で東京都特別区で公務員として働いています。 ところが特別区で働いていても自閉症スペクトラムということで発達障害者として障害者雇用で働いているという形です。 正直、父親が高齢で母親がDVを振るってくるような中国人なので…職場でもハラスメントをされたり仕事は上手く行ってませんが、働かないと自分も生活保護になるという立場で進学校を中学二年の時に転校してから学校教育や勉学に対する教育を受けず、高卒認定試験や東京成徳大学を卒業するという形で不本意に思春期・青年期を過ごしていました。 本題に入ると今回は「まともな大学院に行きたい」ということです。しかし、Fランク大学卒業なので英語はアルファベットしか出来ませんし、簡単な一次方程式くらいしか数学は出来ません。僕は文系なので日本史なども「1192つくろう鎌倉幕府」くらいの認識です。多分、その辺の中学生よりも知識や教養はないです。 ですが、高卒認定試験には受かって東京成徳大学は卒業している身なので社会人向けの塾に通ってちゃんとした大学院は出たい。今希望している大学院は ・明治大学 ・埼玉大学 など働きながら通える範囲内で行ける夜間大学院です。ちなみに東京成徳大学の経営学士ということで大卒のカードは持っています。 MBAなどを取得したいのですが僕には出来ますか?
解決済み
くらいの男性が、障害者雇用で入社したとします。 仮に男性は、有名大学卒業で仕事覚えも良く、貴女を含めた同僚の女性に対してもセクハラ・パワハラ・ストーカー的言動を、一切行わない生真面目で誠実な性格の一方で、 恋愛や結婚の面に関しては「自分をパートナーとして必要としてくれる女性なんて誰もいない」「こんなのが何かの間違いで結婚しても、誰も幸せにならない」と、飲み会の席などで事ある毎に吐き捨てる様に言い放ち、障害に関する知識がないままポジティブ論を押し付けてくる女性を含めた同僚には、問答無用で「偽善者」のレッテルを貼り、嫌悪感を剥き出しにしてくる、卑屈でいじけた猜疑心の塊という二面性も持ち合わせているとしたら、 障害に関する知識があり、上述の面を全て把握している主治医・就職を斡旋した人材派遣会社の担当者やジョブコーチ・貴女の会社の人事担当者や部署の上司などからは、抜群に高い評価を得ているとしても、 同僚として働く立場としては、やはり余り良い印象は持たないと思いますか?
働いています。また、二十代で若いのも僕以外あまりいません。 同じチームには男性僕ひとりで、同じチームの人に嫌われています。 他の方とは良好で、話しかけられますが、もしかしたら我慢して話しかけさせているかもしれません。 彼女(40代)はすごく人気者で、みんなの和を大事にし、みんなに優しい感じのひとで、ひとと絶対に対立しないが、あとで人格否定的な悪口を翳でいうひとです。 ぼくは昔から、そういうひとにとって「みんな」に含まれない人間です。 ・初対面で話しかけたらすぐ打ち切られ、三回目でぼくも悟り、そこから雑談ほぼ0。 ・みんなにチョコを渡していたので、そのひとに渡そうとすると、周りにひとがいなかったからか、眉間にしわを寄せて「気持ち悪い!」みたいな顔をされ、背をのけぞらせ「いりません!」といわれる。 ・三人で会話していて、女性の片方が僕に話をふってくれたので返すと、「私たちそういうの解んないんで」とよく突き放される(彼女がいるときは一言も言葉を発さなくなりました) ・周りにひとがいたら優しいが、ふたりきりでどうしても話しかけない事情で話しかけると、眉間にしわをよせて冷たい声をだされる(仕事の話しかしていません)。 そのひとは障害者枠は全員嫌っていて、あと、オタクっぽい?感じの男性のこともすごく否定しています。 人種差別や地方差別、人格否定の話題が多いので、ぼくもそういう対象何だろうなと思います。 嫌悪感を持たれる側に原因があるのでしょうか、昔「女性の生理的嫌悪は、劣った遺伝子を拒む本能」って流行りましたが、それでしょうか。 ぼくはASDグレーゾーンで、発達障害があるので、自分が間違っているんだ、直さなきゃ、直さなきゃ、と追いつめられて調べたり本を読んだり緊張状態で職場にいたら、精神科に入院しました。 正直、これ以上は自分を変えられません。 やめてほしいんだと思いますが、やめても障害者は入ってくるし、ここまで不快感をあらわにされるとぼくもすごく苦しいし、でもべつに転職したいわけではありません。 こういうことを上司に相談すると、そのひとの評判が下がるので、できません。たぶん、間違っているのはぼくですし。無理して振舞をかえられると、ぼくが申し訳なくなります。 そのひとの不快感のために辞めようとも思うのですが、他の人とは仲良しだし、上司からは辞めないでといわれます。 一人の人に嫌われるなんて障害者じゃなくてもあると思いますが、どうにも、「アスペルガーのぼくが間違っているんだ」と思ってしまいます。 ちなみにぼくの特徴ですが、 ・身嗜みはかなり努力しているが、見た目の雰囲気に影がある(不気味ともいわれるし、綾野剛っぽいともいわれ、苦手な人は苦手なはず) ・素直とか可愛いとはいわれるが、おそらく返答がややズレている。よくいえば天然。仕事の仕方も、自分の判断だけでは危険なので、聞くことが多いが、そのひとにやると(周囲に人がいなかったら)怒られるので、たしかにぼくは迷惑だなと思います。 どこが嫌われているのか明確にわからないから悩みが終わりませんし、ASDだからといってひとりの不快感の為に直すのも自尊心ズタズタになって、辛いです。
なるのですが、事務員のため、本社にある総務課(全員女性社員)とのやり取りが非常に多いのですが最近、総務課との関係が非常にぎくしゃくしています。 4月1日の法改正でいろいろと書類や記録を残しておかなければなりません。 総務課より営業所長宛に通達事項を示したメールが送信されています。 Ccで事務員の私と同僚の女性事務員も入っています。 所長宛ですが実際に対応するのは私たち事務員になります。 所長は多忙で事務所にいることはほとんどなく、事務所は私が取り仕切っています。 当然、所長からの指示もありません。 通達には法改正で整備して保存しておかなければならない資料が増えたので各営業所で整備、保存してほしいという内容。 指定のフォーマットやシステムはないのでExcelなどにまとめることになるのですが、どういう風にまとめればいいのかが全く分かりません。 法律の解釈もよく分かりません。 どう対応すればいいのか総務課に問い合わせても「通達に書いてあるでしょ」、「各省庁のHPに載っています」、「もうひとりの事務員と知見を深めてください」とキレ気味に言われます。 ホームページを見れば概要は載っています。当然それは見ています。テンプレートもあります。 ただ、情報量が多くどれを使えばいいのか、どの法律が当社に適用されるのかが分かりません。 私は、発達障害なので解釈が他の人とずれていたり別の解釈をして度々トラブルを起こしてきました。 私の解釈で作った資料と総務課が求めていた資料にずれがあっては困ります。法律で決められた書類を作成して保存していないとなれば法的な問題も生じます。 だから聞いているのですがこの対応。 所長からは別の業務を振られていたのでこの件はいったん先送りにして、所長から指示された別の業務(①社宅用を借り上げるための物件調査と契約/②在宅ワークに対応するためノートPCの調査と稟議書の作成、納期の確認)をやっていました。(実際に手を付けていたのは①だけですが) 昨日、所長から通達の件は対応したのか、ノートPCの件はどうなったのかと聞かれたので「まだ①しかやっていません」というと、「何でやらないんだよ、ノートPC選ぶだけに何でそんなに時間がかかるんだよ」、「〇〇さん(もう一人の事務員)にうまく割振りしてやって」、「もういい、お前はこの前言った①の件だけやっておいて。通達の件、ノートPCの件は俺が〇〇さんに指示する」と言われました。 通達の件は、女性事務員が対応してくれました。 総務課と電話でやり取りしていたようですが、聞き漏れてくる会話を聞くと、これはこういう法律に基づき、こういうった資料の整備が必要だからと丁寧に指示されていました。 この差は何ですか? 自分が聞いたときは塩対応だったのに。同じ女性だから? 昔は総務課も塩対応ではありませんでした。 お局様はちょっときつい面もありましたが他の社員はそこまではなく聞けば丁寧に教えてくれました。それがお局様が課長になってからは総務課全員がお局様と同じ対応になりました。 私が発達障害であること。障害者手帳を持っていることも総務課も上司も知っています。 上司とは一緒に精神科に行って先生より私の発達障害の特性を説明もしてもらっています。 ・複数のことを同時にこなすことができない ・優先順序を付けることができない ・先を読んで行動すること、想像することができない ・他人とうまくコミュニケーションを取ることが出来ない ・理解するのに時間がかかる、勘違い、うっかりが多い ・口頭の指示が理解できない。メールなどの文面でも誤解釈をする場合がある ・メモがとれない。何をメモすればいいのかが分からない ・変化や新しいことに抵抗がある ・判断ができない。判断を誤る など。 慢性的な人手不足で総務課もイライラしているのはわかります。 上司は多忙で部下の面倒まで見ることが難しいというのも理解できます。 しかし、発達障害の私には普通の人がごくごく簡単に、当たり前にでくることが出来ないのです。何度言われても出来ないものは出来きません。 年齢、経験相応の対応も難しいということを理解してほしいです。 別にパワハラとは思いませんが、こうもきつく言われると滅入ってしまいます。 精神科の先生にも相談しているのですが障害者の業務量ではないと言われました。 自分だけ昇給がないこと、同期は全員役職についているのに自分だけ平ということに文句は言いません。 ただ合理的配慮だけしてほしいです。 これは無理な要求なのでしょうか。
障害手帳所持してからの障害雇用 運動神経弱く、仕事で身体的負荷がかかり鬱病による長期休暇中です。糖尿病あり。 健常者から見れば、大した事はないでしょう。 でも、私には負荷がかかりました。 これは労災申請出来ますか? 労災しても発達障害と鬱は同一障害として厳しいですか? 認定されても半年とか時間かかり、それなら傷病手当金となりますか?
回答終了
(当方、診断はされてないですが発達障害傾向があり たまにボッーとしてしまいます) そいう時は大体、頭がさえてなくて頭の読み込みが悪く それで起こります 測りで重さを測っていたのですが 一回目に測ったときと二回目に測ったときで数値が変わっていて 純粋にそれを言っただけなんですが なんなのこいつ? 変なこと言い出して何言ってんの? こいつやばくね? みたいな目で見られ。 年上の同僚はなんか笑ってました 周囲には、同僚もいて、 周りの視線が一気に すごく怖くなり、 「まぁ!そいうことですね!」みたいに言葉で紛らわしたんです その後、 自分は同僚に 自分が変なことをして更に読み込みが悪くてすみませんと謝罪しました でも、なぜ僕が頭を下げなくてはいけないんだろうと どこかで思っていました 測りがエアコンの影響で多少変動するし 仮にミスをしても 多少のフォローはあっていいはずです 僕は、同僚がミスしてもなんとも思いません ミスしたときの心境をものすごく感じるからです ミスしたときの冷や汗に 緊張感に 不安感。 それを和ませるため 仮に、仲間がミスしたらギャグを言って和やかにするタイプです 悲しい顔なんて見たくないからです。 そして作業を一緒にしたり 相手が変な行動をしても フォローしています なのに、僕に対してのフォローは誰もない 確かに、全員が全員、フォローできる寛容な精神なんてないと思いますが 自分が、怖くなって 自分が惨めになってしまったので気分で質問しました ミスしたとき 貴方はどうしてますか? 苦手な場面に遭遇したとき どうしてますか?
を障害者枠で受験して履歴書を書いて面接を受けたのですが、結局落とされてしまいました。 向こうは僕を落としといて理由すら未だに教えてくれません。 今回落とされたせいでもう僕は中小企業しか受けれなくなりました。 下記の条件がそろっていて年収800万以上の人はいますか? 中小企業でさらに障害者雇用、という条件だと、昇給はほぼ期待できないでしょうか? 40〜50代になってもずっと年収200万円以下のままですか? もしそうなら本当に人生の負け組でしかないです。 本当は心身ともに健康な健常者になりたかったです、なりたくて発達障害者になった訳ではないのに悔しいです、不公平すぎます。 やっぱり男で発達障害だったら結婚や子供は諦めるしかないんでしょうか?? 僕は一生、貧しく孤独で冴えない人生を送っていくはめになるんでしょうか? 本当は健常者の男として生まれて、結婚して子供も授かって人並み以上に稼いで幸せになりたかったです。 本当に自分の将来に希望が持てません。。。 「お先真っ暗」です、 誰か助けてください。。 僕はこれまでの18年弱の人生の中で一度も幸せになったことがありません。。。 自分が30代〜40代になった頃には、他人より金銭的な問題の悩みもなく、孤独、寂しさで悩んでいることもない幸せな人になりたいです。 ○中小企業 ○発達障害者 ○障害者枠 ○高卒
ンジ雇用と言う市の障がい者雇用に応募しているのですが、面接が明後日の予定です。結果が出るのが来週なので すがそれまでに一週間かかるのがもどかしいです。かといって障がい者わくにはまだ応募できず、時間だけが過ぎていくので悶々としてます。支援員の人や職安の人にはそちらを最優先しろと言われてますがいかんせん収入に余裕がなく自由に動けなくて悩んでいます。そう言うことを言うのは所詮は他人事だからですよね ️
フリーター女です。 人生に絶望しています。 去年、スーパーでバイトをしているときに生きづらさを感じて 知能検査のwais Ⅲと 脳波でわかる発達障害の検査を受けました。 結果、全検査IQ68で 診断はつかないものの、 ADHD、ASDのグレーゾーンだと言われました。 10代の頃から重いうつ病を患っており、 今も薬を飲みながらバイトにいっています。 障害者手帳は持っています。 就職したいのですが、一般雇用か 障害者雇用のどちらが 自分についていけるか悩んでいます。 どちらが良いのでしょうか?
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