いいたします。m(*_ _)m
なくアドバイザーの方も親身になっているのですが、やっぱり他の求人サイトにしか応募してない企業もあるのでもう1つ求人サイト、アプリを利用しようと思ってるんですが何が1番しっかりしていますか?
職サイトがいいのかもわからず、転職したことある方って何から始めたんでしょうか? また、サイトは何を使いましたか?? ハローワークには行きましたか??
、ちゃんと応募はできていると思います。 が、いまだに連絡がありません。 その求人の掲載期間はあと4日です。 掲載期間終了まで待つべきですか? それとももう不採用ということなんでしょうか?
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