なりそうです。このまま、無理したらどうにかなってしまうのではないかと怖いです。看護師です。限界かもしれません。
回答終了
何かプレゼントを渡したいのですが何がいいのか思いつきません。アドバイスお願いします。 私は配属されてから1ヶ月で発病してしまい、治療とリハビリを併せて7ヶ月ほど休職してました。その間、病棟に用があり何度か行った際もいつも気にかけて下さり、本当に感謝している先輩です。お手紙は渡すのですがそれ以外に感謝の気持ちが伝わるものをプレゼントしたいです。 私の病棟は無菌なので花とかは難しいです、、、
て悩んでいます。 手室の勉強の多さ、手術室の新人が自分しかいない(一番近い先輩が3年目、同期はすべて病棟)環境がつらいです。 最初は1人だけだから集中して指導してもらえると思ったのですが、今は勉強の多い、悩みを対等な立場で共有できない、手術看護への関心・興味の低下、オペでのインシデントを立て続けに起こしオペに入るのが怖い、体調がすぐれないです。 今まで家では泣きながらもオペの勉強をして自分なりに精いっぱいしてきたのですが、最近は家でボーっとして無気力になってしまい、食欲もでません。周りにも痩せたといわれるようになりました。そんな状態で仕事にいくので勉強ができていないことを注意されたり、ミスをして(幸い患者さんの命に関わることではないですが・・)、自分でも不甲斐なくて怖くて最近は情けないことに仕事中でもすぐ泣いてしまいます。泣いてはいけないと思うのですが、我慢できず涙がでてしまい、止まりません。 今日、指導者さんからお土産をいただいただけで涙があふれてしまい、そんな様子を見た師長が1週間の休暇をくださいました。 また今、お付き合いしている彼(社会人)がいて、遠距離で4年目です。 この方と結婚をしたいと考えていて、就職前からある程度働いたらそっちに行こうと思っていました。 この状態を話すとそんなにつらいならこっちに来るかといってくれています。 今、やめることは今後の看護師としてのキャリアにもよくないし、これを乗り切れば楽になるとわかっていて頑張ろうと思ってはいるんですが、彼と一緒にいたいという気持ちと仕事に執着が持てないことからこの休みの後やめたいと思ってしまいます。 最後は自分できめることですが、こうすべきじゃないか等のアドバイスを少しでもいただきたいです。(特に看護師・手術室勤務されている方から) 最後に、長文にも関わらずここまで読んでいただきありがとうございました。
解決済み
でしょうか…。 11年近く総合病院で働いていましたが、内科で働いていた1年半が本当に辛かったです。人間関係最悪なところで新卒~20代後半くらいまではイジメの標的で、気に入らなければどんどんやられます。 辞めた人数も多いです。 私もその内の1人だったのですが、異動後間もない頃に夜勤中担当患者さんが急変して亡くなりました。 私は巡回中に様子がおかしい?と思って即バイタル測り、部屋モニターはなかったので詰所内のモニター確認をしつつ他の看護師2名に電話するもなかなか繋がらず、モニター上そのまま心停止するかもと思ったので主治医に連絡し、急変時の対応をするために救急カートの用意をしていました。これは病室から出て5分以内の出来事です。 その時にやっと他の看護師が戻ってきたので報告し、その後はバタバタと慌ただしくなりましたが結局お亡くなりになりました。 その時の対応が私が悪いため亡くなったと同じ夜勤看護師2名に言われ、師長さんも基本その人達の言いなりで仲間なので何を言ってもだめでした。 部屋からナースコールをしなかったことが一番の原因、詰所に戻ったのが悪い、あとは電話連絡なんて知らない……との事でした。 履歴が残るので結局2人に電話はしているのは後で認められましたが、業務に追われて気づかなったとの事で何もお咎め無し。だったらナースコールしても気づかないのではないのか?同じバイブで鳴るだけなのに……と思ったのは私だけでしょうか……。 それに1回目の電話の時切られました……。 前の病棟の主任さんに会った時に相談しても私は悪くないし、自分でもその対応をとると言ってくれたのですが、内科では通じませんでした。色々始末書たくさん書かされました。その場の動きを行った通り書いても、私が悪かったことのように書き直されました…。 元々その看護師2名も普段から仕事上で相談しようとしても相手にされず、話しかけても無視される、ナースコールが鳴ってても自分の担当患者じゃないと私がとるまで放置です。だけどそれが反対で私の担当患者じゃなくてもすぐに私がいかなきゃ態度が酷くなります。 夜勤で休憩も無言で2人仲良く一緒に入り、私は放置され、その間の対応は全て私です。後で私が休憩に入っても私の患者の対応はもちろんしてくれません。 他にも嫌がせをする看護師が7割ほどいる病棟なので、その後からさらに虐めは酷くなりさすがに鬱傾向になり私は病休し、復帰後も辛いので異動願いを出して異動しました。 何故か同じ夜勤をしていたうちの1名は無視や嫌がらせはすることはなくなり優しくなりました。 今でもその時のことが辛くて悲しいです。私のせいで患者さんは亡くなってしまったのだろうか……私があの時きちんと対応しなかったから……私が悪いから内科では酷い対応をされたのだろうか…… 他は産婦人科と精神科しか経験はないのですが、そこでは普通に仕事してましたしやり甲斐もありました。 内科で鬱になってから薬も飲んでましたが異動後徐々に減らし他府県の夫の方に引っ越すため退職する頃には薬も飲まずにおれました。けど、また看護師をして辛い目にあって病んでしまったらどうしよう……と悩みます。 私の急変時の対応はやはり悪かったのでしょうか……ご意見お願いします。 誹謗中傷は控えて欲しいです。
ました。今後はゆとりをもって働きたいと思いクリニックへの就職を考えています。 考えに考えた末の退職ですが、今になって不安になってきました。 経験も少なく就職が見つかるのか、また、業務が勤まるのか。 もう少し病棟での経験が必要だったんじゃないか。 などなど・・・。 就職してすぐに(1年や2年で)転職されたかた、特にクリニックなど総合病院以外の施設に転職された方の意見、体験談が聞きたいです。
ら希望して老人保健施設へこの春異動しました 自ら希望して異動はしたものの、施設と病院とのギャップに失望し これから意欲を持って、今の職場で勤務していく自信が無くなってしまいました 同時に「病院で働きたい」、と思いなおしています ですが、まだ異動して2週間しか経過していません このように思うのは非常に自分勝手で非常識だというのは理解しているつもりです でも、これ以上この環境で仕事をしていても自分の為にならないし 指導して頂いている周りのスタッフにも入居者さんにも迷惑になります 自分なりに悩み考えて、気持ちを切り替え退職しようと決めました 早い方がいいと思い、先日上司(援護長)に自分の気持ちを伝えました しかし、退職については認めてもらえませんでした どれだけ自分の想いを伝えても理解してもらえず 異動そうそう退職を希望するような失礼なやつは人間じゃない、とまで言われました その後も何度か上司に退職希望を伝えましたが聞き入れてもらえません 「人が足りないから辞めさせない、我慢して働きなさい」 「辞めたいなら、代わりの人間を連れて来なさい」 と、言われるだけです 私はこのまま、自分の気持ちを殺して業務を続けなければならないのでしょうか? なんとか退職する方法はありませんか? 非常に自分勝手だとは思います でも自分の人生です、我慢してまで今の職場で・・この上司の下で働きたくはありません 就業規則には、 「自己の都合により退職しようとするときは、1か月前までに退職願を所属長に提出し、法人の承認を得なければなりません」とあります
法士や看護師がいないので、 実際に働いている人などの声を聞きたいです。 メリットや、デメリットを教えていただけるとありがたいです。(男性)
新人がなかなか育ちません。 特別人間関係が悪いなどそういったものではなく。 途中で続かずに退職するものも居れば、配属された病棟に対応できず、回復期リハなどの患者様の状態が安定し、看護行為も少ない病棟に移動することが多いです。 わたしは年数的にプリセプターはもうしませんが、みなさんの病院ではどのように新人教育されているのか教えていただきたいです。 いきなり配属を決定してしまわずに、何カ月か(たとえば1~2カ月くらい)ですべての病棟を経験させ、新人は実際に各病棟を経験させてから希望を聞いて配属病棟を決める制度をとっている病院ってありますか? またその場合、離職率や脱落者って少ないと感じられますか??
。 調べるとボーナスは大卒初任給26万円年2回4.4ヶ月分。 (その他手当あり(夜勤、家賃、扶養)みたいな事が書いてありました。 みなし公務員って、やはり安定性では劣るのでしょうか? また世間ではスゴイバカにされてる男性看護師ですが安定してるでしょうか?それとも知恵袋基準では人生終わってるでしょうか?
るのですが、退職時期は9月等、年度の半ばで退職する事は可能でしょうか? 年末や年度末でないとダメだったりしないでしょうか? 就業規則を調べてみても特に退職の事については事細かく書いていなく、何ヶ月前から申告等の情報がないです。 8月の頭には師長に退職する旨を伝える予定で、5〜6月の面談には地元へ戻るため転職を考えている旨を話すつもりです。 実際に国立病院機構で働いている方や退職された方、知人の方の情報あれば教えていただきたいです。
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