満了で契約打ち切りになってしまった。理由も詳しく説明して頂けず。真面目に仕事してるし、教えてもらった通りに作業しているし、休んでいません。 解雇証明書ですが、労働者から上司(部長)に解雇証明書を申請したら発行してもらえるでしょか。 離職票ですが、会社から言ってきたから、会社都合で書いてもらえるでしょうか。 どなたか教えてください。 これから転職活動やりますので、派遣の見学が平日の場合、休みを取りますが、休暇理由は私用でも大丈夫でしょうか。 休暇理由を面接のためと申請したらまずいですよね。
回答終了
返し先週も病院にいったらインフルエンザといわれたので休むというので(会社規定で治癒するまで特休扱いになります)1週間後に診断書をもってきてくださいね!と言ったら後から病院も行ってない。インフルではなくただの風邪でしたと3日後にはきました。 まだ試用期間内なので社長や専務にみんなもうクビにしたらどうかと言ってもこちらの都合ではクビには出来ないんだとしか言いません。 ここまで休みや早退が多く(23日出勤のうち10日くらいしかまともにきません)仕事も人並みにこなしてくれてるかな?程度 こんな人でもクビに出来ないものなのでしょうか ちなみに以前も同じような人がいて、その人は休みの他に会社の備品や機械を壊す。(わざとではないですが)仕事もあまりしない、ミスが多く損害金額だけで400万はくだらなかったです。それでもクビに出来ないの一点張りでした 会社は一旦雇用したらそんなにクビ切れないものなのでしょうか
解決済み
高熱が出ました。 熱が出たとわかってすぐバイト先に連絡もして許可も貰ったのですが、今日の夕方突然店長から電話が来てもう来なくていいと言われました。理由は体調管理が出来ない人は雇えないとの事でした。バイトクビになるってそんなすぐになるものなんですかね、、来週まで試用期間なのでその時更新するかどうか決めると言われていました。
とか、かいてあるのですが、最悪3か月以内で、仕事が終わる可能性もあるのでしょうかね・・・・? 要は、試用期間中に勤務態度とか、けッきん日数、遅刻日数とかいろいろみられて、仕事にむいているかどうかなどで・・・・?
れくらい時間かかりましたか? 私は某スーパーの準社員として勤務していますが2ヶ月の試用期間をもって契約終了(悪く言えばクビ)になってしまいました。当然給料も途絶えてしまうので急いで次の仕事先探してます。正社員の仕事に就くか、とりあえずアルバイトを探すかどちらにしようか迷っています。でも正社員やったら選考に時間かかるなーなんて思ってます。
も若いせいかとにかく休みます… お子さんが小さいのでお子さんのことならお休みするのは仕方ないと思 うのですが自分が具合悪くなったと1週間休んだりほとんど出勤してきません。 皆さんからは週5日勤務なんだよね??と呆れられています。 それでも試用期間中ですし今後クビにしないのでしょうか? 以前、上司から問題児がたとえいたとしても俺は人をクビにしたことはないから〜と言っていたのでこの場合もクビにしないのかな。 パートのみなさんどう思われますか? その新しい人が入る前から他のフィリピン人の人が何人か職場にいるのですが10年日本にいて挨拶程度しか日本語がしゃべれないのでその子がきてから通訳になり助かっていたところですがこんなに休んでいたら意味ないしみんな迷惑しています…。
な」と怒られ、一度で覚えて!と怒られます。 今試用期間3ヶ月の内の1ヶ月が終わったのですが、「このままじゃヤバいよ…」と本気で言われています。 夜勤ができなくては正社員の意味がないらしいですし、クビか解雇になるのでしょうか?
てこなかったんですが つい最近正社員で働きたいと思い始め、 初めて正社員で面接を受けたのは去年の12月で一社目は介護で 介護には興味がなかったのですが ハローワークの人が受かりやすいと言ったので受けました 正社員で受かってたのに試用期間後にパートにさせられた(コミュニケーションがとれてないとか言われた)のでやめました 2社目は肉のピッキング(製造関係)で受かってたのにまたもや試用期間中に クビにさせられました(理由は手が遅いとかむいてないと判断された) 2社とも続けたいとは思ってました そして今日正社員で面接受けたのですが パートだったら・・・と言われました 私は正社員で働けないのでしょうか? もう諦めないといけませんか? だけど人生一度きりなので 正社員で働きたいです しかし矛盾してますが 面接も何回もして せっかく受かってたとこも やめさせられたりして続かなくて・・ なんだかもうだんだん疲れてきてしまい、しんどくなっています
そこで質問なんですが、 結婚しているのに履歴書の配偶者の欄を空白にしてしまい、面接でも 聞かれなく 答える場が無く、言えませんでした。 これは、書いてない事がバレたら クビになりますかね? それとも、その場は 分かったよと言われて 試用期間終了時に 解雇になってしまいますかね? 回答お願いします!
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