は言え、秘書をしたり、貿易事務、派遣のコーディネーター他、転職をすると、最初は覚えることはありました が、それなりにこなしてきました。 40才を過ぎてから、全く違う職種への転職。 覚える事が半端なくあり、継続できるかと悩んでいます。 子供はある程度、手が離れているとは言え、まだ放置できる年齢でもなく、家事も最低限は必要、帰りも遅い仕事で、なかなか帰ってから覚える時間がとれません。 また過去、若い頃のように、3時間睡眠でも平気で、勉強という体力もありません。 そもそも、最初からある程度は大変なのは覚悟していましたが、勤務時間がこんなに長い想像はできず、また自分の記憶力がこんなに低下していているとは思いませんでした。 8年近く転職をしていなかったので、全く新しい事を覚えなければいけなくなる経験をしていなかったので、それすらもわからなかったんです。 みなさんなら、どれくらいの期間、頑張ってみますか。 過去に転職で、仕事をしてみて、大変でも、無理だから辞めようと思うことはなく、何年か働いてから、いろいろ思うことがあり、転職しているのですが。
解決済み
からです。 貿易関係の事務をしているのですが、もう一人、事務をしている方が仕事を振ってくれません。 暇な時は、朝、出社して30分後には、やる事が何もない状態です。 仕事があっても午前中で終わってしまい、午後からただ座ってるだけ。 それに、仕事を教えてくれる人がいいかげん過ぎて、我慢できないです。 いつも、教えるの忘れてたばっかり。 私がダブルチェックをして下さいと言っても、間違ってたら、誰かから連絡くるからいいよと言います。 こんないいかげんな人初めて見ました。 派遣会社から何度も派遣先には、改善して欲しいと話をしましたが、全く変わりませんでした。 もう、らちがあかないと思い、更新をしませんでした。 上司は、私には何も言ってこず、自分の上司や部下に、私に非があって、辞めると話したようなんです。 最近は、周りの人が冷たいです。 立鳥後濁さずは、よく分かるのですが、 今のままじゃ府に落ちません。 上司の上の人に、本当は、こういう状況だったと話すのは、駄目でしょうか。
います。貿易会社や商社、法律事務所税理士事務所等の事務職を志望しています。 しかし、事務職未経験の募集はほとんどありません。 よって、何か対策を考えなければと思い質問いたしました。 選択肢として二つ考えました。①志望業種職種を考え直す。その際少しでも転職しやすい業種職種はありますでしょうか?②志望の業種職種に行くために、資格等を取る。その場合、有利になる資格、やる気をアピールできるレベルの資格はありますでしょうか?難易度等は問いません。③今の仕事を頑張る努力をする。これが一番いいのは重々承知です。 質問の論点が曖昧ですが、ご回答いただけたら幸いです。
就職活動中です。ハローワークを通じて応募したある小さな企業より内定をもらいましたが、引き受けるべきかどうか悩んでいます。 その会社は研磨砥石や研磨機械等を販売する少人数の企業ですが経営はソコソコ安定していて、このご時世でも賞与は減らしたものの月々の給与は減らしてないという安定性のある企業です。 一番自分の中で引っかかってるのは、そこの会社は海外向けの仕事をしてないという点です。 前職が海外営業だったので、次の仕事も海外営業若しくは貿易事務関係の仕事を中心に探していたのですが、この不景気による採用枠の大幅な減少及び求職者増大による倍率の増加(多い企業では倍率100~200倍)、それに加えて自分自身にそれといったスキルもない事から未だ内定はもらっていない状況です。 前職では工業用製品を扱っていたので、そっち関係の仕事も視野に入れて活動していた結果、前述の会社より内定をもらいました。 安定性を求めるなら、そこの会社で働くのが一番いいと思っています。 ただ自分の第一希望としては海外向けの仕事をしたいという気持なので、どうしようか迷ってます。 自分の第一希望を貫くのならもっと就職活動を続けるべきなのでしょうが、今までまったく内定をもらえていない(自分に市場価値がない)という事に加えて、先の見えない就職活動をこれ以上続けるのが怖いという気持ちもあります。 それにあのJALですら15,700人もの退職者を出すというニュースもあり、このままいけばさらに失業者増加は目に見えて明らかです。 そうなれば前職を退職して約半年の自分にとってかなり不利になるのも分かっています。 それに加えて一番心配なのが、仮に内定をもらった会社に就職したとしても「やっぱり海外営業 or 貿易事務をやりたい」という気持ちで会社を辞めてしまうのではないか、という事です。 自分も今まで前職を含めて3社渡り歩き、これ以上転職したら年齢的な事(現在31歳)もあり非常に難しくなってくるのは火を見るより明らかです。 今現在はハローワークより失業手当をもらってますが、これも期限があるので今後は生活面の心配もあります。 やはり自分の夢は夢として一度胸の中に入れておき、自分の市場価値を認識して内定をもらった企業で働くべきでしょうか? それとも例えリスクがあったとしても自分の第一希望を追いかけるべきでしょうか? 今、非常に悩んでいる気持ちです。 皆様お忙しいとは思いますが、ご相談に乗って頂ければ幸いです。
人も事務経験があればokと書かれています。 私は今まで物流の仕事をしていたのですが、事務経験がありません。 MOSの資格(ワード エクセル)を取ったのですが、それだけでは雇ってくれないでしょうか? 派遣社員や契約社員でもいいので事務のお仕事がしたいです。
なと考えています。 私は韓流ファンで最近独学で韓国語を勉強しています。 祖母がせっかく好きで勉強 してるんだったらそれを生かせる仕事に就いたら?と進められました。なので2年間で文法や発音など難しい所は独学では分からない所があるので専門学校で学んでから、将来的には貿易系の事務に就きたいです。 ⦅質問⦆ ・貿易系の事務に就職したかったらアジア言語コースより国際ビジネスコースの方がいいですか? ・このアジア言語コースは新しくでしたコースと書いてあるのを見たんですが就職先や就職率はどんな感じですか?? ※在学生・卒業生の方回答お願いします。
したいです。 30代前半(女)です。現在、第一子の育休中(派遣)で保育園に入れれば4月から復帰予定です。 今まで夫の転勤があったため派遣で働いていましたが、転勤なしになったため正社員になれたらと考えています。これまでの職種は総務事務ですが、英文・貿易事務も考えています。(TOEIC800点、貿易実務C級取得済み) ただ、育休頂いた手前できれば現在の派遣会社から復帰したいのもあり、紹介予定派遣も視野に入れています。また、面接が致命的に苦手で実際に働いているところを見て評価してほしいという想いがあるため、という理由もあります。 夫は裁量労働で時間の融通のききやすい仕事なので、子供のお迎えは頼める環境です。(実家はどちらも遠方で頼れず)とは言え、子持ちでない方と比べると迷惑を掛ける可能性は高いので、育休明けの紹介予定派遣は厳しいのかなとも思います。 同じように育休明けで紹介予定から正社員になった方や、トライされた方、派遣に詳しい方がいらしたらご意見お願いいたします。
卒論を執筆し、都内中堅大学を卒業、その後1年の引きこもり期間を経て、現在は公務員試験を目指して、試験勉強及び自治体の説明会や地域活動の参加などをしています。そこで相談なのですが、現在の景気動向や、経済の動きを見ていると、民間業で働いた方が、自分としては幸せなんじゃないか?という思いが最近芽生えてきました。勿論、公務員試験の勉強はある程度頑張ったので、今年の試験に向かって邁進したいのですが、もっといい待遇の企業や自分に合った企業はあるんじゃないか?などという妄想をしてしまいます。(取らぬ狸の皮算用なのですが....汗) とはいうものの、民間業でやりたい、興味のある仕事が貿易事務や専門商社、MR営業等、競争倍率が高いものですので、未経験で就職出来るのか不安に感じると共に、民間就活も並行して行うか非常に迷っています。駄文失礼致しますが、どなたかアドバイスを頂けると嬉しいです。宜しくお願い致します。
係)をしているのですが、数年前から会社の勧めで簿記の資格を取り始め現在2級を取得しております。 資格を取っていく過程で会計士の仕事に興味を持ち、最終的に取れる取れないかはともかくとして勉強してみようかと思っています。 そういう背景があるのですが、それとは別に今転職しようとしています。仕事は貿易事務なのですが、現在人材派遣会社の正社員で派遣先に行き就業するという形態でして、何年働いても会社に深く関わっていくことはできないし、リスクだと思います。 数年前不景気でかつ事務未経験だったのでこういう会社にしか入れませんでした。 求人を見ていると、会計や経理では日商簿記2級以上となっている求人がそこそこあり(都内です。)今の状態なら未経験でも潜り込むのは不可能ではないのかなと思います。 年齢的にも20代のうちに職種を変えて転職しておくべきだなと思います。普通は職種を変えると給与は下がるものですが、今よっぽど低い給与で働いているためか大体あがりそうです。 はじめは、会計士を目指しているんだし監査法人で働けないかな?と思って応募してみたのですが(書類選考通過で面接までは行きました。)監査の仕事の説明が思っている以上に難しく、正社員の求人だったので相手の面接官の感じから察するに、これは自分の知識も足りないし、相手はもっと優秀な人を求めているなと感じました。 監査法人で契約社員の求人ならそこそこあるのですが、この面接を通じて「会計士目指すから監査法人って安易に考えるだけじゃなく逆に監査される側の経理とかはどうだろう。」と考え直しました。もちろんどう転んでもまじめに頑張るつもりですが、経理の方が求人数が圧倒的に多いのも事実なので。 しかし、求人内容を見てみると一口に経理と言っても総務の仕事もまとめてしてほしいという「なんちゃって経理事務」みたいのもありました。 そこでお聞きしたいのですが、今後会計士になったときにこういう経験があったら役立つよ~というのを教えていただきたいです。なれなかったとしても、経理の道で生きていこうと思っているので経理経験が長い人もアドバイス願います。 ・原価計算 ・連結決算 とか出来た方がいいのかな、と個人的には考えているのですが・・。
械部品メーカーでの事務職です。 人事経験の方、また人事の気持ちになって考えて下さる方の回答を期待します。 宜しくお願いします。 『前職では職場が遠方だったので出産後、残業がほとんど出来なくなり、内容の濃い仕事をするよう心がけ、 効率化を図るなどして定時の時間内に仕事がこなせるよう努力したのですが、決められた時間内に 自分の中で満足のいく仕事が十分に出来ませんでした。 ですが、御社は自宅と保育園からとても近く、残業が発生した場合でも延長保育の利用と同居している家族 (母)の協力で、ご迷惑をおかけすることなく仕事ができます。 また御社の求人募集を拝見させて頂いた所、これまでの商社での事務経験を活かして御社に貢献させて頂けることと 思い志望させて頂きました。』 補足として、期間は短いですが貿易事務、総務、庶務を経験しています。 前職を退社してブランクはありません。 メーカーである会社自体(会社の製品や方針)には触れておらず、自分の事情だけ盛り込んでしまっています。 これはマイナスイメージになるのでしょうか? 私の年齢は28歳で、求人は一般事務、30歳以下、パソコン操作の出来る人。というものです。 なんとしても面接官の心をつかみたいです。 ご指摘等ありましたらお願いします。
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