患っており、長らく療養を続けてきました。 26歳の頃に初就職したのですが体調的な問題で試用期間中に退職してしまいました。 そのすぐ後に2社目に入ったもののそちらは無遅刻無欠勤で業務もちゃんと完了していましたが会社側はもう少し即戦力になる人材が欲しかったようで試用期間中に退職勧奨を受けてしまいました。 そのショックからか身体の酷い痛みや吐き気が止まらなくなり、心療内科に通いながら半年間毎日7000歩歩いて規則正しい食事と睡眠を続けリハビリに取り組んできました。 そのかいあって今、ようやく外出して普通に生活出来るまでに回復しました。 これまで肉体労働や営業といった職種で体調不良による短期離職をしており、主治医に相談したところPC操作が得意なこと等から事務職が向いているのではないかといわれました。(実際はもっと色々理由がありましたが説明しきれないので割愛します。) 私も営業職として採用された会社で働いていたとき、事務も担当していてそう感じていました。しかし事務職は女性か経験者でないと難しいとネット上の複数のサイトで見かけ、「自分には無理なのか」と落ち込んでいました。 ですが最近、「社会は自分が思っているほど辛い場所では無いんじゃないか。自分が勝手に怖がっているだけで、手を伸ばせば救いはあるんじゃないか」と思い直し、転職サイトで10社の事務職に応募しました。 結果、今のところ4社書類で落ちています。残りはまだ返事が来ていません。 応募した求人は全て未経験可でその他の応募資格も満たしているところでした。「一から事務の仕事に就きたい方歓迎」的なかなり緩い文言の求人もありましたが結局落ちました。 男性も一定数いるという会社の求人も駄目でした。 気を取り直して新しい求人を探しても、正社員で検索しているのに無期雇用派遣的な求人ばかり出てきてますます落ち込みました。 他、27歳だとあと1~2年だけ公務員試験の受験資格があるのでAmazonで参考書を買って試験勉強に挑戦してみたのですが、数的処理がテキストを一通り読んでも5日経って1問も解けず、かえって落ち込みました。 公立大学を卒業しているので基礎学力はあったつもりでしたが、時間が経った今、自分が思うより多くのことを忘れていました。 社会復帰のために毎日欠かさず歩いて規則正しく生活し、実際に体重が10kg以上も痩せたりして…。両親や医師も「頑張っている」と声をかけてくれて。 でも結局「私のことを認めてくれるのは親とお金を払って診察を受けている医者だけなのかな」「こっちがどんな苦労をしてこの場所にいるのかなんて、他人には関係ないのかな」と思ってしまいました。 せっかく元気を取り戻して社会復帰に向けたアクションを起こした結果、逆に社会への絶望がつのっています。 毎日自殺を考えるようになりましたが、「もしかして自分が今まで応募した求人がたまたま駄目だっただけかも」と思ったり「公務員試験の勉強はもっと続ければ分かるようになるかも」と思ったり、とにかく何らかの希望があると思いたいです。 自分に合った仕事に就いて、人並みに豊かに暮らす。まだ私の人生にそうした希望があると信じたいです。そうでないと、心が壊れて今ここに存在することすら出来なくなってしまいそうです。 そこで質問なのですが、私がこれから一般企業や公務員等の事務職に普通の正社員(正職員)として就職することは本当に一切不可能なのでしょうか? 何かしらまだチャンスは無いものでしょうか? ※私の説明が上手くないので色々疑問に思われる点等あるかと思うのですが、自分や家族で真剣に悩んでいるので辛辣な回答はお控え頂きたいです。 とても苦しい状況なのは私自身承知しており、だからこそ悩んでいるので…。 長くなってしまい申し訳ございません。 それでは、よろしくお願い致します。
解決済み
すか? チーフに仕事のことでわからないことがあって聞きに行こうとすると、どういうわけか毎回かなりきつい口調で怒られます。 常にイライラしていて、商品が入った段ボールを床に置くときもものすごい音を立てて落とすように置いたりしてきます。 パートの女性に教えてもらったとおりに作業しても、それがチーフからしたら自分とやり方が違うからなんでしょうけど、そういう場合も何故かものすごく怒られます。 昨年まで派遣でいろんな企業様で働いてきましたが、わからないことを聞きに行ったり、自分とやり方が違うからとやたらキレられたのは今の職場が初めてです。 パートの女性や派遣のおばさんもかなりきつい方で、チーフ含めこの方々と一緒に働くのが正直言ってかなりしんどいです…。 一応最初は今月20日までの契約だったので、そこまでは頑張ってそれ以降は違う職を探そうかなと考えていたのですが、 店長に辞めたい旨を伝えようと思っても、私がシフトで入ってるときは店長がお休みで居ないか、店長が出社してたとしても事務室に私と同じ青果の方々などたくさん人が居て言い出しづらくなるかのどちらかで結局今月20日以降のシフトも決まり契約更新されてしまった感じです。 今月20日までは試用期間で、次はそこから半年後の契約更新となります。 こうなると次の契約満了まで辞められないですかね? 有期ですし、怪我や引っ越しなどのやむを得ない事情も無いので厳しいでしょうか
て働き始 め、4月から正社員として採用されて います。 試用期間は、正社員として採用されてから3ヶ月 で、6月末までです。 しかし、志望業種とは全く異なる職種 で、精神的にも本当につらい日々で、 上司にも辞めるなら試用期間でやめて もらいたいと言われました。 質問したいこと、、、 ①正社員として採用され、試用期間で辞めると、職歴はつきますか? 社会人経験が無い者・職務経験が無い者の条件の採用試験は受けることが出来ますか?? 大学卒業3年以内などの、既卒の応募は出来ますか? ②保険証もすでに貰っているのですが、再度就職活動をする際、履歴書に就職したことを記入する必要はありますか?また、面接などで言う必要はありますか? 詳しい方、お返事宜しくお願いします。 また、何かいい再就職のアドバイスあればお願いします☆
遅れてもいないのに白い目で見てきます。 新人は朝の準備で強制的に30分前に来させられて10分前行動という謎理論で結果40分前に来させられます。 残業も今の時点で平均毎日1時間以上あります。 でも新人は試用期間だからという理由で半年経たないと残業代が貰えません。 労働基準としてはどうなのでしょうか? 違法なら届け出たのが一人でも証拠があれば(タイムカードの写真と給与明細)労基署に相談すれば動いてくれますでしょうか?(同期はまぁみんなそうだったんだし仕方ないかなぁみたいな雰囲気になっています) 弁護士に相談するなら解決までにいくらくらいかかるでしょうか?
教等を受けて、それに対して部下側が「こっちだってな仕事でやってるんだよ! 、何も解って無いくせにガタガタ言ってんじゃねぇよ!」等と衝突する(激怒する、怒鳴る、ぶちギレる)等と言った事がかなり多い場合、いずれは会社を解雇(クビ)にされてしまいますか? 契約社員の場合は、次年度の契約更新はされずにそのままサヨナラと言う事になってしまいますか? 回答宜しくお願い致します! 上記の様な、正直、素直性や謙虚さ、忍耐力や我慢力等の全く無い人間と言うのはどこの職場も全く長続きせず、職も短期間でかなり転々とするタイプ、パターンでしょうか? どこの職場も全く長続きせず、会社を直ぐに何回も解雇(クビ)になり(契約社員の場合は、契約更新は毎回非更新)、その度に職も短期間でかなり転々とするタイプ、パターンでしょうか? また、入社したばかりで試用期間中に上記の事等がかなり多い場合、試用期間を持って本採用はされずにそのまま試用期間を持って解雇(クビ)されてしまいますか? それとも、上記の事等ばかりでも試用期間(試用期間と言うのはだいたい約14日~3ヶ月、半年位でしょうか?)を無事にクリアし、本採用となる事が出来るでしょうか? 改めて回答宜しくお願い致します!
は、会社の辞める理由で 貰えるか、渡さないか決まるのでしょうか? 次の会社があるから辞める人は 失業するわけではないということで 会社も離職票は渡さないのでしょうか? 次の会社へ行って すぐに辞めたら? 次の会社に試用期間中ならば解雇もあるので 再び失業者になる 可能性もあるのではないでしょうか それなのに、次の会社が決まった人は 雇用保険とは無関係になりますか いままで、保険をかけたものが 全て、無駄になるのでしょうか
期間中です。 私の両親は自営業をしておりますが、先週、母が体調を崩し、当分の間(半年以上)働けなくなりました。 その間、店は父1人で働かなくてはいけなくなり、どうしても手が足りません。 誰かを雇うにしても給料を支払うと赤字になるそうです。 そこで母が復帰するまでの間、家業を手伝おうと思うのですが 就業規則に「自己の都合により契約を解除しようというときは原則として一カ月前までに承認を受けなければならない」と記載されているのですが、私の場合は自己の都合ということで、一カ月は辞められないのでしょうか? 就業規則の違う条には、「退職を願い出て承認されたときは、承認された日をもって退職とする」とも記載されています。
。 転職をしてまだ一年経ちませんが、スタッフの方々はとても良い人ばかりで、実際に務めてみると 内部の事情が見えてきました。 *転職先* オープンして数ヶ月の飲食店です。 ・観光地(県の中心的な駅前付近 駅から20分程度) ・位置する通りの中では大きい方の飲食店 ・メニューは軽食 従業員は15人程度を7人程度で回しています。 *私* 正社員希望(現:研修としてパート待遇) 20大前半 高卒 前職数年勤務 (給料面で苦しく離職) 離職後に職業紹介機関から紹介をいただき、採用されました。 経済的にも苦しく焦っており、採用された際はとても安心しました。 しかし、不採用になってしまうのでは...と、面接時には紹介時に伺った待遇以外に 踏み込んだ事は聞かずにしておりました。 そして、実際働いてみるとスタッフの方々から色々と内部の事情を聞きました。 ・週休二日ですが希望を言っていいのは月一日のみ ・有給は計画的付与制度で5日以上の残日数は会社が決めます ・正社員希望でも試用期間が半年以上ある方もいる ・試用期間はパートのため店が暇な日は状況を見て帰る (しかし残業代は出ますし、勉強のため長く労働しても良いので、 働く側のお店への気遣いによる) ・しかし応募があった場合、面接を幾度も設けている ・採用は大体オーナーの顔採用 ・オーナーが気分次第で癇癪を起こし、明確な理由が無くても今までのやり方を 突然責めはじめ禁止する。逆にそれが商品にとって悪い事を起こす。 ・オープン数ヶ月でもオーナーと合わず辞める子が多い ・飲食店ですが味より雰囲気を重視するそうで...食品については、 見た目が萎れてきたキャベツでも勿体無いから出せ、という方針です。 (賞味期限が著しく過ぎている等ではありません。例えば...黄色くなってしまったサラダのようなイメージです。 しかし厨房の方はそれは出せない。と、隠して捨てて、ちゃんとしたものを出しています。) 面接前にはお店に行き、客足等も様子を見てきましたが、 豪壮な見た目や賃金面を維持している事、酒代、周辺敷地を所有していることで 経営は順調なのではないかと考えておりました。 焦っていたということもありますが、視察が甘く、無駄な焦りになってしまっては駄目だったと 反省しております。 20代前半女ですが、その間に2回転職(↑を辞めた場合)はあまり社会的には良くないと思います。 しかしそれは、望むなら致し方無い事でしょうし...明確な理由であったり資格で補うしかないと思います。 研修が半年以上続き、加えて労働時間が上記のようなら生活が厳しいです...。 せめて来年春まで働き、辞めようと思います。 《こちらで社会人の先人方にお聞きしたいのは...》 ・辞める時期は、就業1年以上or半年~では次に務める際に印象は違いますでしょうか? (退職後→事務関係を希望) ・転職の際に何か「ここだけは見た方がいい」という点がありますか? ・社会人の先人の方々に、どんな事でも構いませんので、 これからの人生に何か助言をいただけましたらと思います。 社会人として、働いてきた身ではありますが...色々と不安になるのです。 ご回答、宜しくお願いします。
月の試用期間を終えて本採用で働いています。現在6か月の新人です。 まだまだ会社の事を勉強するのが精いっぱい、満足に仕事も出来ていませんので、早く一人前になれるようにと努力しているところです。 そんな状態なので春の人事異動も私には関係ないと思っていたのですが、4月1日付けで上司から他部署への人事異動の話をされました。 正直、非常に驚いています。今の会社では入社後、本人の経歴等は関係なくまず人事部か総務部所属になり、各々の適性を見て各所へと異動するシステムで、キャリア採用者の即戦力でも1年間は人事OR総務というのが基本だそうです。入社半年での異動は先輩曰く知らないとのことです。 私の場合は中途ですが前職を1年で辞めたという経歴なのでキャリアも無く、何の資格もありません。今の仕事は得意でも不得意でもなくといった状態です。多少の提案はしましたが、仕事自体は何の成果も出していないと思います。 移動理由も、異動先の人手不足というわけでは無いようです。 新人なのでという言い訳は通用しないかもしれませんが、ミスもやらかしていますし、まだ慣れないので、周囲の人とはさほど上手くいっている感はなく、そうなると厄介払いなのかなという思いがあります。(しかし、そこまでの事はしていないと思います) モンモンとしたままなのですが、これは左遷や厄介払いと捉えた方が良いのでしょうか。 会社の規模は大きいです。 宜しくお願いします。
転職で某外資系企業に就職しました。 入社早々に新人研修があり約20名程で受けたのですが、その研修にはなぜか入社半年以上経った社員も半数ほど参加していました。新人研修なのに?と思いましたが、もっと?だったのは、ほとんどの入社半年以上の社員が新人研修での質疑応答にもまともに答えられていなかった事です。 入社1週間に満たない社員とほぼ同レベルに感じました。 でも、私自身も入社してまだ何も分からない内から実務につかされていて仕事のやり方がよく分からないまま時間が過ぎていきます。 先輩に聞いても本人に余裕がないせいで怒りっぽく教えられるせいでなかなか上達しません。または先輩社員自体に知識がなく、私に上手く教える事ができません。 このままいくと自分も入社半年経っても何も分からない社員になっていそうです。 今までに2回の転職経験がありますが、その時にはそれぞれ3ヶ月程の研修期間があってからの一人立ちだったので、すんなり業務をこなせていました。転職なので即戦力を求められて当然ですが、とはいっても少し時間をもらえると思っていました。自分が甘かったです。 転職をこんなも辛いと思ったのは今回が初めてです。 入社してまだ1ヶ月半くらいですがもう辞めたいです。今までは新卒入社、転職入社の会社それぞれ勤続年数は約7年程でした。自分で言うことではないのですが、それなりの成果を上げて楽しく働いてこれました。 試用期間中に辞めるのは逃げになってしまうようで気が引けますが、でも仕事が辛いし良い未来が思い描けません。 大手外資系企業という看板に惹かれての転職でしたが、蓋を開けてみれば社員をコマとしてしか見ていないような会社でした。 入社後分かりましたが、人の出入りが激しいせいなのか人事部もあまり機能していないようです。 思えば、入社前に届くはずの資料が届かなかったり、私宛てではないような内容のメールが配信されてきたりとおかしな事が沢山ありました。
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