る気がするし、お給料も落ちる気がするのですが、そういうものなのでしょうか? それとも会社によって変わるものなのでしょうか?
解決済み
ありません) 派遣元に結婚報告をしようと思うのですが、大体入籍の何日前がよいのでしょうか? また、滅多に面談や連絡をしない担当者なのですが、まずはメールで報告をしても失礼ではないでしょうか?電話かメールか迷っています。ぜひアドバイスをよろしくお願いします。
たは仕事が早いから、と、次々に新しいことを教えられ、任されます。 同じチームの他の方(私より2年先輩)は何をしても時間がかかってしまうため、ずっと同じ作業をしています。 ここで疑問なのですが、同じ時給(もしくは2年後輩なので私の方が安い)で、どんどん業務量に差が出るのはおかしくないでしょうか? できるから、と何でもかんでも任されるのならば、ゆっくりと時間をかけてのんびりしている方が得ですよね。 初めての派遣なのでよくわからず、こちらで質問させていただきました。 これは仕方のないことなのでしょうか。
査が厳しいのでしょうか!? 一方、契約社員や派遣社員、嘱託の方が契約期間内に自首退社してしまうと、バイトやパートが契約期間中に辞めるよりも罰則が大きいのでしょうか!?
場合)は 派遣会社からB社を紹介されるのですか?
はいろいろありますが… おもに、聞いていなかったために想定していなかった仕事があることです。 立ち仕事や力仕事がある。 受付の仕事がある。 どちらもそう頻繁ではないですが、事務なんだけどなあと思ってしまいます。 また、特殊な業界というか、専門用語の多い業界なんですが(業界なんてみんなそう?)、中途がいない職場で、みんな中堅のためあまり自覚がないのか、説明が雑(これは教育担当が説明下手というのもプラスであると思います)。 なので、ほんとにリアルに「ちょっとなに言ってるかわかんないんですけど」が発生するのが苦痛です。 通いやすいし、人間関係も悪くない(忙しいときに塩対応される程度)し、休みにも寛容なので、そう悪い職場でもないのですが。 とまあ、懇切丁寧に教えてもらえると思うな!贅沢言うな!というお言葉もあるでしょうが、そこはちょっと置いといて、派遣元に辞める理由をなんて言おうかなと考えているところです。 説明が雑談、というのは言うつもりはありません。 聞いてなかった仕事がある、ということだけ言うつもりだったんですが、いっそ家庭の事情で…のほうが角が立たないのかなぁと思うようになりました。 仕事はいったん他の派遣会社なりで探して、また将来的にお世話になるかもというところです。 いかがでしょうか?
が昇給した分1万円多めにくれたとしても、間に派遣会社が挟んでその1万円引き抜いてずっと同じ額を派遣社員に渡しても問題ないんですか?
驚いています。 先月ですが、上司の机の上に派遣会社との契約書が無造作に置かれていたので興味本意で見てしまいました。 派遣会社には1時間当たり3500円支払う契約なのですが、その派遣会社がHPや求人紙、求人広告に記載している時給は950円でした。 一般的にどこの派遣会社もこんなもんなのでしょうか? 私は正社員ですが、妻はその派遣会社から派遣されて他社で働いています。
つの習い事代はいくらくらいですか? ・通う場所は、自宅の近くですか? ・賃貸の方の場合、いくらくらいの家賃のところに住んでいらっしゃいますか? 以上です。よろしくお願いいたします。
が勝手に弊社派遣社員の前職調査をしました。 前職調査をされた側の企業も私の顧客でして、 ベラベラと個人情報を伝えていたようで、 誰も信用出来なくなりました。 正社員の面接時に、前職調査をすると言うのはあるかと思いますが派遣先が前職調査をするのは初めて聞きました。 個人情報保護法では、第三者が同意なく前職調査をすることは違法だと思います。 ですが、どちらも顧客の為指摘したくなくてもできません。 こうゆうのってあるんでしょうか?
回答終了
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