られます。 しかし、入社後何がやりたいのかということをうまく答えることができません。 特に大きな事をやりたいと言ったことがなく、平凡に毎日業務をこなして、暮らしていければ自分としてはいいと思っています。 営業や販売職を受けていますがやっぱり、上を目指したいとか、大きな契約を取りたいとかな答えられないとだめでしょうか。 みなさんはこのような質問をされた際どう答えますか??
解決済み
で勤続7年になります。 学歴は短大卒、資格は無しです。 できることといえば接客、Excelとword、くらいで す…。 転職先に求める条件は、正社員として働けて、年齢を重ねてもずっと続けられる、欲を言えば土日祝休み(たまの休日出勤は可能)、といったところです。 現在資格は持っていませんが、必要に応じてこれから取得していくことも考えています。 ただ、この相談をすると周りには必ずといっていい程医療事務を勧められるのですが、この年齢でしかも医療系の仕事の経験もない私が就職できる確率は低いような気がしています。 そこで皆さんに答えていただきたいのが、 上記の条件でおすすめの職種、 そこに転職するにあたって必要、あれば有利という資格、 その職種の平均月収です。 周りには今のわたしと同職の方しかおらず、なかなか相談できません。 回答よろしくお願い致します。
間が経ちましたが、辞めたいと考えています。理由は、遅番だと終電ギリギリになったり、長時間の立ち作業に よる腰への負担で体力的につらいこと。そして、何よりもやりたい仕事の転職先が運良く見つかったことです。私が悪いのですが、就職活動の際に内定の時期が早く、ファッションに多少の興味があるとう簡単な理由で決めてしまったことが間違いでした… お店の店長や社員の方はみんな良い人で、まだ働いて二週間というのに言い出しにくいです。頑張ります!と笑顔で毎回言ってる自分が嫌になります。バタバタとお客様に服を売っていて、ふとストック裏に行ったとき「全然やりがいを感じないし、楽しくない。これからも嫌々やっていくのか?時間がもったいない。」そう思い、涙が出てきました。本当にやりたい仕事が見つかり、余計に辞めたい気持ちが募っています。シフトがあるので、タイミングもわかりません。どうしたらよいのでしょうか…こんなバカな私にアドバイスを頂けないでしょうか。よろしくお願いします。
て頂きたいと申し出て、了承頂きました。内定先には7月16日入社と言われ、制服合わせにその前に一度来社してくださいとのことでし た。販売職の経験者採用で、現職も御中元繁忙期にさしかかり、社内規定では退職は1ヶ月前の申し出ですが、少しでも早くしたほうがいいので、5月15日の内定時に書面を郵送するとのお話があった為、待っていましたが、書類が来ず、1週間待って23日に確認の連絡をしたら、今日か明日には投函できますので、もう少しお待ちくださいと言われ安心していましたが、26日現在も書類が届きません。地元企業なので、通常は翌日には普通郵便でも届く距離です。本来は、雇用条件は書面で提示義務があるのにそれもなく、こちらから催促したこともあり、なんだかいい加減に感じて、面接の雰囲気がよく、老舗企業であることに魅力を感じていましたが、人生をかけて転職すべきか迷ってきました。片田舎の中小企業ってこんなものですか?
転職を考えていますがどんな職業ができそうですか? 9年目、29歳チ-フ職です。資格は特に持っていません。 どんな意見でもいいのでお願いします。美容部員から転職された方もお願いします。真剣なので冷やかしはやめて下さい。 サ-ビス業希望です。
事をしてきました。 いまの会社は以前、長く勤めていて一度退職したのち、4年前に再入社し勤めています。会社が作るオーガニックの香りやプロダクツやが好きで、いまも楽しく働いています。 数日前に体調を崩して、二日ほどお休みしています。 (医師からはストレスによる過呼吸や貧血、食欲低下とのこと。。現在は、お粥を食べるので精一杯なのと、食べると戻してしまい辛い状態なため、明日また病院へ行こうかと思っています。。) ただ、年齢もありますが帰宅が23時というのが心身共に辛くなってきており、また入籍するにあたって夫婦の時間がなかなか作れないこと、また長期休暇は二連休までしか取れず、法事といった理由で希望休も他のスタッフと休みが被ってしまうとどちらかが譲る感じとあって、なかなか休みはとれません。いわゆる早い者勝ちで休みを提出すれば休めるといった謎のルール… そのため、お子さんがいる時短スタッフのみ希望休を優遇されます。 そのあたりも含め、それまで独身だったときは自分だけの生活だったのもあって気にもしてませんでした。ただ、これからは二人の生活や親の介護も必要になることから、土日祝のお休みのある仕事へ転職しようと考えています。 授かりものではありますが、子供も…と考えていますが、年齢的なこともあるのであまり期待はしていません。 ただ、週末出かけるなどしたことがないため、二人の時間を少しでも作れるような仕事を選択できるのではと思いました。 ちなみに、いまの会社は時短で働くことができるのはお子さんがいるスタッフのみです。(ただ、もちろん土日出勤必須) みなさんのご意見やアドバイスをいただけたら嬉しいです。。
転職検討理由は私は東京からの転勤で地方在住ですが、東京に彼女がおります。そして工場勤務では手に職をつけることができないと考えこの先の将来の為市場価値を高めることができる仕事をしたいと考えました。なので上京してスキルを身につける仕事を探しています。 そこで先日転職エージェントサービスに登録しました。 サイトで高卒の転職を調べたところITエンジニアに未経験からなれると書いてあり、そこに興味を持ちとりあえず独学で学んでおりました。しかし転職エージェントの方に相談をしてみるとエンジニアは未経験はほぼ無理と言われ営業職の求人を紹介されました。たしかに営業職でもコミニュケーションスキルなどは付くと思いますが、訪問販売などのコミニュケーション能力は全くセンスが無く周りにも病むから辞めときなさいと言われます。 そこでできれば営業職以外を探したいです。 質問です。 転職エージェントのエンジニアは難しいから営業にしときなという言葉は信じてもいいのでしょうか? また営業職で探すとしてこの業界は辞めとけ営業する上での心構えなど教えてください。 営業職でやって行けるかとても不安です。回答よろしくお願いします。
携帯の販売職に1年就いてうつ病になり、2年間無職でした。 治ったので、体慣らしに派遣として物流会社に勤めていたところ、パートに誘われました。パート雇用となりましたが腰痛で辞めました(派遣として4ヶ月、パートとして2ヶ月。計半年勤務)。 腰痛が治ってから1ヶ月だけ短期の派遣で働き、別の派遣先(製造業)に勤めて5ヶ月後正社員登用してもらいました。 この製造業の会社は紹介予定派遣ではなく、ただの派遣として勤めていました。欠員が出たことと年齢が若かったので正社員登用のお誘いを頂き、特に経歴や退職理由も聞かれず採用してもらいました。 現在、その会社を3年半ほど勤務して退職しました。パワハラセクハラが酷いことと、昇進が見込めない、残業しないと評価されない、主体的に行動する人ほどバッシングされる会社だからです。 本題に戻ります。 必ずこのブランク期間のことを面接で聞かれます。今までは、面接が苦手なので面接から逃げて派遣の短期を繰り返して働いていたと言い訳していました。 やっぱり不自然な理由ですよね。 うつ病は完治していますが、過去うつ病だったと正直に言うべきなのでしょうか。もしくは睡眠障害だったとか。 きついコメントは控えめでお願いします。
の休みで年間72日ほどの休み、8.5時間勤務でサービス残業あり、ボーナスなし、有給なし昇給なしの手取り10万の正社員です。 先日、経営が傾いていて来年度から祝日も出勤にし年間60日ほどの休みにすると通達されました。 なお、給料の昇給は一切ありません。 今後もどんどん状況が悪くなるのではと怖く思い転職を考え始めたのですが、いざハロワで求人を見たらド田舎ということもあるのか高卒でとってくれる正社員がなかなかなくて思っているより厳しいものなのだと現実をかみしめています。 やはり休みが月に5日か4日になるくらいで転職を考えるのは甘いのでしょうか?たとえどんな状況でも正社員であれば我慢して勤めた方がよいのでしょうか? 今の会社は休みと給料は少ないですが、業務は楽な方だと思います。 社交性と話術がないので営業はもし運よく勤められても長く続かないかと思い選択肢から外しています。 高校は商業高校だったので情報処理、珠算電卓、販売士3級、簿記2級をもってますが、今の職ではほとんど使わなかったのでいざ使えるかが不安です。 有給がとれないので、転職するとしたら完全にやめてからになるので職が見つかるかも不安です。 高卒でも転職先があるのか、それとも転職してもいまとそんなに状況はかわらないのでしょうか? 転職するにあたってしたほうがいいこともあったら教えて下さると嬉しいです。 質問が多くてすみません。よろしくお願いします。
に 考えています。この景気が悪い現代でも 4回目の転職って可能でしょうか? 私は販売士の資格があります 。 転職先も販売系を考えています。
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