告のアラームがなっていたのですが、朝6:00時からシフトが始まるので、朝一の人たちはバスが止まっていても、タクシーで出勤したり、家が雨漏りしていても、出勤していました。 9時になっても雨は止まず、避難勧告のアラームも鳴り響き、朝一から出勤の人たちも家が心配だから帰りたいといい、私自身は朝9時から出勤でしたが子供が休校になり、預けれる人がいなく、子供もまだ一年生で、お留守番も1人で何時間もできないので、お休みをしたく上司に伝えたら、子供を連れて仕事しろと言われ、みんなも無理して出勤しているので、休めず子供を連れて出勤しました。 仕事場のすぐ側には大きな川もあり、氾濫する危険があるとずっとアラームがなっている状態は続き、 10時くらいから出勤の人たちは、いつもの半分以下しか出てこれないと言われ、営業ができる人数もいませんでしたが、元々休みの人にも電話をして出てもらうように言えと言われ、探して、何人かに出てもらいました。 上司は避難勧告も昼過ぎたらおさまるので、そしたらお客さんが増えるから休みの人にも出てもらって人数を揃えて営業しろと。 台風の日や雪が積もって交通機関止まっても店を開けろと言うのですが、みんな危ない思いや、自腹でタクシー代を出してまで、営業しなくてはいけない意味がわかりません。 グチになってしまっていますが、本社に相談窓口はありますが、言って改善できるのか不安です。
解決済み
。 先日、お客様から 連絡先を書いたメモを 渡されました。 その方は常連さんではなく 私も初対面でした。 相手の歳は、30前半らしく 「今度一緒にご飯行こう」 と言われ、メモを渡されました。 凄く怖いから、連絡しないつもりなんですが 罪悪感でいっぱいです。 そこで質問なんですが 30代の大人の方が 何故、高校生の子供なんかに連絡先を渡したのでしょうか? やはり連絡しない方が 良いのですか? それとも連絡するのが 常識なのですか? こういう事は始めとなんで、どうしたら良いのか、わかりません。。 どなたかアドバイスを下さい。
トに通ってます。(飲食店ではないため休業ができず、妊婦のパートさんや小さい子供さんがおられるパートさんがいるため割とはいってます。) バイト先は結構人手不足なのですが、今年は受験もありますし辞めたいと思ってます。5月いっぱいは働いて辞めたいのですが店長にどう声をかけていいかわからないです、。 辞める理由はちゃんと明確なのですが声をかける時間帯や第一声などを教えていただきたいです(><)
理由は ・遠い(自転車で15分くらい) ・シフト入れすぎ(多くて四連勤、平日5時間、休日7〜8時間) です。 ですが、私はやめたくはありません。 せっかく仕事も覚えてきて、同じバイトやパートの人とも仲良くなれたからです。 母はやめろの一点張りです。 どうすれば良いでしょうか。
の新米保育士ですが、保育士を辞めたいと思っています。 辞める理由ですが、特別精神的に追い込まれてる(ある程度はキテます)とか県外に行かなければなどではなく、 ・人間関係の希薄さが苦手(ペアの先生の圧が特に苦手) ・家では仕事をあまりしたくない(残業+家での仕事がほぼ毎日) ・学生時代にバイトの経験から「飲食店」の仕事がしたいと思うようになった ↑3つ目なんですけど、この「飲食店」の仕事がしたいと思うまで私は夢なんて持ってなかったんだなあと気づきました(何も考えず保育士とか言ってました) なぜ保育士になったかというと、小学生になると「将来の夢は?」なんて聞かれることあるじゃないですか。保育士になりたいと言ったきっかけは2分の1成人式があった時、周りの友達の将来の夢が保育士という子が多かったから私も便乗して言ってたという感じです。そこから職場体験や進路選択をする度になりたい職を聞かれ、その場しのぎのように「保育士」と言っていました。小さい頃からしっかり考えろなんて言われてもおかしくないですよね。未来のことなんてその頃はわかりませんが。 飲食店で働きたいと思うようになってから1度親に伝えたところ「高い学費出してそれはないでしょ」的な事を言われ、「確かに1度は自分で決めた道だし、子どもは可愛いし好きだし、」と再び保育士を目指しました。 心の底から保育士になりたいと思っていない私は、就職先を探すのも億劫になっていたので地元の公立を目指し、無事合格。4月から公立保育園で勤務しています。 しかし飲食店で働きたい気持ちと、あのような気持ちを持った保育士に子ども達は保育されてるのかと思うと、転職したほうがいいのかなと思いました。最近色々とたまってきてたのか、ペアの先生に圧をかけられては泣きそうになってしまう自分が嫌です(昨日子どもの前で涙が出そうになったので下を向いて必死に堪えてました)。 職場に相談できる人も居なくて(皆忙しいのわかっているしそこまで打ち明けれる先輩もいません。)大学の友達や彼氏に相談してもわかってはもらえますが根本的なことは解決していないようで、、、私もわからなくなってきました。毎日のように転職サイトをみたり子どもたちを寝かせる時も転職のことを考えたりしています。 1年目はみんなそんなもんだと言われるのは承知の上です。年度末までは必ず勤務する予定ですが、2.3年経っても変わらないならもう1年目で転職したらいいんだろうか、自分のこの気持ちを押し殺して何年も働き続けるべきなのか、同じような経験や客観的に私を見てくださった方、意見よろしくお願いします。 説明不足な面もあるかと思うので質問あれば補足させていただきます。
トをしているのですが、 かなり迷惑な常連男性客がいます。 その人は、私のバイト先のギャル店員目当てでいつもいつも来店します。 しかし、そのギャル店員がいないと不満な顔をずっとしていて…他の店員には何かしらのアラを探して大声で文句を言ったりしたり、他のお客さんにも迷惑かけているくらいです。 目当てのギャル店員にはニヤニヤしながら忙しいのにずっと話しかけたり、、、ちなみにその迷惑な男性客は、20代後半くらいの子供と奥様を連れて来店した事もありますが、その時もギャル店員にデレデレしていました。 店長は、「こんな時期にもいつもいらしてくれるお客様なんだから出禁にはできない。気に入られるようにすれば良いだけ」と言います… こういう男性客、どう思いますか?まず家族にそんな姿を見せて恥ずかしくないのでしょうか? (ちなみにギャル店員もアホで夫と子供いるのに出会い系などもやってるし、お客様に連絡先などを渡したりもする人です。)
回答終了
働時間も長い仕事なのは充分に理解しています それと同時に自分は小学校のスポ少の指導者もしています。週 一の休日でスポ少に行き指導している形になります 自分にとってはスポ少が大好きで子供も大好きです 仕事の休みをスポ少のために取ろうとしたらダメと言われて絶望を感じました 自分は仕事に没頭するべきですか?
来店されたのですが、大人二人は日替わりランチ、お子様はお子様ハンバーグを注文されました。ホール担当なのですが、キッチンから出てきたのが日替わりランチ2つで、お子様ハンバーグがまだ用意されていませんでした。今日は祝日だったので忙しく、先にそれを出してその後すぐにお子様ランチを提供しようとしたのですが、なかなかキッチンからお子様ランチが出てきませんでした。 お客様には「この状況おかしいと思わない?子供のだけまだこないなんて」と言われてしまい、急ぐようにキッチンの方に頼んだのですが提供が遅くなってしまいました。 お客様に不快な思いをさせてしまってすごく落ち込んでいまいました。 私はそこで働き初めてからそんなに経っていないので判断力にも掛けています。どう判断するのが正しかったのでしょうか、、
の奥さんが飲食店(平日、午前11時~午後3時)で働いていましたがコロナで仕事なくなりました。運転免許等他の資格はありません。日本は7年位で片言です。保育園の子供がいるので最大でも朝9時~午後5時が限界です。 どのような職種ができそうでしょうか?
去年の4月に地元を離れ知らない土地で暮らし始め、飲食店のパートをしていたんですが、今年の4月末に転勤で新しい土地に引っ越してきました。今は職探し中で、以前は保育士を3年していて、保育士のパートをしようかなと考えています。(扶養内で) 面接では転勤族ということは言わない方がいいんでしょうか?今までパートの面接で転勤があることを言うと不採用のことが多かったです。友達はパートなら急に辞める人もいるし言わなくてもいいんじゃない?と言っていました。 今のところも1年いれるくらい(長くて2年)かなと旦那は言っていました。 あと、子どももいないので「24歳で若いし子どももいないなら正社員の方がいいのでは?」と職場の先生たちに思われるのではと不安です。 みなさんならどう思いますか?
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