業時間がとても多いのにほとんど残業代が出ないことなどです。 4月下旬くらいから本格的に転職活動をしています。現在内定を1社からいただいているのですが、 エリア内転勤の可能性ありと言われ悩んでいます。 事務職、経理職志望でずっと探しているのですが、 前職は技術職で未経験、年収も一般職の人よりかは多かったためなのか、なかなか転職状況は厳しいです。 今回内定いただいた企業の求人に転勤については書かれておらず、面接でも言われなかったので返事待ちになっている今すごく悩んでいます。(転勤の有無を確認しなかった私が悪いのですが・・・) 事務職としての採用なので他の営業所で欠員が出た際に移動になることがあるという話でした。 現在未婚ですし、今後ここより良い条件の転職先が見つかる保証も無いので内定を受けた方が良いのかなとは思うんですが・・・ 今の住んでいる名古屋市内で通える範囲で、月手取り18万円以上、休日が出来れば110日以上、残業代ちゃんとでる(残業時間月10~40時間)で探していたのですが30社受けて2社しか内定が出ていません。(1社は辞退しました) 転職活動を続けるならほぼやり直しなので最低1ヵ月半はかかると思います。正直、再開する勇気がありません。 事務職で転勤有りで働いてる方、事務職で転職活動している方などアドバイスがあれば教えて欲しいです。 もし、結婚した場合に転居を伴う転勤を女性にさせるものなのでしょうか・・・(人事の方に確認しなければ分からないのかもしれないですけど・・・) よろしくお願いします。
解決済み
私は18で、今年19になります。高校卒業後は職業訓練学校に入校したのですが、上手く行かず今週で辞めてしまいます。 そこでハタラクティブという求人を探してくれるところに登録しまして、いろいろと見せてもらった結果チェーンの串カツ屋が1番社会保障もしっかりしていて、いいなと思っているところです。しかし、今個人経営の居酒屋のバイト(10ヵ月ほど経つ)をしてるのですが、とてもいい店長で求人も見てもらったり、とにかくいろいろお世話になっています。年収も1800万と繁盛していて、お給料もいいです。そこで質問なんですが、個人経営の居酒屋で就職するのは危ないでしょうか? 一応正社員は欲しいみたいで、今度ここに就職するのも考えているということも伝えようと思っていて、そのとき保障なども聞こうと思ってるのですが、働くとしたらとてもいい環境だしどうしようか悩んでいます。みなさんの意見お聞かせください。
、協会には正社員はおらず1年契約で勤務8年目年収230万です。 事務局長はいるのですが、会長の(もうすぐ90歳)意見が絶対で、8年間の間でスタッフが10名ほど入れ代わりっています。また年間の会費収入と同じくらいの額を渉外活動費と受け取っておられます(確定申告は事務では行っていませんご自身で申告をされているのかは不明)先日の役員会にて仕事量が増えている事、仕事で成果を出している事を伝え、給与を上げてもらうお願いをしたのですが、終了後、役員理事会の席で事務局員の分際で勝手な発言をしたと1時間ほどの説教をされました、また顛末書を書くように支持を受けたので朝から提出すると、会長が作ってきた始末書にハンコを押すように要求されました。始末書の意味がわからずネットで調べたりしているうちに、昼になると事務局長からもハンコを押すように指導されたのでハンコを押して提出しました。しかし始末書には私の意見が入っておらず一方的に私の謝罪が記載されているものでした。心配をしてくださっている役員の方もいるのですが、関わりにはなりたくない様子です。市の職員さんにもお話しいただいているのですが、補助金を出しているだけの関係なので口出しは出来ないとの事。 仕事の内容はホームページの更新やSNSの配信イベントの受付や電話応対、経理もしていました。やり甲斐を感じておりやめたくはないのですが現状は変わらないようです、私はどこに相談に行けばいいのでしょうか?
す。 現在親と暮らししています。 訓練施設が隣の市にあるため施設の近くでアパートを借りて一人暮らしをしながら通いたいと思ってるのですが、 アパートの方のリフォームが12月の頭くらいに終わると言われました。 ここで質問なんですが、12月分の給付金を貰う場合12月1日までに引越しして住民票を移していなければ駄目ですか? それとも訓練の途中ですが12月中に引っ越して申請をするという形でもいいのですか? 給付金の申請自体は支給日までにすればいいとハローワークの方に言われたのですが、 給付条件に「世帯主の年収~」とあるので、12月中に少しでも実家に居てその条件に満たしてなかった場合は12月分は支給されませんか? ハローワークの方にそこを聞いても「分かりません」と言われました。 社会経験のある方で一般マナーのある方への質問なのでカテゴリーマスターの回答はご遠慮ください。
することになりました。自己都合です。 現在有給が34日余っています。 今まで退職した社員の例か らいくと、有給は全日数取れるようですし、就業規則は退職は一か月前に申告、また、引き継ぎにも一か月はかけることとあります。(ここで矛盾が生じてますが。) 12月15日に退職届提出、有給を全部消化した場合最終出勤日は1月15日と、一応就業規則規則上はクリアしています。 しかし、年末年始があるため、計算すると、退職まで勤務日数があと15日しかなく、引き継ぎのために有給買取も視野に入れるが、その場合は協力してくれるか?とも打診がありました。 今までの退職された社員で有給買取をした実績がないので、どのような金額で、どのように支給するかは決まっておらず、そこはお互い相談にて、ということになりました。 ここで、色々調べていると、 1.買取時には退職金として支払われる、もしくは最終月の給与として支払われるとありますが、もし最終月の給与として支払われた場合、この分のお給料は失業保険の給付金額の査定に関係しますか?(買い取ってもらった方が失業保険を多く貰えますか?) 2.退職したあとは国民保険に切り替えますが、給付金を退職金としてじゃなく支払われた場合、保険料や税金などが高くなりますか? 3.有給を買い取ってもらう、買い取られずに休む、どちらの方が長い目で見てお得ですか? わたしの今年の年収はボーナス4ヶ月分を込みで、350万程度、買取額はまだ決まっていませんが、退職時に話したニュアンスだと、日給の0.8掛けくらいになると思います。 結婚していますが夫の今年の年収は300万ほどだとおもいます。 1年間の公共職業訓練に通うため、扶養にはいれませんので自分で保険に入らねばなりません。 せこい考え方ですが、少しでも損をしたくないです。 総務や経理の経験もなければ、知識もないため現在必死にインターネットで調べていますが、色んな情報があり、混乱しています。 詳しい方、どうぞお知恵をお貸しください。
イ、年収は500万円程度です。 2013年8月より財務から経理部に配属になり 本年2月中旬に破裂型虫垂炎で緊急入院しました。先日退院し 現在自宅療養中です。 理由は不明ですが、疲れは関係しているそうです。 もともとデパス、ジェイゾロフトといった精神薬を飲んで頑張ってきましたが 精神科に状況を話したところ、このままだとまた体調を壊す、もしくは 早死にもあり得るということです。根性でなんとかなる歳も過ぎたとのこと。 通勤時間は1〜2時間と遠く、決算期は6時過ぎに起きて就寝は1時位です。 家庭を持つことがないので、それ程生活にお金がかかることはないですし 年収が落ちてもいいから近くの地元企業に転職しようかという迷いがあります。 今の会社は8年目で、今まで2回転職しています。ローンはなし、 家賃として水道光熱費と通信費を支払っています。 引っ越しも考えましたが、母を一人にすること、家賃の支払いなどから あまりメリットを感じません。 貯金も700万円程あり、いきなり辞めたとしても生活が逼迫することはありません。 いかがでしょうか。 ご意見をお待ちしております。
シスタント、会計ソフト入力、納期管理、在庫管理、請求書、納品書発行、貿易事務、雑用でした。 (給料:28万、ボーナスなし) 去年から上記の仕事に、購買の仕事も追加されました。それで給料が28.6万(ボーナスなし)になりました。 ですが、購買(1人でやっている)の仕事があまりにも大変で、帰りが遅いです。 仕事内容は2人分ぐらいの仕事量です。 とてもプラス6,000円の仕事ではないです。 周りで見ていてもそれを感じるらしく、4月から給料を上げてくれることになりました。 ですが、給料:30万円、ボーナスなしです。 結構不満なのですが・・・皆さん、どう思われますでしょうか? (経理の人はもう少し交渉してもいいんじゃない?と言ってます)
く、 身長145cmと小柄で体重も37kgで華奢なせいか、すぐに疲れやすかったり、 風邪を引きやすいです。 また、非常にメンタルが弱く、 職場でちょっと注意されただけで涙が出てしまい、退職を繰り返していました。 20代の時からすでに20社ほど退職してしまっています。 今は週3で5時間勤務の企業受付のパートをしていますが、すでに辞めたくなってしまっています。 大企業の受付のため、来客数が300人以上くるので、名前も顔も覚えられず、 お客様や同僚に迷惑を掛けてしまっているからです。 主人には、 「仕事は俺が頑張るし、俺の稼ぎだけで 生活出来るんだから君は家にいて家事を完璧にしてほしい。」と言われましたが、 仕事が続かない、稼げない自分が情けなくて辛くて毎日病んでしまっています。 友達で経理職の正社員の子がいて、 年収400万くらい稼いでいます。 彼女とランチなど行くと、羨ましくてたまりません。 私はなんでこんなに頭が悪いのか、 なんでメンタルが弱いのか。 ずっと悩んでしまっています。
会社に利益を貢献しているのに、なぜ人事や経理又は他の部署に比べ給与やボーナスが低いんだと言っていました。実際他の会社もそうなのでしょうか?確かに人事や事務職の誰でもできる作業的な仕事に比べ、どの部署よりも営業マンが一番会社に貢献しているので、契約をたくさん上げている人が高い給料をもらってもおかしくないと思うのですが、もし営業職が他の部署より安いとしたらどのような原因があるのでしょうか?またその友達が言うには、年間で2500万利益を上げてるから年収1000万もらってもおかしくないと言い、契約を上げるたびに上司に直接交渉しているようです。営業職ってどこもそんな感じなのでしょうか?
で 中小企業の事務員で働いていたのですが、配属替えがあって、激務だったのとその部署に馴染めなくて人間関係が合わずそのままやめてしまいました。年収は350万でした。 今は公立病院の事務員としてフルタイムのアルバイトで働いています。年収は180万円くらいです。昇給・ボーナス・退職金はありません。ただ、人間関係と仕事内容は良いです。 今はまだいいのですが、このまま働き続けると周りと差がつくことが気になったのと、営業・販売・福祉系に職種替えた方がいい気がするけどでも経験がないからなかなか雇ってもらえないし、公立病院の事務は人気があるからなかなか次が見つかりにくいってこともあり悩んでいます。 ただ年収が高くても心身参るんじゃしゃーないしな…とも思いつつ、色々悩んでいます。 どう思いますかね… 就活してても 何故かいつも事務系(経理、秘書、一般事務など)ばかり勧められ接客・営業系の仕事やSEや福祉系など受からないんですよね… 多分それは私が暗いからと真面目なコツコツ型な性格で他人との競争を嫌う性格からだと思うんですが・・・ アルバイト時代も含めると事務歴すごい長いけど向いてるとは思えないです…
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