で申し訳ありませんが、みなさんのご意見を教えて下さい。 税理士法人内で上記業務に携わっている者です。 最近、自分の仕事や職業会計人そのものに対して、疑問に思う事が多く、悩んでいます。 私は、もともと企業内経理を志向し、事業部や営業の方々と一緒になって経営を進めていく「管理会計」に興味を持っているのですが、昨今の大不況と実力不足から、ある程度の一般企業には就職する事ができず、現在の法人に拾って頂きました。 当初は、年次決算や税務申告にも携われて、実力を磨くにはBestの環境だと感じていたのですが、最近、外部からの経理業務に限界を感じつつあります。 というのも、仕訳の元となる資料やデータ、決算後の報告フォーマットなどに改善点を見出しても、クライアントによって指定されているものが多く、自分の裁量を発揮できないもどかしさを痛感しているからです。 また、会計事務所等では普通の事のようですが、経理業務の効率性ばかりが重視され、その中の数字をどうやって日常の経営に結びつけるか、問題点を導き出して改善するか、といった部分までは評価の対象になり得ず、またそれが出来ないほど仕事を担当させられるので、まさに事務代行に徹しているような日々に陥ってしまっているからです。 これは、あえて誤解を恐れずに言えば、税理士法人に勤務している方々は、税法に特化したサービスは提供しているけれども、企業人としての経営感覚や原価利益意識が欠落している傾向があるから、疑問を感じずに仕事ができるのではないか、と思ってしまいます。 私は、「事業あってこその経理」だと思いますし、経理の本当の意義は、財務会計や税務会計などの「過去の集約」にあるのではなく、PDCAに基づいた「未来意思決定」と現状の改善にこそあるのではないかと感じているので、やれ税理士試験の科目がどうしたとか、税務面でしか事業領域に入り込めないにもかかわらず、嬉々としていらっしゃる周囲の方々に違和感を感じてしまって、職業会計人の方達の価値観が特殊なのではないか、とまで感じるようになってしまいました。 私の考え方はおかしいでしょうか? 実際に「税理士法人等→一般企業」「一般企業→税理士法人等」へ移った経験ある方や、現役の士業の方、経理の方のご意見を伺えますと幸いです。 よろしくお願い致します。
解決済み
た場合は1.5×時給額ですが、1時間49分だとどう入力すれば正しい計算が出来るでしょうか? どなたか教えてく ださると助かります。よろしくお願いいたします。
ても未だに振り込みがこちらで確認できません。会社に問い合わせたら15時までには振込しているので本日中には振り込まれると言われたのですが、15時過ぎたら当日中には振り込まれませんよね? 午前中に電話したらまだ給料の計算が終わってないと言われました。当日に給料の計算をする会社なんてこの世に存在するのでしょうか? 全然振り込まれなくてイライラしてきました。
たところは大企業の事務ですが、事務でも複数出している企業です。(採用業務、給与計算など)また、応募したところ以外はまだ応募者がいないとのことでした。 採用でも不採用でも連絡する(不採用の場合履歴書返送する)とのことですがこれは不採用確定でしょうか?それとも、他部門で採用するか迷っているのでしょうか?
回答終了
計算で合っていますか? ふるさと納税の控除額の目安を知りたいです。 よろしくお願いいたします。
関係の社労士業務です。
3月にアルバイトの収入がある場合、 来年12月の年末調整や確定申告はどうするのでしょうか。 ①会社では4-12月の給与だけで年末調整するので、 必要であれば1-3月の収入も含めて自分で確定申告する。 ②入社時1-3月の収入に関する書類を会社に提出し、 12月には1年分の収入で年末調整してくれる。 ③年末調整の際、1-3月の収入は自分で記入して、 1年分の収入で年末調整してもらう。 どんな方法になるのかご教示ください。 趣旨は今やっているアルバイトを就職先に知られたくないが、 税金の手続き上必要となるかどうかです。
きたいです。
普通は同じ金額になっているのですか?
って午後から出勤しても給与が丸ごと出ます。 こういう職場って、普通はどれくらいの時間を働けば1日と換算されるのか等はあるのでしょうか? 日数で計算する職場にいる方、回答お願いいたします。
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