解決済み
人をみると、対人関係能力が低く、抱えている問題を法律や組織の力のみで解決を図ろうとする人ばかりでした。現在でも、その様な 偏った考えのメンバーが大多数ですか? いま、個人で個人加盟ユニオンの現状を纏めています。何か興味ある話があれば教えて下さい。
か迷っています。法律の区分は圧倒的に受験者が多いですが、倍率は、国際関係が緩そうなのです。あと、同じ自治体の公務員でも、 「福祉」の職種も倍率は低いです。どうすればいいですか?アドバイスいただけますか?
格? がないので答える訳にはいかないと、返答されました。確か弁護士ならば、税理士及び弁理士の資格をも持っていると前々から、誰かれとなく聞いていたのですが、弁護士でも税理士の資格がない方もおられるのでしょうか?
懇談会等で楽しむだけ楽しんで夏くらいに内定辞退しても、推薦先の企業や大学へ特に影響は出ないでしょうか? 内定辞退は法律上入社直前でもおkみたいな話は知っているのですが、推薦を利用している企業がある場合、それがバレると簡単に行くつもりがない事がバレそうなので、教えて欲しいです。 ちなみに推薦を使っている企業や内定辞退承諾して泳がせておこうと思っている企業は、全て大手JTCです。
。月末は締めの関係上、残業代出ないので今日明日残業だったらタダ働きです。 ブラック企業だとこれが常態化していると思いますが、この程度で音を上げる様では社会人失格でしょうか??
すが、下記の内容を記述式で回答しなければならず、上手にまとめる事が出来ません。模範解答お願いします。 【区分所有法及びマンション管理適正法がマンション管理員の業務と関係する事を800文字以内で回答して下さい】
ました!本人は数年前に軽微な事で警察のお世話になっております! 事件自体は軽微だった為起訴猶予になりましたが この情報は警備会社に流れるものなのでしょうか?教えて下さい・・・・採用も厳しいものでしょうか!個人情報ですが?
16時間ワンオペ夜勤の仕事してまして、一時間休憩があります。しかし、現在コロナの関係で、一時間のまとまった休憩時間がなしになっており、業務の合間を見て数分ずつ細切れに休憩をとる方式になっています。業務の多忙さによりきり、休憩は左右され、とれない場合もあり、ワンオペなので気も休まりません。法律上大丈夫なんでしょうか?
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