解決済み
員、二社目で3ヶ月営業事務正社員を経験し、離職して半年間転職活動をしています。二社目が短いこともあって なかなか内定がでなかったのですが、先日やっと内定が出ました。大手企業の営業事務(正社員)です。でも営業事務で経験を積むよりも、将来何かあってもつぶしがきく人事系事務か経理事務を目指して未経験でも雇ってくれる中小零細企業を探してまだ転職活動したほうがいいのか迷っています。ぜひみなさまの意見をお聞かせください。
にいい仕事募集がありまして、こちらの会社にも応募しても大丈夫なんですかね?
? ざっくりした質問ですいません…25歳です。
務職希望として受けましたが最終面接で最初は営業だからと言われました。 初めは大丈夫、やっていけると思い入りました。ただ実際やってみるととてもつらくテレコールをしてAPOを取るという仕事なのですが、やはり営業なので実績があがらなければ残業、休日出勤は当たり前、そして説明会では第一第三土曜と毎週日曜休みと言われましたが、実際は第三土曜はほぼ出勤です。そして成績が悪ければ第三日曜も出勤です。そして私の会社は月末の日曜は出勤で1日が休みになっています。定時は19時ですがノルマに達していなければ10日おきにプラス1時間です。しかし基本は20時や21時です。私は通勤に約2時間ぐらいかかります。最近では、会社につくと頭痛がし土日しっかり休んでも疲れがまったくとれません。この会社でやっていける自信がありません。社員の中に16連勤してる人もいます。 私は就職するにあたって休みを重視して活動していたのですが、もう休みがあまりなく精神的にもやられています。まだまだ甘いのかもしれませんが転職を考えています。事務希望なのでやはり事務職がしたいです。 長くなってしまってすいません。よろしければアドバイスやコメントください。
卒、既婚(妻は派遣や短期パートで働いています)、子無し(将来は2人希望)、現職年収570万円です。 転職検討理由は、会社の将来性と働き方に不安があることと、実家の家族の状況に不安があることです。 環境系のニッチな分野の会社で技術者として働いていますが、10年先は大丈夫なのですが市場規模は年々縮小傾向で20年後、30年後には恐らく現在の半分以下の規模になっていると思われます。市場規模自体も大きくないため、競合他社で小さなパイを食い合う形となります。実際10年ほど前までは右肩上がりだった売り上げが、現在横ばいになって停滞しています。身につくスキルもニッチなものでつぶしの効くものではないため、待遇面に不満はないのですがこのまま働き続けることに大きな不安を感じています。業務内容も自身の性格に合っていないと感じており、有能な上司を見て、自分が今後そのようになっていけるというイメージができません。 また、今後子育てをしていくにあたり、出張(数日~数か月単位で、年間の1/3~半分ほど)や転勤(5~10年周期)があること、現場の関係で出張中は土曜出勤が発生することが多く、家族に負担がかかるという不安があります。(妻は母子家庭だったこともあり、なるべく家族で食卓を囲み、子供と一緒に過ごす時間を持って欲しいようです) 実家には母親と弟がおり、弟は精神的に軽い障害を持っており通常の職に就くことが難しく障害者年金を受け取りながら、作業所等で働いています。母親いわく、金銭的には問題ないため気にしなくて良いと言われていますが、今後高齢になると弟の世話をするのも難しくなってくると思っています。最終的には、母親も弟も施設に入る覚悟ですが、少なくとも月に1度くらいは顔を見せ、何かあった時には駆け付けれるような状態にしておきたいと考えています。 以上の理由から、・今のスキルで務まりそうな仕事・お互いの実家に近い場所(日帰りで帰れるくらい)・転勤や出張の無い仕事 という条件から、半ば衝動的に転職活動を始めました。 数社の面接を経て、上記条件に当てはまる会社(業界大手の材料メーカー)から内定をいただきました。(地方都市、妻の実家から1時間、私の実家から3時間で今の半分以下の距離) しかしながら、じっくりと今後のキャリアビジョンなどを検討せずに活動を始めてしまったため、今になり決断しかねています。 理由は、 ・年収が現職より100万円ダウン…数年は社宅に住み家賃は抑えることができますが、かなり古い物件のため、数年で中古住宅などを購入するつもりです。しかしながら、子供2人を育てるにはギリギリの収入になると思われ、老後の状況も読めないこの不確定な世の中において敢えて収入が確実に減る転職をしていいものなのか。旅行が生きがいなので、子供ができてもなるべく一緒に旅したいです。(想定年収は40才で現職並み、50才で700弱、55才で750弱くらいと思われます。妻は子供が大きくなったらパートに出ると言っていますが、メンタル的に強くなくこれまでもあまり長続きしていないので、やはり私が1人で養えるだけの収入を得られる仕事を何とか探したほうがいいのではとも感じています) ・工場単位での採用のため転勤出張は無いですが、高卒・高専卒採用枠のため管理職にはなれず、キャリアを捨ててその工場に添い遂げる覚悟が必要。また、設備のトラブル時には休日の呼び出しがあるとのことで、仕事との距離感の近さに適応できるか不安です。(設備が新しく現状月に1回程度だが、今後設備が老朽化してくれば当然段々増えてくるのではと危惧しています。職位が上がってくれば、休日でもすぐ対応できる体制で待機しておく日が出てくるとも聞きました)ただし、残業は月20時間程度とのことです。 私自身おとなしい性格であまりストレス耐性が高くないため、転職を重ねることは避けたく、今が人生の岐路だと思っています。 もう少し、自分の考えやキャリアプランを棚卸してやりがいが持てる仕事を探し、現職の収入をキープできるような条件の会社を焦らずに探した方が良いのではという思いと、これを逃せばこれ以上の条件が合致する転職先が見つからず後悔するのではという思いがせめぎあっています。 最後は自分で決断するしかないことはわかっていますが、ここ数日毎晩うなされ体重も転職活動前から5㎏減ってしまいました。苦しいです。 なんでも大丈夫ですので、アドバイスやご意見をいただけますと幸いです。
その彼の話なのですが… 彼は今春大学を卒業し、新卒で求人広告系会社に営業職として入社しました。 しかし、営業の仕事が合わずたった三ヶ月で会社を辞めてしまいました。 それからというもの、転職する気はあるものの家でゲームをしたりダラダラ過ごしている様子です。 彼いわく、『たった三ヶ月で辞めちゃうと、転職扱いにされないからフリーターからの就職になるから厳しいんだよ~』 とそんな感じ。。 私からしてみれば、早く仕事を見つけてほしいし、何かしら力になってあげたいと思うのですが… 転職の知識がない為、どうすればよいか分からない状態です(>_<) やはり、このような状況で転職するのは難しいのでしょうか? どなたかアドバイスお願いしますm(__)m
6、7月頃の求人というのは、4月に入ってやめた人の欠員でブラック企業が多いのでしょうか?
ますが手間がかかるので印刷にしようと思いますがマイナスでしょうか? 両親は大反対しています。
週で土曜も働いて手取11万くらいなので、 そろそろ転職しようと思っているのですが、 あと半年くらい働かなくては、働いたことになりませんか。
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