頂きたいです。 友達の紹介で半年前から新しい職に就きました。 今までやった事のない事務作業や、営業だったので苦労しましたが少し ずつ、慣れてきました。 営業ですので自分が頑張ったら頑張った分だけ歩合で頂けるので、お給料も充分ぐらい頂いてます。 しかし、 営業のプレッシャー 売上の重圧 周りの目 が気になって、最近は精神的に追い込まれてるような気がして、 明日の営業大丈夫かな。 あ、あと何分で営業に行かないと。 契約してこないと。 とお腹が痛くなってしまうんです。 そういったところから、 前夜になると行きたくない、行きたくない となってしまい、最近では何かと理由をつけて、お休みをしてしまってます。 ダメだとはわかっているのですが、 気持ちが前を向かないのです。 上司に囲まれながらの営業契約。 取れなくても、大丈夫だよ。と言ってはくれるものの、あと今月いくらでこうなるなど、先輩同士が話しているのを聞くと、自分に言われてる訳ではないのに、申し訳なくて、落ち込んでしまいます。 私の部署に女性は私を含め、3名。 私以外の女性2名は事務で、私は営業がメインです。 男性に囲まれながらの仕事。 入社してから、すでに同期が5名退職しました。 退職を選んでもいいのか。 でも退職したら、その先が不安。 未来が不安なんです。 お給料がいいので、 我慢して頑張るべきなのか。 それとも、退職して違う道にいくのか。 私自身、 甘い。今が耐え時。ここで乗り越えられないと何をしてもダメだよ。 と思うので、 頑張りたい。 とも思うけど、 もう頑張れないよ。 と思う自分もいるのです。 自分の気持ちがわからないのです。 皆さんだったらどうするか、教えて下さい。 本当にこんな事で相談してしまって申し訳ありません。
解決済み
時~13時まで働いてます 実際にはハローワークの求人と全く違って 残業なしの正社員扱いだっ たのですが 働いてみたらバイトで毎日残業あり ですが残業手当は無し当然深夜手当無しです 休憩無しです 仕事内容はと言うと全てやってます 仕込み成型 焼 袋詰め 配達 納品書〆 身体も腰を痛め 精神的なストレスで円形脱毛症も数ヶ所出来てしまいまし 辞めて次を探そうか悩んだ数ヶ月経ちましたが この就職難に辞めるのも若干の不安もあります 皆様ならどうされますか? 28でこのような他人事の悩みですが 宜しければ色々お伺いさせてください
休職中)と子供(1才)の持ち家(34年残)、年収430万程です。 悩みの原因は、①全国転勤②給料③自費買い④残業や有休が取れない職場体質 ①②は2年前より、人事改定があり、地域限定職がなくなり、全社員に全国転勤が発生。役職ポストが年々減っている為、3年目当たりから給料が変わらず、後3,4年は確実に変わらないです。 ③催事商品に関して、ノルマが厳しく、純粋に達成できる数字じゃあないです。その為、自費買いが年30~50万あります。達成できないと、他県に異動の可能性が高いです。④は、何時間残業しても残業代は発生しないです。有休は年2回とれますが、それ以外は消滅します。年2回も希望日はとれないです。 休日は週2回取れているのですが、単身異動すれば、出費が増えますし、将来不安です。 良いアドバイスがあればお願いします。
ません。 できればそっち方面で仕事をされてる方の ご意見を聞きたいです。 当方、デザインや描画系ソフトが扱えたので、 ひょんなきっかけから、 依頼されたデザインをつくる仕事を させていただいております。 広告の文字配置や色を入れたりなど。 仕事をするうち、 もらう指示でよくわからないことがあります。 例えばAというデザインの、 背景色を変更してほしいと指示があったとき、 私は背景色のみ変更します。 この時余程文字色とのバランスがおかしい場合は、 おかしいので変更しましたと添えて、 文字色そのままと、変えたもの2通り提案しますが、 違和感がないときは 指示通り背景のみ変更します。 先日、背景のみ変更したところ、 文字が見えにくいと指摘がありました。 私自身見えにくいとは思わなかったこともありますが、 その広告がシリーズ物で、 以前も背景変更をしたのですが、 そのときは文字色変更指示がなかったので、 (その時の方が文字色見えにくい印象) きっと文字色は 変えたくないのだろうなと思った、 ということもあります。 でもまぁ変更依頼がきたので、 背景に馴染みつつ視認しやすい色に変更しました。 すると、 いや、もっとこういう色で、 と具体的に色の指示が来ましたので、 その色に変えました。 OKでましたが、 その時相手から、 「このくらいの色を1発目で提示するのが 本物のデザイナーだ」 「自分の提示した色と、 こちらの提案した色とでデザインを見比べれば 一目瞭然で、こちらの提案した色の方が いけてる。あなたのはださい」 と、言われました。 正直、 私が提示したものと、 相手の指示で変更したものとで、 視認性にも色合い的にも どっちがすぐれてる! お洒落! ださい! というのが私にはわかりませんでした。 その辺は個人の感覚というか この色をいいと思う人もいれば いまいちと思う人がいて、 それがたまたま、 今回相手の好みに合わなかっただけでは? と思うんですが、 この仕事、 相手の好みまで汲み取ってこそなのかな?? ともおもいます。 わかりません。 こういうクライアントからの要望って、 応えられなかった自分が悪いのか、 それとも相手の要求が横暴なのか 判断できないんです。 そこで、 デザイン関係のお仕事をしている方に 今回と同じような指示 Aという広告の背景色を変えてほしい という指示が来た場合、 1)どこまで何を変更しますか 2)この時の配色センスについてはどうしますか (視認性だけを確保するとか、 相手の好みの配色をまずは確認してからとりかかるとか 手順だったり考え方だったり・・・) 目立たせるため、 馴染ませるために、 文字の配置やフォントサイズ、 色のトーンや反対色を使うなど工夫はするんですが、 そこに「お洒落かどうか」「ださいださくない」 というのが加わると、途端にわからなくなるんです・・・ センタリングがすきなクライアントもいれば 左揃えがすきなクライアントもいて、 私の感覚ではセンタリングがすっきり見えるなとおもっても、 左揃えが好きな相手にセンタリング提案しても 左揃えで!センタリングはダサい!といわれ、 ああこの人は左が好きなのねと判断して、 ある時左揃えでデザインをあげたら、 「ここはセンタリングでしょ」 とかいわれるともう、混乱です; そういうのも全部デザイン側が提案できないのがわるいのか、 相手側がもじの配置イメージを提案してこないのが悪いのか さっぱりわからないんです。。。 悩みなので、 質問わかりづらくてすいません。
した。 私は転職が多くこれを入れると3回目です。 もう転職しないつもりでした。 何故販売職に就いたかというと、 事務作業がとても苦手で、逆に笑顔がいい、 と学生の時からバイト先のお客様に言われることもあり 接客業が向いていると思ったからです。 しかし実際入ると私の苦手な事務作業が半分を占めていて 「大丈夫かな‥」と思っていたところに 上司にクビ宣告を受けました。 上司の言い分は 「作業に時間かけすぎ。うちは小さい会社だから 一つの事に時間かけていられない。歴代の研修生はパッパッと こなす。それにやる気が見られない。嫌々仕事をしているように 見える。若いのにフレッシュさがない。 私もこのままの貴女を雇うと上に怒られる」と 言われました。 私は覚えが悪く初めは何度も挫けたり他の人から 心配されたりしますが、初めの評価は「この子大丈夫?」から 「あ、成長してる」「この子辞めるとちょっと困る!」と 段々評価されることが多いです。 確かに「まだ新人だから!」と甘え同期がいない為 どのペースで学べばいいかわからず先輩にきいても 「私が新人の頃はやれると思ったらやってたよ」とあやふやな答えを頂きました。 甘えていた自分を変えるつもりですが 正直やる気はあったのに怠けていると思われたのがショックです。 接客中オロオロしてる、お客様に「あの子にこの商品の在庫聞いてるん だけど」など心配されるなど挙げられました。 自分ではオロオロしてるつもりはないです。販売職は初めてですが 接客業は3年程していましたし、商品について分からないにせよ まず自分で調べて分からなければ先輩に聞いたりしていました。 笑顔もなるべくしてるようにしていました。(でも商品のことを聞かれると笑顔が 固くなるのは自分でも分かっています) それについて「貴女が一つの仕事をやり遂げたところをあまり 見たことがない。初日となんら変わっていない」と言われました。 仕事が遅い(慣れたら早い)、覚えが悪い等は散々前の会社や今までの人生で 痛感してきました。 やる気や真面目だけは今まで認められて来たので 否定されるとどうしたらいいのか分からなくなりました。 もう合わない会社だと辞めるべきか、土下座してでも(実際しませんが) 続けるべきか。 きっと店のスタッフには私がクビ宣告を受けたことは今日知られていますし、 正直気まずいです。転職はしないつもりでしたが20日という短い期間に 見切りをつけられた私はもはや会社にとって「人材」ではなく「人罪」じゃないかと 悩み続けています。 自己弁護させて頂くと私はゆっくり伸びるタイプの人間です。 入ってすぐ要領良くこなせないのが悩みです。 しかし責任感は強いです。決して社会不適合者では ないと思います。他に私に合う会社があるんじゃないかと 夢を持ってしまいます。 しかし転職を喜んでくれた両親になんと言えばいいのか‥とも 思います。まさか「使えないと言われた」なんて言いたくありません。 転職癖のある私を両親は心配していて自分が続けたかっただけに「またか」 とがっかりさせたくありません。 もしみなさんが私の立場ならどうされますか?
理由は、会社説明会での説明と実際の会社の実態が全く違う。 さらに上司が暴力をふるい、社員1名に痣をつけて病院に行かせたり、その現場を見た私に対して「黙っておけよ」と言う。課長もその現場を見ているが見てみぬふり。 こういった理由で会社に不信感を抱き、辞めるなら早いほうが次の仕事を探せるからいいかなと思い辞めました。 ただ、辞めたはいいのですが私自身「これがやりたい!」と言うものがなく、どうしようかな・・・っという状況です。 親からも「やりたいことを見つけろ」と言われるのですが、私はゲームや漫画などのオタク趣味。興味がある仕事は、人と話すことや子供が好きなので教師や保育師です。 私の周りの友人達は「教師になりたい」「自分で居酒屋開きたい」と明確な理由を持って、それに向かって努力し、夢を叶えています。 私の場合、「教師になりたい。でも聞いた話だとかなり厳しい世界。色々問題もあったりして辛いだろうな」「居酒屋を開きたい。でも自分で開いても経営し続けれる自信がない。それで生活していけるかな」などと色々考えてしまい決めに決め切れません。 多分、仕事もそうですが趣味も大切にしたいと甘えているのも原因かもしれません>< みなさんはどのようにして仕事を選んでいるのでしょうか? また、これを仕事としてしたい!と思える理由やきっかけなどもあれば教えてくれると嬉しいです。
いことにあると思います!! ただ、最近は酷く飲食店で働いていますが、お客さんの前で従業員同士ケンカをしたりしています。でも確かに周りが思い通りに動かないからイライラするのはわかるけどそれを周りに当たり散らし、しまいには私や新人社員に他の社員の悪口ばかり…全然仕事が楽しくありません。周りにいつもイライラしている人がいると迷惑ではないですか??私は最近は可哀想な人って思い必要なこと以外話していません…
と言って、死にたいわけではないんですが。 別の班の上司で、憧れの存在がいます。 何度か、今の仕事を辞めようかと思いますしたが、その上司や、その上司の班員さんにお世話になっていることを挙げられ、引き留められました。 本音は、憧れの上司に仕事で同行してもらいたい。でも無理です。 私には、私の上司がいて、彼女に頼り班の中で頑張らないといけないので。 頭の中ではわかっていて、そうするようにはしています。 でも、かと言って憧れの上司を忘れることは出来ないし、職場で会うのも辛いです。 中途半端に職場で会えるぐらいなら、まだ仕事を辞めて全然会えなくなった方が楽です。 かと言って、今の上司に恩もあり、簡単に辞められないです。私はどうすればいいんでしょうか?
残業されている女子社員に「上司が部下を働かせて先に帰るのはおかしい」と言われました。 小さな販売会社に務めています。 私は一応営業職で職責は課長。いくら残業しても休日出勤しても残業代も休日出勤手当も出ません。 女子事務員が多い会社で給与のベースは決して高くはありませんが、 残業代全額支給で平均して1時間程度の残業をしていただいています。 有給休暇もある限りは使い放題。 遅刻、早退についてもとりあえず制限は付けておりません。給与から引かれるだけです。 私は家の事情でそれほど遅くまで仕事ができず、最長1時間程度の残業で、 平均して45分程度、その代り、できない仕事は休日出勤などしてこなしております。 その勤務状況については社長以下、上司は全て納得済みです。 ある日、残業されている女子社員に「上司が部下を働かせて先に帰るのはおかしい」と言われました。 「部下が残っている限りは退社してはいけない」といいます。 残業時間帯は来客もなく、伝票処理が主で、上司の決裁が必要な事案は発生しません。 先に帰っては本当にいけないのでしょうか?
ん。やりたいこと仕事を見つけるにはどうしたらいいですか? またはどうやってやりたいことが仕事につながりましたか? こんな理由で今こんな仕事についてます という体験談ありましたら教えて下さい^_^
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