て。30代前半の主婦です。 現在簿記2級を独学で勉強中で、来年2月末の受験で合格を目指しています。 (3級は5年前に合格済み) 税理士の資格はとても難関ですが少し理由があり、考えるようになりました。 調べたところ、私には受験資格がありません(高卒、経理未経験)。 受験資格を得るために2つの選択肢を考えています。 1.簿記1級取得 2.通信制短大(税理士コース)を卒業>自由が丘産業能率大学(http://www.sanno.ac.jp/tukyo/tandai/ta.html) 通信制の場合、2年頑張れば確実に受験資格を得ることが出来ます。 ですが、「国税4法の基本を学ぶとともに、日商簿記検定2級レベルまでの簿記・会計について体系的な学習を行います」とあるように、 簿記2級レベルで2年間ではモチベーションを保てるか不安(それに2年間は勿体ない!?) 簿記1級は(聞くところによると)、財務諸表論(だったか?必須科目のどちらか)を取るよりも1級のほうが難しい、と聞きました。 正直簿記1級を2年で取る自信は全然ないのですが、たとえ2年以上かかったとしても、もし1級に合格できれば、税理士科目1つはスムーズに取れる下地が出来ているのでは?なので結果的にこちらのほうが近道?などと想像しています。 ◎2年で確実に受験資格を得るほうが得策なのか、簿記1級を必死で頑張り抜き、その後の税理士科目1つでもスムーズに取り、弾みを付けれるほうが得策なのか? ということで迷っております。取らぬ狸の皮算用の話ばかりで恥ずかしい限りですが、年齢的にも(記憶・体力面等)衰える一方で焦っております。簿記2級もまだの私にはてんで想像が付きませんので経験者の方の意見を参考にお聞かせ下さいませ。 ちなみに、もし簿記1級を目指す場合、大手のDVD通学かDVD通信を考えております。(今、フルタイムで働いているため勉強専門はなれません。今後も経済的には働かなくてはいけないので専門は不可です・・・)よろしくお願い申し上げます。
解決済み
め、 親に話をしたのですが、私の考えに大反対です。 私は、会計学科なので税理士受験資格は単位取得 ですでにあります。 簿記3級はもっており、2級は授業で習ったので、今はすべて復習中で、 9月から簿財の勉強を通信教材で始めて、2021年に受験予定です。 私の考え的には、新卒でパートなどで会計事務所で働きながら、税理士を目指そうかなと思っています。(勉強時間の確保がしやすいため) 簿財が合格すれば、フルタイムも考えていますが、確実とは気安く言えない資格だと思ってます。もちろん、精一杯勉強します。 親はとりあえず正社員になりなさいと… そればかりしか言わなくて、 もう話を一切聞く耳持たずです。 それなりに名の知れた大学にいれたのに、 なぜそんなこと言うんだと怒られるばかりです。 税理士にもなれるかわらないものを目指すより、普通の企業でしっかりと働けと反対のようです… それなら、潔く今は簿記2級の取得を目指し、経理担当や会計事務所での正社員としての採用を目指して、社会人になってから勉強をする方が良いのでしょうか? 大学生でオンライン授業なので通学(往復4時間)もなくなり、後期は授業も全てとっているために週2しかないので時間的にはこれから1年がかなり勉強できるチャンスだと思ったのですが… 普通の企業に就活となればSPIとかの勉強も考えなければなりませんし、迷っています。 また、もう一つの手段として、今私が検討中なのが、 私の地元の会計事務所でフルタイムパートや正社員、契約社員の採用を行っているところが何ヶ所かあります。 そこに以下のようなメールを送り、 最終的に正社員として雇ってもらえるように努力するべきかと考えています。保証はないですが、そこで承諾をいただければ、就活時期に資格試験に集中できるのではないかと考えています 〜ご挨拶+自己紹介〜 貴所の求人を確認しお尋ねしたいことがありましたので、このようなご連絡を致しました。 私は税理士の資格を取得したいと考え、貴所で働きながら取得できればと思っております。現在は大学生でフルタイムの仕事はできない状態ですが、22卒での正社員採用をご検討頂きながら、アルバイトやインターンとしての働かせて頂ければと思いご連絡致しました。学業は3年後期週2、4年生はゼミのみという状態です。(貴所に決定すれば、就職活動は行わず通信教材を使用した形で2021年の税理士試験の簿記論、財務諸表論を受ける予定です。) 能力と致しましては、日商簿記検定3級を取得しており、2級に関しては授業で一通り単位を習得したところでございます。また、BtoBのベンチャー企業での長期インターン経験があり、電話対応、Word、Excelに関しては触れております。普通自動車免許(AT限定)も取得済みです。 突然の申し出で大変恐縮ではございますが、面談等のご検討頂ければ幸いです。 〜締めの挨拶+署名〜 私の考えはおかしいでしょうか? 親は最近、常に私に対して怒っており冷たいです。 もちろん大学にいかせていただいてるのは感謝してますが、そんなに無視されたりいきなりキレられたり、されるほどの事なのかが疑問です… 長くなりましたが、ご回答頂ければありがたいです。
めですか? 会社員、50歳です。
期連続売上拡大中!! 業務拡大に伴い、新しい仲間を募集します! 仕事内容 ◆あなたには、総務・経理 部門での管理業務をお任せいたします。中途入社の社員も多数活躍中です!ゆくゆくは経営業務にも携われますよ。 【具体的には】 ◎請求書発行 ◎業績管理 ◎集計データ確認・分析 ◎スタッフ育成 ◎人事労務関係業務 ◎福利厚生制度の整備 ◎社内制度の改善・推進 ◎スタッフの管理をはじめとする総務・経理責任者業務 など まずは実務を通して、当社のやり方を学んで頂き、その後の管理業務へ活かして頂ければと思います。 【1日のスケジュール例】 8:30…出社 「おはようございます!」 8:35…ミーティング、メールチェック 9:00…他部署との打ち合わせ 10:00…社内制度の改善、スタッフ打合せなど 12:00…休憩 13:00…銀行借入・支払い対応、給与計算など 15:00…集計データ分析、会社財務状況確認など 17:30…退社 「お疲れ様でした!」 【入社後は…】 1~2ヶ月間:現場研修を実施します。 現場での経験を通して、当社の商品や現場での知識などを学んでいただきます。 ▼ 基礎的な業務から当社の業務を理解していただきます。その後、総務、人事、労務、財務、経理など各業務の管理的なお仕事をお任せしていきます。 【ステップアップ】 ゆくゆくは会社の中心となっていただきたいと思っています。マーケット調査やプランニング、さらには経営業務にも携わっていけます! 【仕事のやりがい】 まだまだ発展途上の当社。多くのご依頼・ご注文を頂くにつれ、業務の幅も日々変化、拡大しています。 総務は縁の下の力持ちとして、成長企業の根幹を担う重要なポジションです。 そんな部門の管理は、会社の成長を間近で感じ、刺激と充実感を持って取り組めるやりがいのある仕事です。 お客様に「喜んでもらう」ではなく「感動を与える」 当社の代表がよく口にする言葉です。 「床の美観が長続きせず、施工に時間とコストがかかる」 「店の場所ごとに床の維持管理が異なって大変」 など様々な悩みごと、お困りごとに真摯に向き合ってきました。 それにより、これまで導入頂いたお客様からご好評いただき、いまではご紹介や口コミで広がり、自然と仕事は増えてきています。 「今年一番感動した!」とお客様から行って頂いたことも。 ウソのように聞こえるかもしれませんが、当社の製品にはそれが出来ます! お客様に「感動を与える」仕事にあなたも参加しませんか? 応募条件 学歴不問 【必須条件】 ■普通自動車免許をお持ちの方 ■総務、経理いずれかの実務経験をお持ちの方 ■Word、Excelの使用ができる方 【歓迎条件】 ■総務・経理部門でのマネジメント経験 ■日商簿記3級以上 ■衛生管理者 ★人物重視の採用を行っています! ==こんな方は活躍できます!== ◆向上心、意欲を持って業務に取り組める方 ◆協調性を大切にしながら仕事に当たりたい方 応募資格 経験者のみの求人 給与 月給 30万円 ~ 賞与あり 年2回 【月額の給与の内訳】 ・基本給(月額平均給)21万円 〜 ・固定残業代 42時間分 6.5万円 〜 (超過分は別途残業手当を支給) ・その他定額の手当 2.5万円 〜 定額手当の詳細 ※みなし深夜割増労働代60時間、みなし休日労働16時間 【年収のモデルケース】 年収470万円(30歳/固定給29万円+賞与/入社3年目) 年収550万円(35歳/固定給34万円+賞与/入社6年目) 試用期間 試用期間あり 【試用期間中の給与】 月給 30 円 〜 【試用期間】 3 ヶ月 スキル経験によって試用期間に変動なし 【試用期間中の待遇】 待遇変更なし 【試用期間中の業務内容】 業務内容変更なし 勤務時間 定時 8:30~17:30 ※実働:8時間 ※研修による現場作業時は【22:00~6:00 ※現場により異なる】となります。 ★20時までにはほとんどの社員が退社しています。 特徴 育児・介護休暇あり マイカー通勤可 交通費支給 オフィスが禁煙・分煙 中途入社半数以上 子育て中の女性在籍中 待遇 社会保険制度あり 研修あり 給与改定 年1回 交通費支給 月10,000円まで 社内表彰制度 退職金制度 家族手当 社員旅行 役職手当 出張手当 ※交通費:公共交通機関を利用の場合は実費を支給いたします。 車通勤の場合会社規定に準ずる。 -------- ★イベントあり★ 初詣、春のお花見、旅行など 交流する機会を定期的に設け、社員同士非常に仲が良いのも自慢です! 休日・休暇 完全週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 GW休暇 夏期休暇 産前産後休暇 ※完全週休2日制(長期休暇後の第1土曜は出社) ※基本的に土日がお休みです(会社カレンダーあり) ※年間休日:112日 ★ウェディング休暇(5日間)
、事務職でしか仕事をしたことがなく、今回雇い止めで就活を余儀なくされました。 契約でもいつか正規になれ るのでは?と10年ほど手を抜かずに一生懸命働いて来たのですが、理由も曖昧で、5年ルールの法律のせいでしょう、将来正職員や無期雇用を避けるためだと思われます。悔しい思いもしています。(その前も会社都合で退職し、不採用続きの末、やっと決まった就職先でした。) 今まで会社都合でしか仕事を辞めたことがなく、なぜ私がと何度も思い、また何か私に問題があったのかもしれないと自己否定になり、不本意のまま就活を続けていますが、不採用続きでますます落ち込んでいます。 今まで土日祝休みでした。仕事は一生懸命働いて、休日はしっかり休んだり、旅行に行ったり自分のことをしたり…と心身をリフレッシュしていたので、せめて土曜隔週とか、休みが固定できればありがたい、最悪時給でも期間の定めがなく、保険をかけてもらえて、今まで経験した仕事ができれば…と思っているのですが、なかなか見つかりません。見つかっても競争率がとても高く、太刀打ちできません。 プライベートも大事にしたいと思うのはわがままなのでしょうか? 周りは事務職は諦めたら、条件を下げたら、介護やサービス業ならあるよ、仕事を選んでいるからだと口を揃えて言われますが、未経験の仕事に飛び込むのも抵抗があるし、何より仕事の向き不向きがあります。 妥協も必要なのでしょうが、せめて求人を応募する時にどこまで条件を譲歩したのか教えていただけたらと思います。 ※例えば年間休日を何日まで下げた、土日休みでも祝日は出勤の所は応募したとか、シフト制も妥協したとか…諦めて事務職からどの職種にしたなど
という話を聞き、学生のうちに勉強を進めたいと思っています。 今のところ、証券外務員の勉強をしているのですが、他に一年目に必ず取らなければいけない資格は何がありますか?? また、就活中の説明会で三つほど一年目に取らなければいけない資格が出ていたのを当時メモしていなかったのが悪いのですが、人事部に入行後に必要な資格を問い合わせるのは良くないでしょうか。
も経理の仕事に就きたく、大学卒業後と同時に専門学校へ入り、現在簿記の勉強をしています。 11月に日商1 級を受験し、仮採点では、ギリギリ合格ラインを越えているという感じだったので、合否はなんとも言えません。 そこで、就職に関して悩んでいるので質問させて下さい。 卒業後知り合いの会計事務所で雇ってもらえるみたいで、そこで働くことが一つの選択肢としてあります。 そのため、今、税理士コースで簿記論と財務諸表論を勉強しています。 税理士科目の勉強は、より深い知識をつけることができるので、面白いし、会計事務所で働くには、勉強しておくべきものだと思います。 ただ、私としては、自力で就職活動をして、一般企業の経理職に就きたいという想いもあります。 会計事務所の魅力は、勉強でも実務でも、より深く知ることができるところです。 また、一般企業の経理の魅力は、正直どこっていうのは、わかっていないのですが、なんでか、企業経理に就きたいという想いがあります。 大卒で入っているので、簿記二級取得だけでは、経理職につけないのではないかと不安に思います。大きな企業は、特に目指していません。 小さい企業でも、将来的に経理として色々任せてもらえようになりたいと思ってます。漠然としていてすいません。 会計事務所か専門学校の求人を利用して一般企業の経理を目指すか、どちらがいいのでしょうか? また会計事務所から一般企業の経理という道は、ほぼないですか? 上手く伝えられていなかったら、すいません。
どうしてでしょうか。
ても合格率が低く今回はましになって くれると嬉しいのですが..........
ん。答えもないです。 でもなんで合わないのか知りたいです。 字汚くてすみません
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