る人が一人なのですが、 この3人の中で、決定権を持っていそうな人は、部署の統括する人でよろしいでしょうか? 逆質問をするため、教えて欲しいです。
回答終了
総合職を受けてます。ESの結果待ちですがそこはよっぽどヤバくなければ通る模様なので面接対策を考えてます。 倍率はシキホーによると5倍。面接重視な評価価値観。適性検査も性格のみ。求める・歓迎スキルも不要って書いてあって、どうやら人柄重視らしい。 一応、シキホー上では面接で見てるとされてる点は ・自分と違う意見も受け入れられる? ・自ら進んで意見や考えを言える? ・失敗しても最後までやり抜く気持ちあるか? の3点。 ただ…、こういう人柄的な部分って大体の人はクリアしててそんなに差つかなくないですか? そりゃ意思疎通取れない、自分が絶対正義!反対意見認めない!、突然キレる、ちょっとでも嫌ならやめます!みたいなヤバい人もたまにはいるかもですけど…。 だいたいは、ましてや面接なら、ほとんどの人は対立する意見を聞くことも大事だと思いますみたいに言うだろうし、想定質問もある程度考えて自分の意見言えるようにしとくだろうし、失敗したら諦めますね!なんて言わないですよね。 倍率5倍ってことは5人中4人も落としてる計算になるわけで、でもそんな確率で人格に難があるヤバい奴ばっか応募してるとは思えない。 実際、最終面接落ちの方の体験記を何個か読んでもそんなに変な回答はしてない。それどころか高学歴・留学経験あり(英語の資格でもハイスコア)・サークル代表経験ありみたいなすごい優秀そうで人格もそこまで問題無さげな人が落とされてたり…。 最終的に何が合否の分かれ目だと思いますか? 人格に難ありなヤバい奴をふるいにかけた後に、人柄重視としつつも志望動機の強さや企業研究の深さで見てるとか?それとも資格等は不要とは書きつつも英語出来たりなんか資格持ってる人のが優先されるとか?(でも上に述べたような優秀そうな人も落ちてるし…) 社会人の方の意見など聞きたいです。
うか。。 ①志望動機は自己紹介で簡単にと言われたので簡単にしか話せなかった ②実際の勤務地やとる資格、業務の確認 ③逆質問二つほど ④ES書いたことの確認や好きな肉(食肉関係の会社です)と肉料理について、最近の畜産事情に関する質問 この程度で、時間もきっちり25分間でした。。 正直入社意欲を伝える場や、他の企業と違う点や将来のビションをしっかりと練習したにもかかわらず、それを伝える場面も無く、ガッカリしています。。 これは落ちたフラグでしょうか。
解決済み
す。 と言われているのですが、もし連絡が来なかった場合、こちらから連絡したら失礼でしょうか。一応店長さんには、どんな些細な事でももし気になったら連絡して下さいと言われています。 あと、もし不採用だった場合、再度応募をしたら迷惑でしょうか? その店舗は随時スタッフ募集をしていて、沢山店舗もあるので、他店舗に応募したいのですが、面接をした場所=勤務地という訳ではなく、1番人の少ない所に入るらしいので、どこで面接を受けても、店長さんは前違う店舗で面接を受けて落ちたという事は解ると思います。 どうしても、そのお店で働きたいので、もし一回不採用でも、諦められる自信がないのですが。
入ってみて感じた御社の魅力について教えてください って逆質問としてありだと思いますか?
通過し、3次として最終でした。 自己紹介〜ガクチカの流れで答え、少し深堀された程度で、個人的にはあまり深堀されたなーって印象は無かったです。志望動機は2次で言ったのみで、今回は聞かれませんでした。代わりに今起こってる課題について説明され、貴方はどう考えるかと質問され、その後は残り15分で早いなと感じながらも逆質問タイムでした。 一応時間まで質問して、時間になった時に、「そろそろ時間ですがまだ何か質問ありますか?」となりもう聞き終えたのでそれで終わりました。最後に、「自分(面接官)が言った考え方は意識として留めてもらいたい。弊社に関わらず大事になるから…(省略) 本日はありがとうございました、頑張ってください」と言われ終わりました。 これは合否どう思いますか?;︿;
との面接ってどのような質問が聞かれるでしょうか? 対策したら良いことを教えていただきたいです。 またおすすめの逆質問なども教えていただきたいです。 二次面接以降を受けるのが初なので、わかっていません。。
感で”受かってそうか教えていただきたいです。 ・面接時間は20分程度 ・コミュニケーション能力が上手&面接が上手だねと褒められた ・質問に答える時時々言葉が詰まってしまった ・言葉が詰まってる時に目を逸らしてしまったことがあった(基本目を見て話すことができた) ・面接官は2人で、2人とも僕の回答に対する反応はとても良かった。 ・時折、僕の失敗談とかで笑ってくれた ・中学校、高校の時の部活の話を、かなり深掘りされた ・志望理由はありきたりなものではなく、具体的な体験談も含めて話した ・長期休暇は休まず出勤できると伝えた ・一度だけ、面接官が話してる途中に、自分が話し始めてしまった ・挨拶や面接を設けてくれた感謝は忘れずにした ・回答で言葉が詰まった時しかめっつらをしてしまったことがあったが、基本笑顔で話した ・コーヒーは苦手と話した ・服装は、上は白の長袖Tシャツで下は黒の長ズボン(スタバの面接に理想の服装で行った) ・ムードメーカーなところをアピールした ・聞き上手なところをアピールした ・最後に逆質問で、「大学生さんは何割くらい働いていらっしゃいますか?」と面接官に質問した ・一週間から10日程度経って、合否を伝えると言われた ・顔はちょっと自信ある(周りからたまにイケメンと言われる程度で短髪) ・面接官はそこそこな量をメモをしていた ・「志望理由」「部活での詳しい話」「希望の勤務時間帯や曜日の話」「大学で何を学ぶかの話」「将来の夢の話」「他にも応募しているバイトはあるか」などが聞かれました (詰まることが時々あったけど、全て最後まで話し切ることができた) 以上です、直感でお答えいただきたいです。
ったら16日に電話すると言われました。 これは合否に関係ありますか? 志望動機やバイトをしようと思った理由への反応は割と悪くなく、逆質問もされましたが、まず紙に書いてそれを見ながら話すタイプの面接だったので、合否のサインがよくわかりませんでした。
由は、大学のサークルでは積極的に様々な役職に就き、企画や問題解決などを行いました。また飲み会の幹事などもよく担当していま した。元々人に感謝されるのが好きで、色々なことをやっていました。面接では「この長所を持つに至った理由」を聞かれてると思いますが、その時に人に感謝されるのが好き、とストレートに言って大丈夫でしょうか?感謝の強要と勘違いされないか不安です。
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