ら勤務可能かを書く欄があってそれについて悩んでいます。 今はまだ服屋でアルバイトをしているのですが、普通転職する時は現職を辞めてから面接を受けたほうがいいのか在職中に受けたほうがいいのか… 辞めて受けてもし受からなかったらしばらく収入が途絶えるので生活が心配です(;´д⊂)在職だと受かってもすぐに今のバイトを辞めれるのかわかりません… ちなみに貯金はほぼ無い状態です(汗 皆さんアドバイスお願いします!
解決済み
職は2月末に退社、 理由はキャリアアップが望めない為、 結婚を機に退社しました。) 8月頃から 正社員に絞り 転職活動を行ってきました。 しかし、なかなか内定をもらえず 本日アルバイトを面接を受け、 そちらで内定をいただくことができました。 私的には早く働きたいと思い、 内定を受けたのです。 が、面接を受けて2週間 音沙汰が全くなく落ちたと思っていた会社から 内定を受けたあと 最終面接の案内通知がきました。 とても迷っています。 かねてより 正社員として働きたかった私 (子どもはまだ予定しておらず 金銭的余裕も欲しいため… 主人の収入だけでは、余裕のある 生活は少し厳しいです) アルバイトの職場は 面接をしてくださった代表を始め、 もうひとかたもとても人柄もよく 共に働きたいと思う場所でした… ただこの2ヶ月 色々と正社員の選考に落ちてしまって自信をなくしています。 最終面接を受けても 受かるかわからない会社を がんばりたい気持ちと また落ちたらという恐怖と アルバイトですがせっかく内定をもらったのに… という色々な気持ちで 迷いに迷っています。 厳しい意見でも構わないので アドバイス頂けませんか? 宜しくお願いします!
理店で営業してます。係長職で11年目34歳ですが、もう営業職を辞めたいです。 営業以外で再就職は可能だと 思われますか? 現在の収入は400程度で土日祝休みです。 同収入で年内に決まらなければ、転職は諦めるつもりです。
婚女性です。 法律では2週間前までに退職届を出せば良いことになっていますが私の勤務先では難しいです。 小さな会社で従業員も少なく、一人でやっている業務が多いからです。 それを察して後任を採用してもらうために早めに退職の意思を伝えました。 今思えば、コレが失敗だったのかなぁと思ってしまいます。 というのも、このご時世。次の仕事がすんなり決まるとも限りません。 (次の希望業界は未経験で、でも頑張りたいと思っています) 自己都合ですが決まらなければ今の会社に勤め続けたいというのが本音です。 でも、例えば次の仕事が決まってから会社に退職に意思を伝えたとすればどたばた採用活動をして、引継ぎをして・・・と大迷惑だったと思います。 同僚の事は大好きでそのような面で迷惑をかけたくありません。 大企業に勤めている友人に相談しても 「そんなん自分の人生なんだから後のことは気にせず、就職活動を平行して行い次決まったんで辞めます!とスパッと言えば良い」 と言われました。 それはやっぱり後任がいくらでもいるからで、やっぱり大企業の人が言うことだと思います。 もう私は次の仕事が決まらなくとも退職するしかないと思っています。 私のように次の仕事が決まらずに退職された方、不安ではなかったですか? また、今後の参考として小さな企業で勤めてらっしゃった方どのように円満退社されましたか?(結婚や妊娠などは除く)
上司と話し合い、 3月末付けで退職届を出しました。 私は1人暮らしのため、転職先が決まらないと生活出来なくなるのを考慮して (面接を受けるためなら休んでも構わない)と言われ、実際そのように動いています。 その後、あらかじめ上司に「もし内定先で、もう少し入社日を早くして欲しいと言われた場合 大丈夫か?」と尋ねたところ、(退職届を差し替えれば良いことだから構わない)と言われました。 ところが最近になって、上司から(退職日を変えるのはやむ終えない場合のみだ。3月末付けで 届をもう出してるんだから、きっちり守れ)と言われました。 ちなみに就業規則では退職14日前に出せば良いとなっています。 私は、退職届を差し替えられると聞いていたのでもう最終選考まで進んでる企業に 「引継ぎ等考えて2週間はほしい」ともう伝えてあるし、一刻も早く今の会社を辞めたいです。 この場合、退職届は差し替えられないのでしょうか? 3月まで今の会社で働かないといけないのですか? 4月から入社希望だと面接で伝えないといけないのですか? どうしたら良いのでしょうか。 アドバイスを下さい、宜しくお願いします。
す。 理由としては、 医療事務として入ったのに医療秘書のような仕事をしている。 職場の環境が最悪。受 付時間を少しでも過ぎた人は診察しないといいだすドクター。(これをみてもらうように説得するのも私達の仕事です) 定時よりも凄く早く寝る医療事務部の一番おえらいさん。これで、一番給料がいいのがムカつきます。仕事にきても、iPadで遊んでます。 あと、性格の悪い先輩や、思い通りにならなかったら機嫌の悪い先輩など…。 毎日、働きたくないと思いながらはたらいています。 辞めるのも3カ月前に言わなければいけません。辞めると伝えてから、3カ月もいなければいけないのが意味がわかりません。 今年は、新卒はたくさん採用したそうです。それは、辞める人が多いからだそうです。 そこで、転職を考えるようになりました。医療事務ではなく、ほかの事務にしようかと考えています。 でも、1年くらい働かないと転職は厳しいとも聞きます。 私としては、半年くらいで転職したいと思っています。 また、辞めるのも、転職のいうのを言わない方がいいと言うのも聞いたことがあるのですが、どうなのでしょうか? よろしくお願いいたします。
があり、今の仕事から転職を考えているところです。(退職理由は自己都合とか、問題を起こしての離職ではありません。) さて、質問内容は、『50代男性で事務職』の仕事につけるか?という問いですが皆さんの率直な感想をお願いします。 ※出来れば、キツイ回答がありがたいです。
なぎ"でアルバイトや派遣で食い繋ごうか迷っています。 これ以上履歴書に加えたくないため本当に悩んでいます。 次の勤務先が選考をする際、その状況がわかってくれる確証もなですよね‥‥。 雇用保険、厚生年金や、年末に源泉徴収票などの記録が残ると思うのですが、なにか「こうしたらよいのでは?」というアドバイスをください。
回答終了
の店長をしてましたが、自身のスキルアップと過酷な労働環境(休み月3~4日)のため、転職に踏み切りことにしました。 転職活動してすぐに人材紹介会社から紹介された案件(某大手企業のグループ会社)の内定を紹介派遣の形でもらったのですが、心配した親族からもっと色々な企業を受けろと猛反発を受けてしまいました…… 確かに内定をもらった仕事は夜勤もあり、休みもあまり多くなさそうです。 妻は内定をもらったところで良い、と言うのですが今までの仕事が出世とともに休みがなくなっていったので、今回のところも同じようになりそうな気がしてしまいます、、、 ただこの不況下で次の仕事が決まらないのでは、と不安もあります。 自分で決めなけばいけないことだとは重々とわかっていますが、何か意見があれば頂けないでしょうか? よろしくお願いいたしますm(__)m
来月7月いっぱいで退職します。 退職理由は経営悪化です。 去年の夏頃から経営が本格的に悪化し始め、まず休日出勤と残業時間100%カットになりました。 今年の2月と3月は二ヶ月間休みが一日もなく毎日必死に働いてきましたが、それでも経営は良くならず、 先月に給料50%カットと言い渡されました。 もう限界だと思いましたので、退職し転職活動に励もうと思いましたが、いろいろなサイトがありすぎてどれを使用したらいいのかわかりません。 今現在使用しているのは リクルートエージェントとリクナビをメインに使用しています 。 また、有給と代休で7月はずっと休めるので、大学にも行き求人案内があるか確認しに行こうと思っています。 会社都合で退職になります。 そこで皆さんにお聞きしたいのですが、 1、転職するときどうやって求人の情報を得たのか? これが良かった等あれば教えていただきたいです。 2、どのくらいの期間を要したのか? 3、転職活動の期間はなにをしていましたか? アルバイトをして転職活動費を稼いでたのか 自分の成長のために時間が空けば勉強をしていたのか 遊んでいたのか 4、その他転職するにあたっての注意点などありますか? 上記の4点をお願いします。 今転職活動を始めたので自分が予想していたよりもはるかに厳しい状況だと思ったので、 皆さんの経験をお聞きさせてください。 お願いします。
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