いのはなぜですか?
解決済み
た。 就職面接ではないのでスーツで行く必要性はないと 思うのですが、服装は私服でいいのでしょうか?
した。 承諾し、入社を2ヶ月後に控えたところ、自身の体調不調により辞退をせざるを得ない状況となってしまいました。 こちらの都合で申し訳ないことを伝え、転職エージェントに辞退の旨を伝えたところ、 企業に説明する為、診断書の提出を求められました。 現在、医師の診断書発行待ちの状況です。 自身の都合によるものですが、やはり診断書等証明するものが必要になるのでしょうか。
ーワークを活用した方が受かりますか?
回答終了
(電話か、メール)が来るのでしょうか? 語彙力がなくてすみません。
決める前に辞退しました。もう一社は面接日も決まっています。 しかし、事情があり辞退したいです。 すでに2回辞退しているのに、面接日も決まって辞退はまずいですよね? 理由は、面接前にエージェントと面接練習や志望動機等の添削ができないので、受かる気が全くしないからです。エージェントの予定が合わず、いきなり面接になってしまいました。 どうしたらいいのでしょうか、、、
しまいました。 勤務地の近さを重視していたはずなのに、電車で1時間くらいならへいきです!と思ってもないことを口走ってしまい結局自宅から1時間半くらいかかる求人ばかりの紹介になってしまいました。 ごくごく普通の、基本的なPC操作ができればいい程度の求人を希望していたのに、もっと将来を見据えて手に職系はどうか?と提案されたら自分にできるわけないのに、いいですね!と手のひら返したような反応してしまったり。 自分の将来像、こうなりたいとか、どういう生活を送りたいとか、一旦職種から離れて考えてみてね。次に会った時に聞くから。と言われたのですが、よくわからない自分がいます。 こういうときはああだこうだ考えず、1度引いてもらったレールに乗っかってみたらいいのでしょうか? 正社員になるということは、すぐに辞めてしまったら職歴に傷がつくとか、失敗を恐れている自分もいます。
専門家が回答
募と直接応募について 標題の件につきまして、ご教示いただきたく、質問いたします。 現在、離職中の身で、転職活動を行っているのですが、転職エージェントから紹介いただいた求人が、非公開求人ではなく、直接応募可能な案件でした。 当該エージェントを通じて、これまで数件応募した経緯があったのですが、いずれも全て書類選考にて見送りとなっております。 一方で、転職サイトから直接応募した求人の書類選考の方が通過率が良く、大変失礼の旨、重々承知いたしておりますが、今回の求人に関しても、エージェントを介さずに直接応募した場合のほうが、書類選考の通過可能性が高まるのではと思っております。 しかしながら、担当エージェントから紹介いただいたにもかかわらず、それを断って直接応募することについても、申し訳ない気持ちも正直ございます。 長々と申し訳ございませんでした。上記のような場合、直接応募をしても良いか、若しくはすべきでないかについて、ご教示いただきますよう、よろしくお願いいたします。
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