職見込みなしと言う理由で自然退職になりますが、社会保険を任意継続すれば、受給開始から1年半受け取れると解釈していますが、どうでしょうか?お詳しい方、ご教授お願いいたします。
解決済み
しょうか?そのシステムを利用し、勉強する気がなく周りに迷惑をかけている人。まじめにやっている私たちは困ってます。 ちなみに、パソコンの専門学校なのですが、学校は国からお金が入るから辞めさせはしないでしょう。ただ、勉強しないで寝てればまだまし。制度を知っているのか半日休む‥休んでも講師や学校に連絡しない。講師の方は、授業の進め方もあるので連絡なしは困るし、社会に出ようとする人が無断欠席なんてありえない。1ヶ月経っても「ねえ、先生スペースってどこ?」など気が抜ける質問をして授業を止める。こんな給付金目当ての人を辞めさせるにはどうしたらよいでしょうか?
ワハラで体調を崩し、会社を1週間休んでいます。 激しいめまい、嘔吐、下痢、胃痛等の症状で、主治医には自律神経失調症(抑うつ状態)と診断されました。昨日頂いた診断書には「自律神経失調症~職場が変わることによるストレスが原因と考察します。~治療見込みは約3ヶ月。」と記載されており、人事部長にも電話で内容を伝えました。 人事部長にはパワハラの実態を打ち明け、支社長、教育係、目撃者に確認するので先ずはゆっくり休んで下さいとのことでした。主治医は診断書に「パワハラによる抑うつ状態」とストレートに書こうとされていたのですが、労災の扱いになると職場ともめるし認可まで時間がかかり家計が破綻してしまうので、あくまで私傷病の扱いになるようパワハラへの言及は避けて下さいとお願いし、上記のような文面になりました。 しかしながら文言が微妙な感じで、傷病手当金と労災のどちらの扱いになるか非常に心配です。この様なケースでは思い切って労災の方向で診断書を書いてもらった方がよかったのでしょうか?社会保険については正直分からないことだらけです。 来週は本社で人事部長との面談があり、症状も非常に辛いのですが、何を言われるのか不安で不安でたまりません。就業規定で休職期間は3ヶ月までとなっています。どなたか全般的なアドバイスを頂ければ幸いです。
後に就職が決まった場合、通常は祝い金が貰えるとおもうのですが、再就職先が雇用保険にはいっていることが給 付の条件らしいですが決まりそうな会社が雇用保険に入っていません。 この場合、再就職先が決まったことを職安に報告せずに新しい職場で働き、失業保険として90日分の給付を受けることは可能でしょうか? せっかく払ってきた保険料なので違法なのは承知ですが、できるのであれば給付を受けたいと考えております。 再就職が決まりそうな会社は雇用保険、労災、社会保険はないですが、確定申告?年末調整?は会社からしてるそうです。
で働いています。 コロナ給付金を会社が受け取るためにタイムカードを押さずに出勤を強要され、サービス残業が多く先日会社を辞める意思を上司に伝えました。 8月いっぱいで話は着いたのですが、 その翌日から他部署の方々から陰湿な嫌がらせを受けています。 上司は同じフォトグラファーということで編集による残業などに対して理解があり、とてもいい上司で今日は早く帰りなと言ってくれたりするんですが、 他部署(プランナー)の方に挨拶を無視されたり大声で陰口を言われたり、女性が多い職場で私自身も女性であることから仕方ないとは思えますが、 とうとう体調を崩して本日会社をお休みさせて頂きました。 ですが先程電話がかかってきて写真の打ち合わせ今日したいから17時に来てと急に言われ、電話口でビビり散らかしてしまった私は分かりましたと伝え今から行くことになりました。 そこでご相談ですが、情けない話ですが8月いっぱいまで会社にいるのが辛くなってしまい、どうにか早くやめる方法はないかと思いお知恵を頂きたいです。
で戻れないと言われました。職場復帰御祝い金をもらうにはどうすれば良いですか? 2008年5月に出産し、2009年5月迄、育児休業を取得中です。 私としては、出産前に派遣されていた会社に戻り、職場復帰給付金を頂けたらと思いましたが、 後任との契約があるので復帰できないと、先日担当営業から連絡がありました。 職場復帰給付金をもらうには、「1日も空白が無く雇用保険に加入する必要がある」と会社に言われ、 「他の派遣会社から派遣されると1日も空白が無く雇用保険に加入するのはほぼ不可能。 新しい派遣会社の内定がで次第、育児休業は終了になるので、急に明日から仕事が始まるというのは現実的にないだろう」 と言われました。 前の派遣先には戻れないので、新しい仕事を探さなければ職場復帰給付金はもらえません。 現在の社会情勢的に、一つの派遣会社だけではなく、他の派遣会社や、正社員も含め仕事を探さないとならないと 思うのですが、その場合は育児休業職場復帰御祝い金はもらえないでしょうか? また、育児休業終了後、仕事が見つからない場合は、失業保険の給付対象になりますか? その際、自己都合では無いですし、仕事を探してるがみつからないので、待機なしで失業保険は給付されるのでしょうか?
約なのですが、産休育休制度を使うには10月末まで働く必要があります。 9月で派遣を切られる可能性があるのですが、その場合出産手当金はもらえないですよね? どうにか一ヶ月延ばせないか交渉してますが、ごぶごぶと言われました。
めに保育園の入園不承諾証明書と保育園申請書のコピーを会社に提出しました。 が、ハローワークの書類?など はなく、上記二点の提出だけで良いと言われました。なので延長に関するハローワークの書類(があるのかわからないのですが)にサインなどしていません。 それで大丈夫なのでしょうか?急に不安になってきました。 11月末に誕生日の子だったのですが延長の承諾書類や給付金の振込はいつ頃になるのですか??
う大多数の方に適用する訓練・生活支援給付金支給される条件が私には一切、 適用されません… 。 中には不正されている方もいます。 金目当てで来ている方がほとんどであり、なぜ基礎演習科! という方々も大勢います。 私にはリハビリに最適なので、重宝しているのですが そろそろお金が欲しくなってきました… 1ヶ月半、通い今なら、世間に少しは通用するのではと思います… 訓練校では条件適用外なので支援金は一切もらえません。 やはり規定の6ヶ月は行き、卒業証書を取得するべきでしょうか? それとも途中で辞め、バイトなり、就職なりをするべきでしょうか? 私の年齢は35で最終学歴は高卒でアルバイト経験はあれど、正社員として仕事をした事はないです。 この職歴では不利なので、せめて訓練校卒業の経歴は欲しいですか? 乱文で、すみませんでした…
しようと思っていました。ですが、家庭の事情で就職することになりました。諦めきれないのでお金を貯めてから専門学校へ通いたい と思っております。 地元では学費が高い割に内容が薄い専門学校しかなく、比較的学費が安く資格に強くしっかり学べそうな学校が東京にあり上京したいと考えております。 学費、家賃、生活費、引越し費用などはもちろん自分でだします。 200万程貯めて奨学金を受けながら専門学校へ行くのはキツイでしょうか? また社会人になってから奨学金を受ける場合、収入なしとして給付型は受けられませんか??
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