ました。 今のままだと正直厳しいといわれまた。 これは試用期間でクビですか? 俺も辞めたいんでいいん ですけど
解決済み
間中ですが精神的に限界です。 2ヶ月経ってから正式に採用、となれば一ヶ月前までに申し出なければなりませんが、まだ試用期間ですので直ぐにでも退職したいと思っています。 社会人として常識がない等、色々思われるのは覚悟しています。 来週中には退職届を買いて手続きを進めたいです。 同じように入って直ぐに退職をされた経験をお持ちの方がいたら、どの様に退職されたかお聞きしたいです。 トラブルはなるべく避けたいのですが。。。 精神が参ってしまう前に何とか1日でも早く退職したいです。
ましたが、新しい職場が自分には合わず試用期間中の2週間で退職しました。 退職後、11/15にハローワークで失業保険の手続きしまして、12/10が失業認定日となり、再就職手当を貰う手続きをする予定です。 今現在就職先は決まってなく、来年から働けるように、就活していますが、2週間働いてた事により再就職手当が貰えない可能性があるような気がして、不安になっています。 ちなみに2週間働いた会社では、雇用保険には入って無いかと思われます。 このような場合でも、再就職手当は貰えるんでしょうか?
かなか自分に合わずながら定まっていない状況で 転職するような状況なのですが... 今、試用期間で働いている会社に勤める前に その会社ともうひとつ... 約1、2ヶ月前ごろに採用頂いてた会社かあって、採用を断ってしまったのですが 今まだ求人を見ると募集があり、再応募しようと思ってるのですが、以前に一度、採用された会社に再応募はありですか? 宜しくお願い致します。
なければならないのですが、職務経歴書についてお尋ねします。 私は今年3月に専門学校を卒業し、内定をいただいた会社に2か月勤めましたが、 試用期間をもって退職いたしました。 食品製造なのですが、かなり体力を必要とし、またその食品と肌が合わず 触れるとかぶれて作業ができなかったためです。 最初にお世話になった職安の方には「転職のとき職務経歴書はいらない」と言われたのですが 本日の職安の方には「退職した会社のこと書いて、バイトも書きましょう」と言われました。 試用期間に退職した会社や、バイト(1か月)のことを書く必要はありますか? バイトは確実にいらない気がします。 退職したことは面接のときに正直に言うつもりでいました。 これでは書類審査で落とされる気がします。 私に職務経歴書は必要でしょうか? ご意見よろしくお願いします。
用期間中に、この前の水曜日に、上司に呼ばれて 「貴女には、この仕事が合わないと判断したので、1月いっぱ いで終了ね」と言われました。。。 明日から、もちろん会社には行きませんが この場合 【会社都合による退職】 となるのでしょうか???
事は訪問介護です 今日から試用期間で働き始めました 試用期間中の時間給すらわかりません 契約書等はないのか聞いたら、本来は事前に用意するが急な話だったので用意してなかったようです 水曜日に採用の連絡が社長さんからありましたが、管理職にはざっくりとしか話はしてなかったようです また二次面接で社長面接がありましたが、正式採用なら20万半ばは出すと説明がありましたが、今日の勤務で指導していただいた管理職の方の話ではそこまで出ないと言われました また、業務の移動には社用車を使い、個人のバイクは通勤のみ利用できると面接で言われましたが、管理職の話ではバイクが使えないとは聞いたことがない等、面接と話が食い違ってます 若干不安がでてきました 今日は往復2,000円かけて通勤しましたが、交通が不便で交通費もバカにならないので、会社近くに転居する予定をしていました
す。今月に入り今月で研修中終わります。来月から実際に仕事するそうです。でもわたしは実際に仕事をしてみたいです。 仕事することは苦ではないのですが、プライベート(更衣室が更衣室と機能してない)や自由度(制服で出勤、服が好きなため苦しい)のない会社なので合わないため辞めたいです。いつ辞めたらいいでしょうか。試用期間が3ヶ月、契約は来年2/29までらしいです。契約社員というものがあまり理解してないので、普通にいつでも(契約書には1ヶ月前と書いてましたが)いいのでしょうか?
回答終了
い 雇って試用期間で任期満了など適当な理由つけして本採用拒否すれば有給休暇を与えなくてもいい 出勤率90パーセントなど80パーセント以上でも「うちの基準では低いから」と言える 最初に週3〜OKと言っていても本採用拒否時に「週5で働けない人は条件が合わない」と言い訳できる むしろ言い訳なんていくらでも作れるからメリットしかないと思うのですが不当解雇のデメリットって何かあるんですか?
働いています。昨年、6年勤めた会社を退職したのですが、その後転職した会社が合わず、2度試用期間中で退職しています。 今度の会社は長続きさせようと思い入社したのですが、職場環境が悪くて毎日がつらいです。現在の会社の状況はこのような感じです。 ・会社が運営している互助会の契約ノルマが事務員にもあり、締日がちかづくにつれ毎日のように催促されます。私にはまだノルマはついていないのですが、数ヶ月後には確実にノルマがつくため、家族や友人を勧誘しなければなりません。ノルマが達成できなくて体を壊し、辞めていった人もいます。 ・面接で提示された給料と実際の給料が2万円近くも違います。雇用契約書では面接時の金額でしたが、その契約書も入社日より1か月の間だけのものでした。その後、1か月毎に契約し、試用期間が終わったら正社員としての雇用契約書を交わすとの説明だったのですが、実際は最初の1回しか契約していません。試用期間も終わっているはずなのですが、正社員になったのかもわかりませんし、社会保険にもまだ入っていないようです。先輩に聞いてみたところ、みんなそんな感じだよ、と言われました。(ほかの社員は給料のことはわかりませんが社会保険には加入しています) ・休憩時間がほとんどなく、お昼ご飯を食べたら終わり、といった感じです。ご飯を食べながら仕事をするときもあります。 ・他の事務員とうまくいっていません。時々いじめられてるのかな?と思うこともあります。会話はいつも私抜きでされ、(何度も混ざろうとしましたが、ダメでした)私のいないところでお菓子など配ります。仕事でわからない箇所を聞いても、半ば怒ったような態度で答えられ、理不尽なことで急にキレられることもありました。これは上司ではなく、先輩にです。また、私が何かを間違ったりすると、ほかの事務員とこそこそはなし、クスクス笑います。大きな声で嫌味ともとれることを言うのは日常茶飯事です。決して被害妄想ではありません。また、私が休憩できないくらい忙しくても、ほかの人は携帯をいじったり、雑談をしたり、ネットを見たり、「やるこことなくて暇」と言っています。私には仕事を押し付けてきます。 今の会社でうまくやっていけないのはわたしにも原因があってのことだとは思います。何度も頑張ろうと思いましたがもう限界です。転職する気持ちは固まっているのですが、今すぐこうどうするべきなのか、もう少し辛抱するのかで迷っています。ご意見をお聞かせください。
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