しているのはB to Bの食品メーカーあるいは素材系メーカーでの法人相手の営業です。 大学のキャリア支援センターの方からは元々は公務員志望だったということもあり、団体職員も考えてみてねと言われました。また、父親からは業界を絞り過ぎないようにしなさいとも言われました。 「業界は2つにしぼるべき」、「柔軟にいろいろ受けるべき」など、ネット上や就活対策本の情報もいろいろとあり過ぎてどれを信じればいいのかわかりません。
解決済み
いた食品工場を辞めた後、スーパーで2年働いていましたが、元々大人しく引込み思案な性格で、忙しさと接客や気 難しいチーフに毎日気を使って、体調を崩してしまい今年始めに辞めました。 体調も落ち着いて来て、家から通勤可能圏内で就職活動(社保完備の会社)をしていますが、年齢のせいか未経験の業界はトライアル関係なく当たり前のように門前払いで 経験のある食品工場系の仕事(フルタイムパート含む)は、女性希望のことが多く、自分を全否定されているようで、死にたくなります。 今年20社以上受けました。 これからどうすればいいか分かりません。 精神的にキツく、最近は面接で落とされる夢を見たり、死んだほうが楽なのかもしれないと考えるようになりました。 何か打開策があればアドバイス下さい。
るように考え、行動することができます。私は現在、ケーキ屋で販売のアルバイトをしております。一日の仕事 の多さからか、新人が採用されても一ヶ月以内で辞めてしまうことが多く困っていました。この問題を解決するために、約二年という最も長いアルバイト歴をもつ私はなんとしても新人にアルバイトを続けてもらいたいと思い、二つのことを提案し、実行しました。一つ目は新人に積極的な声かけやアドバイスを行うことです。そして二つ目は新人がどの程度の仕事ができるのかということを周りに伝えることで新人が仕事のしやすい環境を作ることです。その結果、新人の離職率を8割から2割へ減少させることに成功しました。これは新人にとってより良い環境作りを心がけることで新人に信頼してもらえたからこその結果だと考えております。この経験を生かし、社内の方はもちろんのこと、お取引先である社外の方にも信頼して頂けるように仕事に取り組んでいき、そして多くのお客様に信頼して頂けるような商品作りに貢献したいと考えております。 日本語がおかしければ教えてください。宜しくお願いします。
先日、正社員として勤めていた会社を退職しました。 退職代行サービスを使っての退職ですので、 退職届や借りていた備品等は郵送で提出する形を取り、 受理したとの連絡が来ました。 (連絡は全て、元勤務先と直接ではなく、 退職代行サービスの担当者を通して行っています) ただ、元勤務先の独自の様式での書類の提出も 求められまして、退職届の他に、誓約書への記入と 返送を待ってもらっている状態です。 その誓約書についてなのですが、社内で知り得た 秘密情報を外部に漏らさないようにといった内容の ものになります。 それ自体には当然、同意できますが、項目の中に 「競合関係に立つ事業者および提携先企業に 就職・役員に就任・自ら開業するといった行為を 行わないことを約束します」 という文章がありまして、そこだけが引っかかって います。 (元勤務先に就職が決まったときは、そんな話は されませんでした) といいますのも、最初に提出した退職届が受理された後、 こちらの誓約書が元勤務先から送られてくる前に、 既に同業他社への転職が決まってしまったからです。 ただ、同じ業界ではあるものの、扱っている商品の ジャンルがだいぶ違うため「競合関係に立つ」とは 言いにくい微妙なラインではあります。 (詳しくは言いにくいのですが、例えば、同じ食品業界 ではあるものの、元勤務先はアイスクリーム専門の メーカー、転職先は缶詰やおつまみを作るメーカー、 といった具合に、事業内容がかけ離れています) また、元勤務先では正社員でしたが、転職先では パートでの雇用が決まっています。 お尋ねしたいことをまとめますと、 1. この誓約書の提出を拒否することはできるの でしょうか? 2. この誓約書を提出したとして、同業他社である 転職先に就職したことが元勤務先に伝わった場合、 訴訟を起こされたりする可能性はありますか? 3. 念のため弁護士等に相談してから転職を行うほうが 安全でしょうか? その場合、予算があまりないのですが、 法テラスのようなところを利用できますでしょうか? 質問ばかりで申し訳ありません。 お答えいただける範囲でお答えいただけますと幸いです。
とかそうゆう動機しかありません。会社はキャラメル製造の食品工場です。 前職は飲食店で働いてました。なにかよい志望動機はないですか?
の髪ではダメでしょうか? トップが少し立ち、サイドが耳にかすかにかかる程度で襟足が前から見えない程度。
会人6年目の28歳です。 1度、転職の経験があります。 1社目は食品工場で働いていました。 職種は技術系の職種で、 主に、食品製造機械の設計開発、機械の組み立て、据付、ラインの軌道化。を行っていたので、電気系の学科出身でしたが、機械系の知識(機械加工の知識など)もあります。CADも使いこなせます。ただ、電気の配線なんかは業者に任せていたので、できません。 また、工場の生産ラインや付帯設備の管理なども行っていました。日々のトラブルの対応、業者の作業立ち合い、固定資産の管理や、発注処理作業などしていました。 ただ、とても就業環境が悪いため転職しました。 多いときで残業は150時間くらいしてました。 いわゆるブラック企業でした。 残業代込みの額面で500万くらい年収のときもありました。その当時は仕事に人生を捧げてる感じでした。 それが嫌で転職しました。 2社目の現在は、 食品系の工場で働いています。 健康食品や化粧品などを取り扱っている会社です。 製品の利益率が良く、 これからの少子高齢化に向けて 食品会社よりも将来性があると考えて、 いまの会社に決めました。 残業が毎月5時間もありません。 ホワイトすぎてびっくりしています。 年収は450万くらいで、下がりましたが 人間らしい生活ができています。 ただ、仕事内容はとても、簡単な業務だと感じます。 面白味がありません。雑用的な仕事が多いです。 排水処理を管理したり、廃棄物回収の予定を立てたり、前職に比べて華がないといいますか、 縁の下の力持ちというポジションだなと感じます。 難しいことをしているわけではないので、 誰でもできるような気がします。 人事部の部長からも心配されています。 優秀な経歴を持った良い人材なのにこんな仕事させて申し訳ないと。 宝の持ち腐れになってしまう。 退屈だからって辞めないでね?と冗談を言われる始末です。 前職で何でもかんでも多くの業務をやらされていたからこそ、今はなんでもそつなくこなせる人材になれたなと感じます。 いまの業務に物足りなさや、将来の不安があります。 このままでいいのか? 難しいことはしてないから、仕事は楽だし、早く帰れるけど、やりがいがない。 20代の1番、成長できる時期なのにこんな仕事してていいのか?と焦りを感じます。 そこでですが、 これからもう一度転職をする場合、 稼げる職種と稼げる業界を教えて欲しいです。 今までの経歴の中から、最も年収を高くする場合 なに系の業界に移るべきか? (食品メーカーよりも機械メーカー?今までの経験を活かしてコンサルティングとか?) どの職種がよいのか? (設計職か設備管理、保守保全業務) また、このようなキャリアの相談はどこですると良い回答が得られるのでしょうか? 教えてください。お願いします。
回答終了
ます。 私は今就活をしている大学4年生です。 主に食品に関係する企業に就職したいと思い活動して います。 就職活動解禁から約3ヶ月が経とうとしていますが、現在、一部上場している食品スーパー2社から内々定をいただいています。 内定をいただけて大変嬉しく思いますが、ネットで小売の評判を見るとあまり良い意見などが見られづ、このまま入社していいのかとても不安になります。(正月休みや土日休みじゃない・サービス残業・転職に不利など) このような理由もあるため、就職活動は続けていますが、どんな業界の企業に採用されても、ネットなどで悪い意見ばかり見てしまい悩むのがオチだと思います。 大学もいわゆるF欄で、高望みは出来ないと感じていますが、将来はちゃんと家庭を持てるくらいの生活はしたいと思っています。 納得のいく就職活動をするためにはどうしたらいいでしょうか意見をお願いします。 また、小売業界で実際に働いた経験のある社員さんなどがいましたら、働いた上での意見などありましたらお願いします。
と不利なんでしょうか? ちなみに私は食品系の大学三年です。レベルとしてはあんまり高くありません。
部3回生になって早く社会に出たいと思い、就活をしています。 志望業界は食品や化学、機械メーカーで、技術職を目指しています。 私は 体育会系の部活に所属し、自己PRでも他の就活生に負けない自信があります。 にも関わらず、インターンシップは15社受けてほとんど書類選考落ち。 落ちるたびにどこが悪かったか検討して直しても落ち続けます。 やはり、生物系というだけで門前払いされているのでしょうか。それとも、まだ直すところが多いということでしょうか。 他の学部の友人が特に苦労もせずにインターンに参加しているのを見て不安を感じずにはいられません。 就活で苦労した方や社会人の方の意見を是非聞かせていただきたいです。
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